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求職者登錄(lu)/注(zhu)冊企業登(deng)錄/注冊(ce)

刷新時間：09-25

人事 5-10K（可(ke)面議）參考工資

五險年終獎

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利政(zheng)策，組織(zhi)績(ji)效管(guan)理與考(kao)核，并進行管(guan)理人員的績(ji)效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件(jian)及相關(guan)的(de)人事管理軟(ruan)件(jian)；

工作地址

山東省濟(ji)南市歷城區成(cheng)大工業園展(zhan)開地圖(tu)

HR信息

潘小姐

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復一般(ban) 答(da)復率(lv) 66%

聊天意愿(yuan) 暫無

活躍時段潛水(shui)

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安全員 09-25

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