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五險(xian)一金年(nian)終獎節(jie)日福利(li)雙休(xiu)8小時工作制(zhi)帶薪年假(jia)公(gong)費(fei)培訓健康(kang)體(ti)檢(jian)通(tong)訊補貼餐補/工作餐交通補貼班車(che)接送(song)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公司(si)各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上(shang)級領導出具數據分析結(jie)果；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、法律等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團(tuan)隊合作精神，品行端正，有(you)(you)親和力，具有(you)(you)很強的判斷和決策能力，計劃和協(xie)調能力，組織和公關能力；

工作地址

山東省(sheng)煙臺(tai)市開發區長江路118號(hao) 展開地圖(tu)

HR信息

賀先生

3日內活躍

人事 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫無

聊天(tian)意愿暫無

活躍時段潛水

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軟件開發工程(cheng)師 09-24

6-10K 煙臺市(shi)-開發區 | 22歲-30歲 | 本科(ke)