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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并定期(qi)整理數(shu)據(ju)(ju)，向上級(ji)領導出(chu)具數(shu)據(ju)(ju)分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力(li)資(zi)源管理或企(qi)業(ye)管理經(jing)驗，能獨立制定績效考核方案及進(jin)行制度(du)、流程；

工作地址

山東省(sheng)日(ri)照(zhao)市東港區興業國際財富中心B座展開地圖

HR信息

段經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫(zan)無

聊天(tian)意愿較慢回(hui)復(fu)間隔大于(yu)5分(fen)鐘

活躍時段潛水

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