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刷新時間：09-24

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及(ji)時錄入(ru)，并(bing)定期整理數(shu)據，向(xiang)上級領(ling)導(dao)出具數(shu)據分析(xi)結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人(ren)力資(zi)源管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗，能獨(du)立制(zhi)定(ding)績效考核方(fang)案及進行(xing)制(zhi)度、流程；

工作地址

山東省日照市東港區興(xing)業國際財(cai)富中心B座(zuo) 展開地圖

HR信息

段經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答(da)復暫(zan)無

聊天意愿較慢(man) 回復間隔大于5分鐘

活躍時(shi)段潛水

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