崗位職責
1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格(ge)執(zhi)行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入，并定期整理數據(ju)；
崗位要求
1、人力資源管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
福利待遇：
1.薪資：試用期工資本科4000元/月，碩士5000元/月，試用期過后執行崗位績效工資，轉正綜合工資5000-8000元，固定薪酬 浮動薪酬，定期績效調薪，條件優秀者薪資面議。
2.入職后簽訂勞動合同繳納五險。
3.宿行：免費提供員工宿舍和班車
4.其他福利：提供免費工作餐，法定假日慰問禮品，年終獎、免費工裝、文化衫等。
5.超產(chan)獎勵(li)：工作中對(dui)于超產(chan)的團隊(dui)成員給予額外或特殊獎勵(li)?。
工作地址
山東省濟南市萊蕪區(qu)山東九羊集(ji)團
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HR信息
許先生
今日活躍
人力資源處
|
招聘專員
| 自約面起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 活(huo)躍 上午10-11點(dian) 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其(qi)他違法(fa)違規(gui)行為。請(qing)及時保(bao)留證據，立即向(xiang)平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要(yao)時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合(he)法(fa)權益。
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