崗位職責
1、根據集團戰略和省區人才戰略規劃，掌握省區內所有子公司的情況，制定并實施子公司的人才戰略規劃；
2、日常子公司業務運營管理，能針對流程進行優化，并及時識別風險并跟蹤處理結果；3、協助子公司搭建人才梯隊，識別潛力干部，組織并執行領導力培訓培養項目；
4、子公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結果熟練應用；
5、作(zuo)為業(ye)務單元的HR合(he)作(zuo)伙伴，統籌(chou)子(zi)公司人力(li)資源整體工作(zuo)，通過人力(li)資源領域各模塊的運作(zuo)，促進戰略目(mu)標達成。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、社會學、新聞學、公共關系、哲學等相關專業或相關從業經歷；
2、有人力資(zi)源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優先。
工作地址
山(shan)東(dong)省臨沂(yi)市郯城縣山(shan)東(dong)郯城牧原農牧有限(xian)公司
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HR信息
楊先生
3日內活躍
人力科
|
人力負責人
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間(jian)隔
大于(yu)5分鐘(zhong)
活(huo)躍(yue)時(shi)段 潛(qian)水
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