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山東省日照市東港區
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| ?3-5年? | ?本(ben)科(ke)? |
?25歲-35歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建(jian)立后備(bei)人才(cai)選拔方案和人才(cai)儲(chu)備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理專業以及有相關工作經驗者優先；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
5，年齡在(zai)25至35歲之(zhi)間(jian)。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事(shi)主管人事經理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省日照市東港(gang)區(qu)樂之(zhi)教育(yu)（富和(he)二(er)區(qu)）
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