崗位職責
1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公司各項(xiang)制度(du)、各種(zhong)信息及時錄入，并定期整理數據，向上(shang)級領導(dao)出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力(li)資源管(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)理(li)經驗，能獨立制定績效考核(he)方案及進行制度、流(liu)程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省東營(ying)市東營(ying)區鑫都(dou)香山(shan)悅
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