薪資詳情
發放(fang)方式：每月20日????? 試用薪資(zi)：4K?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、薪酬福利管理，不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福(fu)利政(zheng)策，組織(zhi)績效(xiao)管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員(yuan)的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關(guan)的人事管理(li)軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省濰坊市(shi)濱海新區臨港工業園(yuan)07666號
展開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
高先生
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 活躍 上(shang)午9-10點(dian) 最活躍(yue)
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山(shan)東(dong)省濰(wei)坊市濱海新區臨港工(gong)業(ye)園(yuan)
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