職責:
1、職責概要:項目施工(改造、遷移)設計、管理
主要工作內容:
設計項目施工方案和計劃。
按照方案申報施工材料、落實外協單位及有關人員資質
組織項目具體實施落實
組織項目實施后的調試、驗收
項目實施資料整理、歸檔
工作標準:
設計項目施工方案和計劃。
按照方案申報施工材料、落實外協單位及有關人員資質
組織項目具體實施落實
組織項目實施后的調試、驗收
項目實施資料整理、歸檔
2、職責概要:負責設備改造、安裝、遷移的實施
主要工作內容:
統計施工材料、報料及到貨驗收
依據項目施工方案進行項目改造、安裝、遷移
協助調試運行,解決運行過程中出現的問題
工作標準:
規定時間內完成
規定時間內完成
及時
3、職責概要:負責大型設備的維保、專項檢修的策劃、實施
主要工作內容:
梳理設備運行狀況、問題點
組織討論、確定輸出解決方案和行動計劃
備品備件、工具材料的梳理、準備
結果輸出與標準的制定、更新
工作標準:
規定時間內完成
規定時間內完成
規定時間內完成
規定時間內完成
工作權限:
1.1、設備安全運行情況監督權 2、對違章操作喊停權、違章指揮拒絕權 3、對公司工作改善建議權和不良現象檢舉權
考核指標:
1.1、施工安全;2、施工進度;3、施工質量
任職資格:
1、大專及以上學歷
2、具有電氣/機械等相關工作經驗1年以上
3、能看懂并理解設備設施的布置圖、工藝管線圖
4、具(ju)有一定的項目施工(gong)管(guan)理經驗,具(ju)備(bei)施工(gong)現(xian)場的溝(gou)通協(xie)調能(neng)力
在求職過程(cheng)中(zhong)(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收(shou)取(qu)押金、提供擔保、強(qiang)迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請(qing)及(ji)時(shi)保留證據,立即向平臺舉報投(tou)訴,必(bi)要時(shi)可以報警、起(qi)訴,維護自己的合法權(quan)益。