1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公(gong)司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息(xi)及時錄(lu)入，并(bing)定(ding)期整(zheng)理數據；
1、人力資源管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
福利待遇：
1.薪資：試用期工資本科4000元/月，碩士5000元/月，試用期過后執行崗位績效工資，轉正綜合工資5000-8000元，固定薪酬 浮動薪酬，定期績效調薪，條件優秀者薪資面議。
2.入職后簽訂勞動合同繳納五險。
3.宿行：免費提供員工宿舍和班車
4.其他福利：提供免費工作餐，法定假日慰問禮品，年終獎、免費工裝、文化衫等。
5.超產獎勵：工作中對于(yu)超產的團隊(dui)成員給予(yu)額(e)外或特(te)殊獎勵?。
在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)(shi)保(bao)(bao)留證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉(ju)報投(tou)訴，必要(yao)時(shi)(shi)可以報警(jing)、起訴，維護自己的合法權益。
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