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山東省濰坊市昌邑市
?
| ?經驗(yan)不限? | ?本科(ke)? |
?22歲(sui)-36歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
工作時間
08:00 -18:00 ???單休 ???不加班
崗位職責
1.參與制定、修訂總部組織績效類管理制度、流程；
2.負責編制各單位管理團隊KPI考核表；
3.負責部分經營指標數據的統計及分析；
4.負責核算各類激勵，協助總部職能部門部門效益的核算；
5.負責編制部分月度經營分析會匯報材料及各單位匯報材料審核；
6.協助(zhu)組織月度(du)經(jing)營分析(xi)會。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、企業管理、統計學或其他相關專業；
2、1年以上人力資源管理或企業綜合管理崗位經驗，精通人力資源知識，掌握企業運營管理知識，了解公司業務流程
3、熟練操作辦(ban)公軟件（Excel，Word、PPT）能力。
晉升機制
人事專(zhuan)員(yuan)人(ren)事主管人(ren)事經(jing)理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊市(shi)昌(chang)邑市(shi)圍子街道浩信工業園
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HR信息
范經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大(da)于(yu)5分鐘
活(huo)躍時(shi)段(duan) 潛水(shui)
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