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濰坊房產行業的最高底薪和最高提成,公平的晉升機制和廣闊的晉升空間,最好的團隊,一流的平臺。
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高底薪3000-5000元 +高提成+ 帶薪培訓+ 工齡工資+ 月、季度、年度獎金 +優厚的物品福利 +節日福利+ 旅游 +五險 +端口補助+ 其他補助,你的工資你來自己決定,你不是打工者,你是我們的商業合作伙伴。
二、福利待遇
優厚的物品福利:一周一天休班;春節不少于兩周假期;公費旅游;節日福利;溫馨的生日蛋糕&暖暖的祝福。另需要接送孩子的可選擇寶媽經紀人,時間靈活,可接送孩子,可雙休,事業雨家庭兼顧。
三、我們提供
辦公用品;公司給予繳納保險;內部培訓;每年一次體驗式培訓;全國知名培訓公司授課培訓;豐富多彩的業余生活,如聚餐、PK比賽等。
四、完善的培訓體系
專業培訓講師:新人,入職由培訓經理給予基礎培訓,后續有培訓助理一對一崗位培訓加實踐,再有專業技能培訓。
經紀人的技能職責、銷售經理業務管理技能、店經理門店管理,日程工作攻略,帶看三部曲、快速成交法等,快速的學習和成長。
五、快速的晉升
置業顧問銷售經理門店經理區域經理—營銷總監分公司總經理
明珠沒有空降兵!每一位銷售經理、店經理、區域經理、總監均來自于基層,晉升空間巨大。
感謝與你相遇,加入我們,輝煌從這里開始,明珠有你更精彩——奮斗的路上,我們同在!
崗位(wei)職(zhi)責(ze):1、 負責(ze)客戶的(de)接待、咨詢(xun)(xun)工作(zuo),為客戶提(ti)供(gong)專業的(de)房(fang)地產置(zhi)業咨詢(xun)(xun)服務; 2、 陪同客戶看房(fang),促(cu)成(cheng)二(er)手(shou)房(fang)買賣(mai)或租賃業務; 3、 負責(ze)公(gong)司(si)房(fang)源(yuan)開發與積累,并(bing)與業主建立良好的(de)業務協作(zuo)關系。
1、年齡18—40周歲,中(zhong)專以上(shang)學(xue)歷(熱愛銷售工作,可(ke)以破格(ge)錄(lu)取),男女不(bu)限,專業不(bu)限; 2、誠實(shi)守(shou)信,吃苦耐(nai)勞,具有良好的團隊精(jing)神(shen); 3、積極向上(shang),有進取心,愿意挑戰高薪