崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人(ren)力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定績效(xiao)考核(he)方案及進行制度(du)、流程；
工作地址
山東(dong)(dong)省濰坊市安丘市·柘(zhe)山鎮鳳凰溝村東(dong)(dong)方(fang)希望(wang)項目地(di)
HR信息
宋經理
3日內活躍
人事行政部
|
人事經理
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快(kuai)
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)(qiu)職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及(ji)時保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益(yi)。
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