崗位職責
1、全面負責客房部工作，客房部經理以計劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作。
2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。
3、負責本部門員工培訓及工作評估。
4、對客房部物資、設備進行管理和控制。
5、制定(ding)房(fang)務預算，控制房(fang)務支出(chu)(chu)。 客房(fang)部經理根(gen)據(ju)預測的(de)客房(fang)出(chu)(chu)租率及本部門各種費用(yong)支出(chu)(chu)及物品耗用(yong)量(liang)的(de)歷史(shi)資料，科學地制
崗位要求
1.專業的酒店管理知識和能力；
2.激勵考核員工能力，培養下屬人才的能力；
3.不斷改進和提高客房(fang)管理(li)水平。
工作地址
山東省濟寧市任城區龍行路29號(hao)
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HR信息
劉經理
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人力資源部
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501~1000人(ren)
山東(dong)省濟寧(ning)市任城區龍行路(lu)29號
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