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銀行(xing)分期咨(zi)詢辦理員 3.5-4K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?經(jing)驗(yan)不限(xian)? | ?大專? | ?19歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
高晉升前瞻行業環境(jing)優雅彈性工作定期團建 五(wu)險一金年終獎獎金提成全勤獎節日福利雙休8小時工(gong)作(zuo)制帶薪年假公費培訓(xun)公費(fei)旅(lv)游健(jian)康體(ti)檢通訊補貼(tie)提(ti)供住宿餐補/工作餐住(zhu)房補貼交通(tong)補貼班車接送(song)
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崗位職責

【雙休】【早9晚6】【五險一金】【免費住宿】【有食堂】【有班車】【團建】【工作滿一年可調回戶籍地】【三月后晉升團隊各負責人】
【崗位職責】: 針對上月消費賬單活躍用戶,告知上月賬單消費情況,提醒本月賬單日和較后還款時間,了解消費賬單是否需要分期還款,分期時間和手續費金額進行核算比較,查詢額度、信用卡使用情況,以及信用卡消費咨詢等業務處理
【工作時間】:8小時工作制,8:50-18:00, 每周雙休。
【薪資標準】:,4000-8000,月均5000 ,較近6.20號發工資 該項目全員220多人平均工資5130元!多勞多得上不封頂!!!
【福利待遇】:免費提供住宿,住宿環境好空調、洗衣機、熱水器,公司班車,入職一月交五險一金!
【晉升】
團隊主管——項目負責人
項目助理——項目經理——運營經理——經理
培訓師——項目負責人
后臺專員——主管——經理    儲備人才三月后晉升 
【工作地點】:濰坊市坊子新區

崗位要求

19-35周歲 
中專畢業以上2年工作經驗
投遞(di)簡歷招聘部第一(yi)時間聯系(xi)  平(ping)臺不常在

晉升機制
團隊主管(guan)項目(mu)負(fu)責人副經理經理
培訓師、質控運營經理(li)副經理經理(li)
工作地址
山東省濰坊市高新區·正泰路崇文街南(nan)地(di)理測繪產業(ye)園(yuan)
HR信息
趙經理
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回聊 一般 回聊(liao)率 67%
聊天意(yi)愿 回復間隔 3-5分鐘
活(huo)躍(yue)時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過程中如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證據,立(li)即向平臺舉報投訴,必要時可以(yi)報警、起訴,維護自己的合法權益。

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