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人力(li)資源專員(yuan)/助理 4-6K（可(ke)面議）參考工資

山東省棗莊市滕州市? | ?3-5年?| ?大專? | ?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職

五險(xian)節日福(fu)利8小時工作制餐補/工(gong)作餐

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崗位職責

崗位職責：
1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；
4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司4399在线视频免费观看；
5、及時關注企業(ye)發(fa)展(zhan)過程中的人力(li)資(zi)源問題，綜合(he)分析人力(li)資(zi)源數據(ju)，為公司發(fa)展(zhan)提供合(he)理化依(yi)據(ju)。

崗位要求

任職資格：
1、統招大專以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐(feng)富的(de)人(ren)(ren)脈和(he)人(ren)(ren)力資源儲備信息。

晉升機制

人事總監

工作地址

山東(dong)省棗莊市(shi)滕(teng)州市(shi)·山東(dong)嘉諾電(dian)子(zi)有限公(gong)司

HR信息

嘉諾電子

3日內活躍

人事部 | 企管部主任

與HR聊聊

應聘回聊(liao) 一(yi)般(ban) 回聊率 80%

聊天意愿快回復間隔 3-5分鐘

活躍時段冒(mao)泡下午4-5點最活躍

安全警示

立即投訴

在求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣押證件(jian)、收(shou)取押金、提供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人(ren)身(shen)攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為(wei)。請(qing)及(ji)時(shi)保留證據，立即向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自己(ji)的合法權(quan)益(yi)。

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