崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作。
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄(lu)入，并(bing)定期整(zheng)理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結果(guo)；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能(neng)獨立制定績效考(kao)核(he)方案及進(jin)行制度、流程。
工作地址
山東省濰(wei)坊(fang)市昌樂縣朱劉街道工業園
展開地(di)圖
HR信息
馬經理
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍(yue)時段 潛水(shui)
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研發(fa)人員 10-18
6-10K 濰坊市-昌樂縣 | 年齡不限 | 碩士
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石(shi)油/石(shi)化(hua)(hua)/化(hua)(hua)工
私(si)營企業(ye)
101~200人(ren)
山東省濰坊市(shi)昌樂縣(xian)朱(zhu)劉街道工業園（309國道355公里處）
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