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山東省濟寧市曲阜市
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| ?3-5年? | ?學歷不限? |
?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.專業的酒店管理知識和能力;
2.對市場的把控能力和駕馭能力,酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢,準確把握時機為酒店獲得更大的收益;
3.人際關系處理能力,優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可,還能獲得員工的尊敬和效仿;
4.應變能力,酒店時常發生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果沒有處理好,很可能會引起顧客的反感,引起客戶流失和影響酒店聲譽;
5.敬業精神,酒店經理不但是酒店的員工,更是酒店的管理者;
6.具備規劃和決策能力,酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策,正確的決策是成功的關鍵;
7.溝通表達能力,管理和溝通是酒店經理必不可少的技能,合適的溝通表達會簡化問題;
8.激勵考核員工能力,培養下屬人才的能力;
崗位要求
1、負責前廳部的全面工作,對總經理負責。
2、對員工素質、工作效率、服務標準等負有管理和培訓的重要責任。
3、檢查房間預訂情況,及時掌握房態、入住率。
4、全具有一定的財務基(ji)礎知識及熟悉的電腦(nao)操作(zuo)。
工作地址
山東省濟寧市曲阜市濟寧龍城商業管理有(you)限公(gong)司
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HR信息
張老師
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人事部
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私營企業
501~1000人
山(shan)東(dong)省濟寧市任城區龍行路(lu)29號
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