崗位職責
1、全面負責客房部工作，客房部經理以計劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作。
2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。
3、負責本部門員工培訓及工作評估。
4、對客房部物資、設備進行管理和控制。
5、制定(ding)房務預(yu)算，控(kong)制房務支出。 客房部經理根(gen)據預(yu)測的客房出租率及本部門各種費用支出及物品(pin)耗用量的歷(li)史資料(liao)，科學地制
崗位要求
1.專業的酒店管理知識和能力；
2.激勵考核員工能力，培養下屬人才的能力；
3.不斷(duan)改進和提高客房管理水(shui)平。
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟寧市任城(cheng)區龍(long)行路29號
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HR信息
劉經理
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人力資源部
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名企
房地產開發 建筑/建材/工程 物業(ye)管(guan)理(li)/商業(ye)中心
私營企業
501~1000人(ren)
山東省濟寧市任城區(qu)龍(long)行路29號
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