1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、協助經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
合(he)伙人(ren)（培訓師、管理咨詢(xun)方向）接(jie)聽電話、分配工作，會議、學習型團(tuan)隊建(jian)設(she)，客戶維(wei)護、銷(xiao)售跟(gen)單、外聯外宣(xuan)廠商對接(jie)；公司(si)行政(zheng)5S，HR相(xiang)關(guan)，公司(si)年(nian)/季(ji)/月目標規劃、制度制訂、周(zhou)/月/年(nian)業績統計；提高(gao)執(zhi)行力(li)及盈利(li)能力(li)
1、具有公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的專業培訓。
3、良好的中閱讀和寫作能力；
4、熟練使用辦公軟件。
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、良(liang)好的(de)團(tuan)隊協作精神，為(wei)人誠實可靠、品行端正、具有親(qin)和力(li)，較強的(de)獨立(li)工(gong)作能力(li)和公關能力(li)。
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