崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種(zhong)信息及時錄(lu)入，并定期整理數據(ju)(ju)，向上級領導出具數據(ju)(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人(ren)力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及(ji)進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省泰(tai)安市肥城市·火炬街(jie)與泰(tai)臨(lin)路(lu)交(jiao)叉路(lu)口往(wang)北約50米
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到(dao)扣押證(zheng)件(jian)、收取(qu)押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及(ji)時(shi)保留證(zheng)據(ju)，立即向(xiang)平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己(ji)的合法權益。
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