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山東省濰坊市昌邑市
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| ?經驗(yan)不限? | ?本(ben)科(ke)? |
?22歲-36歲? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
工作時間
08:00 -18:00 ???單休 ???不加(jia)班(ban)
崗位職責
1.參與制定、修訂總部組織績效類管理制度、流程;
2.負責編制各單位管理團隊KPI考核表;
3.負責部分經營指標數據的統計及分析;
4.負責核算各類激勵,協助總部職能部門部門效益的核算;
5.負責編制部分月度經營分析會匯報材料及各單位匯報材料審核;
6.協助組織(zhi)月度經營(ying)分(fen)析(xi)會。
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學、企業管理、統計學或其他相關專業;
2、1年以上人力資源管理或企業綜合管理崗位經驗,精通人力資源知識,掌握企業運營管理知識,了解公司業務流程
3、熟(shu)練(lian)操作辦公軟件(jian)(Excel,Word、PPT)能力。
晉升機制
人事專員(yuan)人事主(zhu)管人事經理(li)人事總監
工作地址
山東省(sheng)濰坊(fang)市昌邑市圍子街(jie)道(dao)浩信工業園
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HR信息

范經理
3日內活躍
聊天意愿
較慢(man)
回復(fu)間(jian)隔(ge)
大于5分鐘
活(huo)躍(yue)時段 潛水
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