1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及時錄入,并(bing)定期整(zheng)理數據;
1、人力資源管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
福利待遇:
1.薪資:試用期工資本科4000元/月,碩士5000元/月,試用期過后執行崗位績效工資,轉正綜合工資5000-8000元,固定薪酬 浮動薪酬,定期績效調薪,條件優秀者薪資面議。
2.入職后簽訂勞動合同繳納五險。
3.宿行:免費提供員工宿舍和班車
4.其他福利:提供免費工作餐,法定假日慰問禮品,年終獎、免費工裝、文化衫等。
5.超產獎勵(li):工作中對(dui)于超產的團隊成(cheng)員給(gei)予額(e)外或特殊(shu)獎勵(li)?。
在(zai)求(qiu)職過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視(shi)、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請(qing)及時保(bao)留證(zheng)據,立(li)即向(xiang)平(ping)臺舉報投訴,必要(yao)時可以報警(jing)、起訴,維護自己的合法權(quan)益。