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五險一金年終獎節日福利(li)雙休8小時工作(zuo)制帶薪年假公費培訓(xun)健康體檢通訊補貼餐補/工作餐交通補貼班車接送

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制度、各種(zhong)信息及時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上級領導(dao)出(chu)具數據分析結果(guo)；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、法律等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好(hao)的團隊合作精神，品(pin)行(xing)端正，有親(qin)和(he)力，具有很(hen)強的判斷和(he)決策能力，計劃和(he)協調(diao)能力，組織和(he)公(gong)關能力；

工作地址

山東省煙臺市開發區長江路118號展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

賀先生

3日內活躍

人事 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊(liao)天意愿暫無

活躍時(shi)段潛水

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軟件開發工程師 09-24

6-10K 煙臺市-開發區 | 22歲-30歲 | 本科