崗位職責
1、協助開展招聘的組織和執行，包括但不限于發布招聘信息、簡歷搜索與篩選、面試邀約、面試安排、面試跟進與錄用反饋等工作；
2、員工入離職辦理，社保公積金繳納，考勤管理，檔案管理，員工關系活動策劃
3、收集整理考核方法和考核依據等信息；協助搜集和整理，分析考核結果，不斷優化績效管理流程
4、培訓實施，負責培訓課程優化、組織、實施、員工培訓效果收集整理
5、員工關系合規流程把控，用工風險把控，并可提供專業性支持
6、參與人力資源項(xiang)目的實施，如：組織變(bian)革、人才盤點(dian)、招聘優化、項(xiang)目管理、企(qi)業文(wen)件(jian)建設、干部(bu)管理等項(xiang)目；
崗位要求
1、2022屆應屆畢業生，人力資源管理，勞動與社會保障等相關專業本科及以上學歷
2、具有基本人力資源知識，熱愛人力資源工作，具備互聯網商業思維能力及良好的客戶服務意識；
3、熟悉OFFICE辦公軟件，優秀的學習能力，良好的團隊協作意識與溝通表達能力；
4、具備(bei)良好的抗壓(ya)能力，勇于(yu)擔(dan)當(dang)，善于(yu)持續學(xue)習(xi)和(he)積
工作地址
山東省濟南市槐蔭區銀座和諧廣場1號樓3302
展開地圖
HR信息
張富芹
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍(yue)時段 活躍 上午12-下午1點(dian) 最活躍
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