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人力資源經(jing)理 3.5-6K（可面議）參考工資

山東省日照市東港區 ? | ?3-5年? | ?本(ben)科? | ?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全職

五險年終獎獎金提成節日福(fu)利8小時工(gong)作制帶薪年假公費(fei)培(pei)訓(xun)公費(fei)旅游通訊補貼

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建(jian)立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

崗位要求

1、人力資源管理專業以及有相關工作經驗者優先；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
5，年齡在25至35歲之間。

晉升機制

人(ren)事專員人事主管(guan)人事(shi)經(jing)理人事總監

工作地址

山東省日照市東港區樂之教育（富(fu)和二(er)區）展開地(di)圖(tu)

HR信息

苗老師

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復高答復率 90%

聊天(tian)意愿暫無(wu)

活躍時段潛水

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