1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入，并(bing)定(ding)期整理數據(ju)，向(xiang)上級領導(dao)出(chu)具數據(ju)分析結果(guo)；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資源管(guan)理(li)(li)或(huo)企業(ye)管(guan)理(li)(li)經(jing)驗，能獨(du)立制(zhi)定(ding)績(ji)效考核方案及(ji)進行(xing)制(zhi)度(du)、流程；
在求職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔(dan)保、強迫(po)入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他(ta)違法(fa)(fa)違規行為。請及時保留證據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合法(fa)(fa)權(quan)益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151