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績效專(zhuan)員 4-6K（可(ke)面議）參考工資

山東省濰坊市昌邑市 ? | ?經驗不(bu)限(xian)? | ?本科? | ?22歲(sui)-36歲(sui)? | ?招1人? | ?全職

五險一(yi)金(jin)節日(ri)福利(li)8小(xiao)時工作(zuo)制(zhi)健康體檢(jian)提供(gong)住宿餐(can)補/工作(zuo)餐(can)班車接送

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工作時間

08:00 -18:00 ???單休 ???不(bu)加班(ban)

崗位職責

1.參與制定、修訂總部組織績效類管理制度、流程；
2.負責編制各單位管理團隊KPI考核表；
3.負責部分經營指標數據的統計及分析；
4.負責核算各類激勵，協助總部職能部門部門效益的核算；
5.負責編制部分月度經營分析會匯報材料及各單位匯報材料審核；
6.協助組織月(yue)度經營分(fen)析會(hui)。

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、企業管理、統計學或其他相關專業；
2、1年以上人力資源管理或企業綜合管理崗位經驗，精通人力資源知識，掌握企業運營管理知識，了解公司業務流程
3、熟練操(cao)作(zuo)辦(ban)公軟(ruan)件（Excel，Word、PPT）能力。

晉升機制

人(ren)事專(zhuan)員(yuan)人(ren)事(shi)主管人事經理人(ren)事總監(jian)

工作地址

山東(dong)省濰坊(fang)市昌邑市圍子街道浩信工業園(yuan) 展開地圖

HR信息