工作時間
08:00 -17:00 ???大(da)小(xiao)周(zhou) ???不加(jia)班
薪資詳情
發(fa)放方式：每月15日(ri)?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策，組織績(ji)效管理與考(kao)核，并進行管理人員的績(ji)效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)(jian)及相關的人事管理軟件(jian)(jian)；
工作地址
山東省濟南(nan)市(shi)歷城區王舍人鎮幸福柳(liu)工業園區6號
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HR信息
劉田田
3日內活躍
人資行政部
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍 上午10-11點 最活躍
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201~500人
山(shan)東省濟南(nan)市歷城區(qu)(qu)王(wang)舍人(ren)鎮幸(xing)福柳工業(ye)園區(qu)(qu)6號
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