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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作。
8、嚴格執行公司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數(shu)據，向(xiang)上(shang)級(ji)領導出具數(shu)據分析結果(guo)；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)或(huo)企業管(guan)理(li)經驗，能獨立制定績(ji)效考核(he)方案及進行(xing)制度、流程。

工作地址

山東省濰(wei)坊市昌樂縣朱(zhu)劉街道工(gong)業(ye)園(yuan) 展開地圖

HR信息

馬經理

3日內活躍

簡歷答復暫無(wu)

聊天意愿(yuan) 較慢回復間(jian)隔大(da)于5分鐘

活躍時(shi)段潛水

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項目建(jian)設人員 10-18

6-10K 濰坊(fang)市-昌樂縣 | 年齡不限 | 大專

外貿業(ye)務經理 10-18