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人力(li)資(zi)源專員/助理 4-5K 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?經驗(yan)不限(xian)? | ?學(xue)歷(li)不限(xian)? | ?18歲(sui)-45歲(sui)? | ?招2人? | ?全職
五(wu)險年終(zhong)獎獎金提成節日福利帶(dai)薪(xin)年假
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工作時間

09:00 -19:00 ???單休 ???不加班(ban)

薪資詳情

發放(fang)方式:每月(yue)30日????? 試用(yong)(yong)薪資:無試用(yong)(yong)期????? 底薪:3.5-5.1K

提成(cheng)方式:按單提成(cheng)

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行(xing)公司各項制度(du)、各種信息及(ji)時(shi)錄入,并定期整(zheng)理數據(ju),向上級領導出具數據(ju)分析(xi)結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源(yuan)管理(li)或企(qi)業管理(li)經驗,能獨(du)立制定績效考核(he)方(fang)案及進(jin)行制度(du)、流程(cheng);

工作地址
山東省(sheng)濟(ji)南市(shi)歷下區(qu)三(san)慶楓潤大廈 展開(kai)地圖

HR信息
胡女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 答復率 100%
聊天意愿 較慢 回復間隔 大(da)于5分(fen)鐘
活躍時段 潛水
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5-8K 濟南(nan)市-歷下區(qu) | 18歲(sui)-45歲(sui) | 不限
中介服務
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少于50人
山東省濟(ji)南市歷下區三(san)慶楓(feng)潤大廈(sha)
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