1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、協助(zhu)經理與客(ke)戶(hu)建立良好(hao)的(de)合(he)作關(guan)系，并負責(ze)做(zuo)好(hao)公(gong)司(si)重(zhong)要來賓的(de)接待安排及重(zhong)要會議的(de)組織與會務工作。
受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的專業培訓。
良好的中閱讀和寫作能力；
熟練使用辦公軟件。
有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
良好的(de)團隊協作精神，為(wei)人誠(cheng)實可靠、品(pin)行端正、具有親和力，較強的(de)獨立工(gong)作能力和公關能力。
在求職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證件、收取(qu)押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其他(ta)違法(fa)違規行為。請及(ji)時(shi)保留證據，立即(ji)向(xiang)平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起(qi)訴，維護(hu)自己的合法(fa)權益。
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