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分期(qi)銷售客服文(wen)員 3.5-4K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?經驗(yan)不(bu)限? | ?大(da)專? | ?20歲-35歲? | ?招(zhao)聘人數不(bu)限? | ?全職
高晉升國企控股環(huan)境優雅前瞻行業定期(qi)團建 五險一(yi)金全勤獎節日(ri)福利雙休8小時工作制帶薪(xin)年假公費旅游提供住宿住房補貼班(ban)車接送(song)
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崗位職責

【雙休】【早9晚6】 【入職一月五險一金】 【班車】
【食堂】【免費住宿】【專業培訓】 【團 建】【晉升】
【工作滿一年可申請回戶籍地駐行】【節假日福利】 【活動獎勵】|
【崗位職責】:針對銀行信用卡辦理賬單分期業務,(針對活躍用戶)(花唄也是小型的信用卡哦,咱負責分期業務的)
【工作(zuo)時間】9.00-6.00,雙休

崗位要求

1、保底2900 提成 補貼 五險一金 雙休 轉正后平均薪資4500-6500之間 5月份平均薪資5130 入職滿一個月繳納五險一金。
2、衣:公司統一著工裝 工作專一 ;
3、食:公司設有條件優越的福利餐廳,物美價廉;
4、住:公司免費提供設施完善的公寓宿舍,4-8人間,水電自理
5、行:公司各產業園間設有通勤班車,方便員工工作,周邊購物、娛樂設施配套齊全;
6、假:國家法定節假日、探親假、帶薪年假等;
7、培訓:完善的培訓體系,定期舉行企業內訓、選派外訓、學歷教育、在崗培訓等;
8、職(zhi)業(ye)發展:提供多通道(dao)、無天花板的職(zhi)業(ye)發展平臺、公(gong)平的內部競聘體系(xi)。

晉升機制
區域經理方向(xiang)
運營經理方向
工作地址
山東省濰(wei)坊市高(gao)新區·地理(li)測繪小鎮(zhen)
HR信息
趙經理
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回聊 一(yi)般(ban) 回聊率 67%
聊天意愿 回復間隔 3-5分鐘
活躍時段 潛水(shui)
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件(jian)、收(shou)取(qu)押金、提(ti)供擔保、強迫入(ru)股(gu)集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及(ji)時(shi)保留證據,立即向平(ping)臺(tai)舉報投訴(su),必要時(shi)可以報警、起訴(su),維護自己(ji)的合(he)法權益(yi)。

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