1、執行集團領導的決議,全面執行上級領導的經營方針,全面主持公司的日常經營與管理工作。
2、擬定物業公司經營計劃,經營目標,組織公司各方面力量確保各項生產經營,經濟指標任務的順利完成。
3、擬定物業公司內部管理,組織機構配置方案,擬定公司員工工資方案和獎懲方案,決定公司重要崗位人員的聘用,升級。與辭退。
5、培訓督導各級管理人員,加強對員工的培訓和教育,提高隊伍的整體綜合素質,打造過硬的團隊。
6、擬定物業總公司基本管理制度,審核各部門具體操作流程,實現管理的科學化、規范化。
7、負(fu)責組織(zhi)部署物(wu)業總公(gong)司的重大(da)工程等工作。
1、具有先進3的企業管理理念和實施推動能力,有較強的組織、指揮和監察能力;
2、具有制定物業各項預算的科學性和合理性的能力,并能對項目工作進行指導和控制;
3、五年以上物業企業管理經驗,持有物業企業職業資格證或部門經理證。
4、責任心強(qiang),應變能(neng)力強(qiang)。
在(zai)求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收(shou)取押(ya)金、提(ti)供(gong)擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身(shen)攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及時保留證據(ju),立即向平(ping)臺舉(ju)報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合(he)法權(quan)益。