（一）人員招聘:
1.負責根據招聘計劃及崗位需求表發布招聘信息；
2.負責公司招聘網站的日常維護管理；
3.負責招聘簡歷篩選、人員面試
（二）員工關系管理
1. 負責員工的入職、異動、離職手續辦理。
2. 負責員工檔案的建立和管理。
3. 負責公司員工的社保、醫保的辦理。
4. 負責員工商業保險的辦理。
（三）員工培訓
負責根據公司年度培訓計劃，跟進完成各項培訓。
（四）人事制度及文件管理
協助經(jing)理草擬、修訂人事管理制度，并宣貫、執行。
? 年齡： 25-45歲
? 性別： 不限
? 籍貫： 不限，本地優先
? 學歷： 專科及以上學歷，人力資源相關專業優先
? 婚姻狀況： 不限
? 經驗要求： 2年以上人力資源相關工作經驗，有人員招聘項目經驗的優先考慮。
? 知識要求： 熟悉人力資源6大模塊及日常操作；了解《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律知識
? 能(neng)力(li)(li)要(yao)求： 溝通(tong)能(neng)力(li)(li)、判斷能(neng)力(li)(li)、計(ji)劃(hua)與執(zhi)行能(neng)力(li)(li)、協(xie)調能(neng)力(li)(li)、靈活應對能(neng)力(li)(li)、學習(xi)能(neng)力(li)(li)、熟練使用辦(ban)公(gong)軟件(jian)等
在求(qiu)職(zhi)過(guo)程中如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及(ji)時(shi)保(bao)留證(zheng)據(ju)，立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起(qi)訴(su)，維護(hu)自己的合法(fa)權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151