崗位職責
1、負責公司、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各項制度、各種(zhong)信息(xi)及時(shi)錄(lu)入，并定(ding)期整理數據，向上級領(ling)導(dao)出(chu)具數據分析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核(he)方案及(ji)進(jin)行制度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省日(ri)照市(shi)嵐(lan)山(shan)區(qu)日(ri)照市(shi)嵐(lan)山(shan)區(qu)虎(hu)山(shan)鎮日(ri)照利爾(er)高溫新材料有限公司
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