1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執行公司各項制(zhi)度、各種信(xin)息及時錄入,并定期(qi)整理(li)數據(ju);
1、人力資源管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
福利待遇:
1.薪資:試用期工資本科4000元/月,碩士5000元/月,試用期過后執行崗位績效工資,轉正綜合工資5000-8000元,固定薪酬 浮動薪酬,定期績效調薪,條件優秀者薪資面議。
2.入職后簽訂勞動合同繳納五險。
3.宿行:免費提供員工宿舍和班車
4.其他福利:提供免費工作餐,法定假日慰問禮品,年終獎、免費工裝、文化衫等。
5.超產獎勵:工作中對于超產的團(tuan)隊成員給予額(e)外或特(te)殊獎勵?。
在求職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時(shi)保(bao)(bao)留證據,立(li)即(ji)向平臺(tai)舉(ju)報(bao)投訴(su),必(bi)要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su),維護自己的合(he)法權益。