1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制(zhi)度、各種(zhong)信息(xi)及時錄入，并定期整理數據，向上(shang)級領導(dao)出具(ju)數據分析(xi)結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力資源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗，能獨立制定績效考(kao)核方案及進行制度、流(liu)程；
在求職過(guo)程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收(shou)取押金、提(ti)供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)(zi)、解凍(dong)資(zi)(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡(e)(e)意騷(sao)擾、惡(e)(e)意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151