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山東省聊城市冠縣
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| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績效管理與考核，并(bing)進行(xing)管理人員的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省聊城市冠縣(xian)山東魚道源
展開(kai)地(di)圖
HR信息
柴貴芳
3日內活躍
人事部
|
人事經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛水
餐飲業(ye) 農/林/牧/漁 原材料(liao)及加(jia)工(gong)
股份制(zhi)公司
50~100人
山東省聊城市冠(guan)縣定遠寨鎮政府駐(zhu)地309國(guo)道南側(ce)
感興趣的職位
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