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濰坊房產行業的最高底薪和最高提成，公平的晉升機制和廣闊的晉升空間，最好的團隊，一流的平臺。
一、優越薪酬
高底薪3000-5000元 +高提成+ 帶薪培訓+ 工齡工資+ 月、季度、年度獎金 +優厚的物品福利 +節日福利+ 旅游 +五險 +端口補助+ 其他補助，你的工資你來自己決定,你不是打工者，你是我們的商業合作伙伴。
二、福利待遇
優厚的物品福利：一周一天休班；春節不少于兩周假期；公費旅游；節日福利；溫馨的生日蛋糕&暖暖的祝福。另需要接送孩子的可選擇寶媽經紀人，時間靈活，可接送孩子，可雙休，事業雨家庭兼顧。
三、我們提供
辦公用品；公司給予繳納保險；內部培訓；每年一次體驗式培訓；全國知名培訓公司授課培訓；豐富多彩的業余生活，如聚餐、PK比賽等。
四、完善的培訓體系
專業培訓講師：新人，入職由培訓經理給予基礎培訓，后續有培訓助理一對一崗位培訓加實踐，再有專業技能培訓。
經紀人的技能職責、銷售經理業務管理技能、店經理門店管理，日程工作攻略，帶看三部曲、快速成交法等，快速的學習和成長。
五、快速的晉升
置業顧問銷售經理門店經理區域經理—營銷總監分公司總經理
明珠沒有空降兵！每一位銷售經理、店經理、區域經理、總監均來自于基層，晉升空間巨大。
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崗(gang)位職責(ze)：1、 負(fu)責(ze)客戶的接待、咨詢(xun)工(gong)作，為客戶提(ti)供專業的房(fang)地(di)產置業咨詢(xun)服務(wu)； 2、 陪同客戶看(kan)房(fang)，促成二(er)手房(fang)買賣(mai)或租賃業務(wu)； 3、 負(fu)責(ze)公司房(fang)源開發(fa)與(yu)積累(lei)，并(bing)與(yu)業主(zhu)建立良好的業務(wu)協(xie)作關系。