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崗位職責

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構：
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充(chong)分利用各種招聘渠道滿足公司的人才(cai)需求；

崗位要求

1、年齡20-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業招聘相關工作經驗；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟(shu)練(lian)使用(yong)辦公軟件。

晉升機制

培(pei)訓專員培訓主管培(pei)訓部經理人(ren)事(shi)總監

工作地址

山(shan)東(dong)省東(dong)營(ying)市東(dong)營(ying)港港北一路北港西二路西振華石油化工有限公司(si) 展開地(di)圖

HR信息

人事

3日內活躍

自約面起3個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答復暫(zan)無

聊天(tian)意(yi)愿較慢(man) 回(hui)復間(jian)隔大于5分鐘(zhong)

活躍時段潛水

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