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分期銷售客(ke)服文(wen)員(yuan) 3.5-4K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?經驗(yan)不限? | ?大專? | ?20歲-35歲? | ?招聘人數不限? | ?全職(zhi)
高晉(jin)升(sheng)國企控(kong)股(gu)環境優雅前(qian)瞻(zhan)行業定期(qi)團建(jian) 五險一(yi)金(jin)全勤獎(jiang)節(jie)日福利雙休8小時工(gong)作制帶薪年假(jia)公費旅游提供住宿住房補貼班車接送
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崗位職責

【雙休】【早9晚6】 【入職一月五險一金】 【班車】
【食堂】【免費住宿】【專業培訓】 【團 建】【晉升】
【工作滿一年可申請回戶籍地駐行】【節假日福利】 【活動獎勵】|
【崗位職責】:針對銀行信用卡辦理賬單分期業務,(針對活躍用戶)(花唄也是小型的信用卡哦,咱負責分期業務的)
【工作(zuo)時間】9.00-6.00,雙休

崗位要求

1、保底2900 提成 補貼 五險一金 雙休 轉正后平均薪資4500-6500之間 5月份平均薪資5130 入職滿一個月繳納五險一金。
2、衣:公司統一著工裝 工作專一 ;
3、食:公司設有條件優越的福利餐廳,物美價廉;
4、住:公司免費提供設施完善的公寓宿舍,4-8人間,水電自理
5、行:公司各產業園間設有通勤班車,方便員工工作,周邊購物、娛樂設施配套齊全;
6、假:國家法定節假日、探親假、帶薪年假等;
7、培訓:完善的培訓體系,定期舉行企業內訓、選派外訓、學歷教育、在崗培訓等;
8、職業發展(zhan):提供多通道、無天花(hua)板的(de)職業發展(zhan)平臺(tai)、公(gong)平的(de)內部競聘體系。

晉升機制
區域經理方向
運營經(jing)理方(fang)向
工作地址
山東省濰坊市(shi)高(gao)新區(qu)·地理測繪小(xiao)鎮
HR信息
趙經理
3日內活躍
與HR聊聊
應(ying)聘回聊 一般 回聊率 67%
聊天意愿 回復間隔 3-5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據,立即(ji)向平臺舉報投訴(su),必(bi)要時可以報警、起訴(su),維護自己(ji)的合法(fa)權益(yi)。

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