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分(fen)期銷售客服文(wen)員 3.5-4K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?經驗不限? | ?大專? | ?20歲-35歲? | ?招(zhao)聘人數不限? | ?全職
高(gao)晉升國企(qi)控股環(huan)境優雅前(qian)瞻行(xing)業定(ding)期團建 五險一金全勤獎(jiang)節日福利雙休8小時工作制(zhi)帶薪年(nian)假公費旅游(you)提供住(zhu)宿住房補貼班車(che)接送
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崗位職責

【雙休】【早9晚6】 【入職一月五險一金】 【班車】
【食堂】【免費住宿】【專業培訓】 【團 建】【晉升】
【工作滿一年可申請回戶籍地駐行】【節假日福利】 【活動獎勵】|
【崗位職責】:針對銀行信用卡辦理賬單分期業務,(針對活躍用戶)(花唄也是小型的信用卡哦,咱負責分期業務的)
【工作時間】9.00-6.00,雙(shuang)休

崗位要求

1、保底2900 提成 補貼 五險一金 雙休 轉正后平均薪資4500-6500之間 5月份平均薪資5130 入職滿一個月繳納五險一金。
2、衣:公司統一著工裝 工作專一 ;
3、食:公司設有條件優越的福利餐廳,物美價廉;
4、住:公司免費提供設施完善的公寓宿舍,4-8人間,水電自理
5、行:公司各產業園間設有通勤班車,方便員工工作,周邊購物、娛樂設施配套齊全;
6、假:國家法定節假日、探親假、帶薪年假等;
7、培訓:完善的培訓體系,定期舉行企業內訓、選派外訓、學歷教育、在崗培訓等;
8、職(zhi)業發(fa)展(zhan):提供多(duo)通道、無天花板(ban)的職(zhi)業發(fa)展(zhan)平(ping)臺(tai)、公平(ping)的內部(bu)競聘體(ti)系。

晉升機制
區域(yu)經理(li)方向
運營經理方向
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊市高新區·地(di)理測繪(hui)小鎮
HR信息
趙經理
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回聊 一般 回(hui)聊率 67%
聊(liao)天意愿 回復間隔(ge) 3-5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在(zai)求職過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其他(ta)違(wei)法違(wei)規(gui)行(xing)為。請(qing)及時保留證據,立(li)即向平(ping)臺舉報投訴(su),必(bi)要時可以報警、起(qi)訴(su),維護(hu)自己的合法權(quan)益。

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