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人力資源專員(yuan)/助理 4-5K（可面議）參考工資

法定(ding)節假(jia)日五險節日福利(li)8小(xiao)時工(gong)作制公費培(pei)訓公(gong)費(fei)旅游

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種(zhong)信息及時錄(lu)入，并定期(qi)整理數據，向上級(ji)領(ling)導出具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源管(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)度、流程；

工作地址

山東省日照市嵐山區創勝建材市場展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

李經理

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