1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、協(xie)助經理與(yu)客(ke)戶建(jian)立良好(hao)的合作(zuo)關系，并負責做好(hao)公司重要(yao)(yao)來賓的接(jie)待(dai)安排及重要(yao)(yao)會議的組(zu)織與(yu)會務(wu)工作(zuo)。
受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的專業培訓。
良好的中閱讀和寫作能力；
熟練使用辦公軟件。
有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
良好的團隊協(xie)作精(jing)神，為(wei)人誠實可靠、品行(xing)端(duan)正、具有親(qin)和力(li)，較(jiao)強(qiang)的獨立工作能力(li)和公(gong)關能力(li)。
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣押(ya)(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)(ya)金、提(ti)供擔(dan)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)(zheng)據，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合法權益(yi)。
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