崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案(an)和(he)人才儲備機制(zhi)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通(tong)能力(li)(li)，協調能力(li)(li)、親和力(li)(li)和明(ming)銳的洞察能力(li)(li)和分析判斷力(li)(li)。
晉升機制
人事專員人事主管(guan)人事經理人事總監
工作地址
山東(dong)省濰坊市壽光市壽光圣(sheng)灃食(shi)品(pin)有(you)限公(gong)司
展(zhan)開地(di)圖(tu)
HR信息
張女士
今日活躍
人力資源部
|
招聘專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回(hui)復間隔
大(da)于5分(fen)鐘(zhong)
活(huo)躍時段 活躍(yue) 下午5-6點 最活躍
公(gong)司其他職位(wei) 查看本公司更多職位
儲備干部（青州） 1小時
5-8K 濰坊市(shi)(shi)-青(qing)州(zhou)市(shi)(shi) | 20歲-35歲 | 大專
出納 1小時
3-6K 濰坊市-壽光市 | 22歲(sui)-36歲(sui) | 大(da)專
質(zhi)檢(jian)員 1小時
3-6K 濰坊市(shi)-壽光市(shi) | 20歲-36歲 | 大(da)專
內勤/后勤 1小時
3-6K 濰(wei)坊市-昌(chang)樂縣 | 20歲-36歲 | 大專
薪酬績效(xiao)主(zhu)管 1小時
5-8K 濰(wei)坊市-壽(shou)光市 | 22歲-36歲 | 大專(zhuan)
電氣工程師 1小(xiao)時(shi)
6-10K 濰坊市(shi)(shi)-青州市(shi)(shi) | 20歲-40歲 | 大專
快速(su)消費品(飲食/煙酒/日(ri)化)
私營企業
1000人(ren)以上(shang)
山東(dong)省濰坊市壽光市稻田鎮(zhen)昌大(da)路(lu)以(yi)北(bei)
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