1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
6、協助經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
合伙人(ren)（培訓(xun)師、管理(li)咨詢方向(xiang)）接(jie)聽電話、分配工作，會(hui)議(yi)、學習型團(tuan)隊建設，客(ke)戶維護、銷(xiao)售跟單、外聯外宣廠商對接(jie)；公(gong)司(si)行政5S，HR相關，公(gong)司(si)年/季/月(yue)(yue)目標規劃(hua)、制(zhi)度制(zhi)訂、周/月(yue)(yue)/年業績統計；提(ti)高(gao)執行力及盈(ying)利能力
1、具有公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的專業培訓。
3、良好的中閱讀和寫作能力；
4、熟練使用辦公軟件。
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、良(liang)好的團(tuan)隊(dui)協(xie)作精神，為人誠實可靠(kao)、品行端正(zheng)、具有親(qin)和(he)力，較強(qiang)的獨(du)立工作能(neng)力和(he)公(gong)關能(neng)力。
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