1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入,并(bing)定期整理數(shu)據;
1、人力資源管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
福利待遇:
1.薪資:試用期工資本科4000元/月,碩士5000元/月,試用期過后執行崗位績效工資,轉正綜合工資5000-8000元,固定薪酬 浮動薪酬,定期績效調薪,條件優秀者薪資面議。
2.入職后簽訂勞動合同繳納五險。
3.宿行:免費提供員工宿舍和班車
4.其他福利:提供免費工作餐,法定假日慰問禮品,年終獎、免費工裝、文化衫等。
5.超(chao)產獎勵:工(gong)作中對于超(chao)產的(de)團隊成(cheng)員給予額外(wai)或特殊獎勵?。
在求職過(guo)程中如(ru)果遇到扣(kou)押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫(po)入(ru)股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意(yi)(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行(xing)為。請及時(shi)保留證據,立即(ji)向平(ping)臺舉報(bao)投訴,必要時(shi)可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴,維護自己的合法權(quan)益。