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山東省日照市東港區
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?25歲-35歲? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后備(bei)人(ren)才選拔(ba)方案和(he)人(ren)才儲備(bei)機(ji)制。
崗位要求
1、人力資源管理專業以及有相關工作經驗者優先；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
5，年(nian)齡(ling)在25至35歲之間。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管人事經理人事總監
工作地址
山(shan)東(dong)省日照(zhao)市(shi)東(dong)港區樂之教育（富和二(er)區）
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HR信息
苗老師
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