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分期銷(xiao)售客(ke)服文員 3.5-4K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?經(jing)驗不(bu)限(xian)? | ?大(da)專? | ?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招聘人數不(bu)限(xian)? | ?全職
高晉(jin)升國(guo)企控(kong)股環境優雅前瞻行業(ye)定(ding)期(qi)團建 五險(xian)一金全勤獎節(jie)日福利雙休8小時工作(zuo)制帶薪(xin)年(nian)假(jia)公費旅游提供住宿住(zhu)房(fang)補貼班車接送
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崗位職責

【雙休】【早9晚6】 【入職一月五險一金】 【班車】
【食堂】【免費住宿】【專業培訓】 【團 建】【晉升】
【工作滿一年可申請回戶籍地駐行】【節假日福利】 【活動獎勵】|
【崗位職責】:針對銀行信用卡辦理賬單分期業務,(針對活躍用戶)(花唄也是小型的信用卡哦,咱負責分期業務的)
【工作時間】9.00-6.00,雙(shuang)休

崗位要求

1、保底2900 提成 補貼 五險一金 雙休 轉正后平均薪資4500-6500之間 5月份平均薪資5130 入職滿一個月繳納五險一金。
2、衣:公司統一著工裝 工作專一 ;
3、食:公司設有條件優越的福利餐廳,物美價廉;
4、住:公司免費提供設施完善的公寓宿舍,4-8人間,水電自理
5、行:公司各產業園間設有通勤班車,方便員工工作,周邊購物、娛樂設施配套齊全;
6、假:國家法定節假日、探親假、帶薪年假等;
7、培訓:完善的培訓體系,定期舉行企業內訓、選派外訓、學歷教育、在崗培訓等;
8、職業(ye)發展(zhan):提供多(duo)通道、無(wu)天花板的(de)職業(ye)發展(zhan)平臺、公平的(de)內(nei)部(bu)競聘體系(xi)。

晉升機制
區域經理方(fang)向
運營經理方向
工作地址
山(shan)東省濰坊(fang)市高新(xin)區·地(di)理測繪小鎮
HR信息
趙經理
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回(hui)聊 一般 回聊(liao)率 67%
聊天意愿 回復間隔 3-5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛水(shui)
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為。請及(ji)時(shi)保(bao)留證據(ju),立即向平(ping)臺舉報投訴(su),必(bi)要時(shi)可以報警(jing)、起訴(su),維護自(zi)己的合(he)法權益。

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