崗位職責
1、根據集團戰略和省區人才戰略規劃，掌握省區內所有子公司的情況，制定并實施子公司的人才戰略規劃；
2、日常子公司業務運營管理，能針對流程進行優化，并及時識別風險并跟蹤處理結果；3、協助子公司搭建人才梯隊，識別潛力干部，組織并執行領導力培訓培養項目；
4、子公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結果熟練應用；
5、作為業務單元(yuan)的HR合作伙伴，統(tong)籌子公司人力(li)資源整體工(gong)作，通過人力(li)資源領域各模塊的運(yun)作，促進戰略目標達成(cheng)。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、社會學、新聞學、公共關系、哲學等相關專業或相關從業經歷；
2、有(you)人力資(zi)源(yuan)管理(li)(li)師三級、心理(li)(li)咨詢師二級證(zheng)等證(zheng)書者優先。
工作地址
山(shan)東(dong)省臨沂(yi)市郯城縣山(shan)東(dong)郯城牧(mu)(mu)原農牧(mu)(mu)有限公司
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HR信息
楊先生
3日內活躍
人力科
|
人力負責人
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍(yue)時段 潛水
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機電(dian)工程師（環保智能化方向） 09-23
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倉儲管理崗(gang) 09-23
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融資項目管理崗 09-23
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財(cai)務管理(li)崗 09-23
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農/林/牧/漁
私營企業
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山東省臨沂(yi)市郯(tan)城縣楊集鎮駐地
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