崗位職責
1、制定招聘方案，實施招聘工作，建立完善招聘渠道、資料初選、面試、向部門推薦等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。
2、負責公司培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果
6、相關人事工作的(de)處理；
崗位要求
1、統招大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有良好的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、會開(kai)車（手動檔、自動檔），有C1駕駛(shi)證，駕駛(shi)技(ji)術熟練(lian)，可(ke)接受(shou)出(chu)差。
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟(ji)南市濟(ji)陽區(qu)永康街26號
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HR信息
剛女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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房地產開發 建筑/建材/工程
股份制公司
201~500人
山東省濟南(nan)市(shi)濟陽(yang)區永(yong)康街26號
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