發放方式：每月2日????? 試用(yong)薪(xin)資：無試用(yong)期????? 底薪：6-11K
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員工(gong)的福利政策，組(zu)織績效管(guan)理(li)與(yu)考核，并(bing)進行管(guan)理(li)人員的績效面談；
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及相關(guan)的人事(shi)管理軟件；
在(zai)求職過程中如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及時保(bao)留(liu)證據，立即向平(ping)臺舉(ju)報(bao)投(tou)訴(su)，必要(yao)時可以報(bao)警、起(qi)訴(su)，維(wei)護自(zi)己的(de)合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151