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山東省濟寧市嘉祥縣
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?22歲-35歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職
崗位職責
1、根據公司的發展需要,制定合理的招聘計劃,滿足用人部門的需求,不斷優化招聘流程,建立人才儲備庫;
2、根據公司年度培訓計劃,監督部門的培訓工作的跟進、統計及分析,對培訓效果進行持續評估及改善,不斷優化培訓體系;
3、負責制定、修改部門各項規章制度,報上級領導審批;
4、負責公司每月員工績效考核數據的匯總、社保及公積金的申報,社保年度年檢;
5、處理解決員工的爭議、投訴,異常情況主動上報;
6、負責公司員工的入職、離職等的面談及分析,做好員工的滿意度調查;
7、完成領導交代的其他工(gong)作內容。
崗位要求
1、大專及以上文化程度,具有崗位工作經驗1年以上。
2、較強的語言溝通能力。
3、性格開朗,工作主動。
4、相(xiang)關工作經驗1-2年以上。
工作地址
山東(dong)省濟(ji)寧(ning)市嘉(jia)祥縣嘉(jia)祥縣經濟(ji)開發(fa)區(qu)生(sheng)物(wu)產(chan)業園(yuan)至(zhi)善路路南
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HR信息
盛先生
3日內活躍
行政
|
行政經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 活躍 上午9-10點 最活躍
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私(si)營企業
201~500人
山東省濟寧(ning)市嘉祥縣經濟開發區生物產業園至善路路南(nan)
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