崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制度(du)、各種信息及(ji)時錄入(ru)，并(bing)定期整理數據，向上級領(ling)導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人(ren)力(li)資(zi)源管理或(huo)企業管理經驗，能獨立制定(ding)績(ji)效考核(he)方案及(ji)進行制度(du)、流(liu)程；
工作地址
山東省(sheng)臨沂市(shi)郯城(cheng)縣郯城(cheng)縣黃墩西環路與建(jian)設路交叉口往西一公里左右
展開地(di)圖(tu)
HR信息
夏經理
3日內活躍
自約面起2個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于(yu)5分(fen)鐘
活(huo)躍時段 潛水
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