1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息(xi)及(ji)時錄入,并定期整理(li)數據;
1、人力資源管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
福利待遇:
1.薪資:試用期工資本科4000元/月,碩士5000元/月,試用期過后執行崗位績效工資,轉正綜合工資5000-8000元,固定薪酬 浮動薪酬,定期績效調薪,條件優秀者薪資面議。
2.入職后簽訂勞動合同繳納五險。
3.宿行:免費提供員工宿舍和班車
4.其他福利:提供免費工作餐,法定假日慰問禮品,年終獎、免費工裝、文化衫等。
5.超(chao)產獎勵(li):工作中對于(yu)超(chao)產的團隊成員(yuan)給予額外或特(te)殊獎勵(li)?。
在求(qiu)職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證件(jian)、收取押金(jin)、提(ti)供(gong)擔保(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請(qing)及時保(bao)留證據,立即向平臺舉報投訴,必要(yao)時可以報警(jing)、起訴,維護自己(ji)的合法權益。