崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)(ge)項制度(du)、各(ge)(ge)種信(xin)息及時錄入，并定期(qi)整理(li)數據，向(xiang)上級領導(dao)出具數據分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度(du)、流(liu)程；
工作地址
山東省(sheng)濟寧市(shi)嘉祥縣(xian)冠(guan)亞大廈一單元(yuan)
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會計老(lao)師(shi) 昨天
4-6K 濟寧市-嘉祥縣(xian) | 22歲-45歲 | 大(da)專(zhuan)
教育(yu)/培訓 專業服(fu)務(咨詢/財會/法律)
私營(ying)企業
50~100人
山東省濟寧(ning)市嘉(jia)祥縣冠亞(ya)大廈一單元13樓(lou)
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