崗位職責
（一）人員招聘:
1.負責根據招聘計劃及崗位需求表發布招聘信息；
2.負責公司招聘網站的日常維護管理；
3.負責招聘簡歷篩選、人員面試
（二）員工關系管理
1. 負責員工的入職、異動、離職手續辦理。
2. 負責員工檔案的建立和管理。
3. 負責公司員工的社保、醫保的辦理。
4. 負責員工商業保險的辦理。
（三）員工培訓
負責根據公司年度培訓計劃，跟進完成各項培訓。
（四）人事制度及文件管理
協(xie)助經(jing)理(li)草擬、修(xiu)訂人(ren)事管(guan)理(li)制度，并(bing)宣貫、執(zhi)行。
崗位要求
? 年齡： 25-45歲
? 性別： 不限
? 籍貫： 不限，本地優先
? 學歷： 專科及以上學歷，人力資源相關專業優先
? 婚姻狀況： 不限
? 經驗要求： 2年以上人力資源相關工作經驗，有人員招聘項目經驗的優先考慮。
? 知識要求： 熟悉人力資源6大模塊及日常操作；了解《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律知識
? 能力要求(qiu)： 溝通能力、判斷能力、計劃與執行能力、協(xie)調(diao)能力、靈活應對能力、學習能力、熟(shu)練使(shi)用辦(ban)公軟件等
工作地址
山東(dong)省濰坊(fang)市(shi)(shi)安(an)丘(qiu)市(shi)(shi)·安(an)丘(qiu)華(hua)濤食品有限公司
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如(ru)果(guo)遇到(dao)扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報投(tou)訴(su)，必要時可以報警、起(qi)訴(su)，維護自己的合法權益(yi)。
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司機
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保潔(jie)/清潔(jie)工(gong)
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濰坊(fang)市-安(an)丘市 | 40歲-55歲 | 不(bu)限
食品研發
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濰坊市(shi)-安(an)丘市(shi) | 26歲-40歲 | 大(da)專
原材(cai)料及加工
私營企業
50~100人
濰坊(fang)市安丘市城西工業園(yuan)華(hua)濤食(shi)品(pin)
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