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分期銷售客服文員 3.5-4K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?經驗不(bu)限? | ?大專? | ?20歲-35歲? | ?招(zhao)聘人數不(bu)限? | ?全職
高(gao)晉升國企控(kong)股環境優雅前瞻行業定期團建(jian) 五險一金全勤(qin)獎節日福利(li)雙休8小(xiao)時工作制(zhi)帶薪年(nian)假公費(fei)旅游提供住宿住房補(bu)貼班車接送(song)
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崗位職責

【雙休】【早9晚6】 【入職一月五險一金】 【班車】
【食堂】【免費住宿】【專業培訓】 【團 建】【晉升】
【工作滿一年可申請回戶籍地駐行】【節假日福利】 【活動獎勵】|
【崗位職責】:針對銀行信用卡辦理賬單分期業務,(針對活躍用戶)(花唄也是小型的信用卡哦,咱負責分期業務的)
【工(gong)作時間(jian)】9.00-6.00,雙(shuang)休

崗位要求

1、保底2900 提成 補貼 五險一金 雙休 轉正后平均薪資4500-6500之間 5月份平均薪資5130 入職滿一個月繳納五險一金。
2、衣:公司統一著工裝 工作專一 ;
3、食:公司設有條件優越的福利餐廳,物美價廉;
4、住:公司免費提供設施完善的公寓宿舍,4-8人間,水電自理
5、行:公司各產業園間設有通勤班車,方便員工工作,周邊購物、娛樂設施配套齊全;
6、假:國家法定節假日、探親假、帶薪年假等;
7、培訓:完善的培訓體系,定期舉行企業內訓、選派外訓、學歷教育、在崗培訓等;
8、職業(ye)發(fa)展:提(ti)供多通道、無天花板的職業(ye)發(fa)展平臺、公平的內部競聘體(ti)系。

晉升機制
區域(yu)經理方(fang)向
運(yun)營經理方向
工作地址
山(shan)東省濰坊(fang)市高新區(qu)·地理測繪小(xiao)鎮
HR信息
趙經理
3日內活躍
與HR聊聊
應(ying)聘回聊 一般 回聊率 67%
聊天意愿 回復(fu)間(jian)隔 3-5分鐘
活躍時段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中如果(guo)遇到扣(kou)押證(zheng)件、收(shou)取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違法(fa)違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證(zheng)據,立即向平臺舉(ju)報投訴,必(bi)要時可以報警、起(qi)訴,維(wei)護(hu)自己的(de)合(he)法(fa)權益。

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