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山東省濟寧市汶上縣
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| ?經驗不限(xian)? | ?大(da)專? |
?年齡(ling)不限(xian)? | ?招聘人數不限(xian)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)項(xiang)制(zhi)度、各(ge)種信息(xi)及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上級領導出(chu)具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的(de)人力資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗，能獨立(li)制(zhi)(zhi)定績效考核方案(an)及進行制(zhi)(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
山東省濟寧市汶上縣開發區寧民(min)路南首
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HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源部
|
部長
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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機械/設備/重工
私營企(qi)業
101~200人
山東(dong)省(sheng)濟寧市(shi)汶上縣經(jing)濟開發區(qu)寧民路南首
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