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五險一金年終獎節(jie)日(ri)福(fu)利雙休8小時工(gong)作制帶薪年假公費培訓健(jian)康體檢通訊補貼餐(can)補/工作餐(can)交通補貼班車接(jie)送

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信(xin)息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向上(shang)級領導出具數(shu)據分析(xi)結果；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、法律等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精(jing)神，品行端正，有親和力(li)(li)，具有很強的判(pan)斷和決策能(neng)力(li)(li)，計劃和協(xie)調能(neng)力(li)(li)，組(zu)織和公(gong)關能(neng)力(li)(li)；

工作地址

山東省煙臺市開發區(qu)長江路118號展開(kai)地(di)圖

HR信息

賀先生

3日內活躍

人事 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 暫無

聊天意愿暫無

活躍時段潛水

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6-10K 煙(yan)臺(tai)市-開發區 | 22歲-30歲 | 本科