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績(ji)效專(zhuan)員(yuan) 4-6K(可面議) 參考工資
山東省濰坊市昌邑市 ? | ?經(jing)驗(yan)不限? | ?本科? | ?22歲-36歲? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
五險(xian)一金節(jie)日福利8小時工作制(zhi)健康體檢提供住宿餐(can)(can)補/工作(zuo)餐(can)(can)班車接送
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工作時間

08:00 -18:00 ???單休 ???不加(jia)班

崗位職責

1.參與制定、修訂總部組織績效類管理制度、流程;
2.負責編制各單位管理團隊KPI考核表;
3.負責部分經營指標數據的統計及分析;
4.負責核算各類激勵,協助總部職能部門部門效益的核算;
5.負責編制部分月度經營分析會匯報材料及各單位匯報材料審核;
6.協助組織月度(du)經營分析會。

崗位要求

1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學、企業管理、統計學或其他相關專業;
2、1年以上人力資源管理或企業綜合管理崗位經驗,精通人力資源知識,掌握企業運營管理知識,了解公司業務流程
3、熟練操作辦公軟件(jian)(Excel,Word、PPT)能力。

晉升機制
人事專員人事主管(guan)人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東省濰坊市昌邑市圍子(zi)街(jie)道浩(hao)信工業園 展開地圖

HR信息
范經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 一(yi)般 答復率 61%
聊天意愿 較慢 回復間隔 大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水
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汽車及零(ling)配(pei)件
私營企業
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山東(dong)省濰坊市昌邑市圍子街道浩(hao)信工(gong)業(ye)園
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