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根據工作(zuo)需(xu)要，經山東省淄博(bo)市桓臺縣(xian)委、縣(xian)政府研究決(jue)定，按照公開、平等、競(jing)爭(zheng)、擇優(you)的原則，面向全(quan)國為我縣(xian)教育系統事業單位招聘53名急(ji)需(xu)緊(jin)缺專業人(ren)才(cai)，現(xian)將招聘工作(zuo)有(you)關事項公告如下(xia)：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

報(bao)考(kao)人員須符(fu)合下列(lie)條件之一：

1、博士研究生。

2、所學專業(ye)被教育部(bu)列為(wei)國家重(zhong)點學科的2014年(nian)普(pu)通全日制(zhi)高等院校(xiao)畢業(ye)的碩士研(yan)究(jiu)生。

3、本(ben)(ben)科所學專業(ye)被教育部列為高(gao)(gao)等院校特色專業(ye)的(de)2014年普(pu)通全日制高(gao)(gao)等院校畢(bi)業(ye)的(de)本(ben)(ben)科及(ji)以上學歷(li)畢(bi)業(ye)生。

（二）招聘條件

報(bao)考(kao)人員(yuan)須(xu)同時(shi)具備下列條件：

1、遵(zun)守憲法和(he)法律，具有良好(hao)的(de)品行和(he)正常履行職責的(de)身體條件。

2、思想品德高尚，為人正(zheng)派，群眾威(wei)信較高，學(xue)校德智(zhi)體等綜合考(kao)評在(zai)良好以上。

3、在(zai)校期間學(xue)習成(cheng)績(ji)優(you)良，專業(ye)能力突出。本科(ke)畢業(ye)生(sheng)原則上(shang)所學(xue)科(ke)目考試(shi)平均成(cheng)績(ji)在(zai)80分以上(shang)、專業(ye)主干(gan)課程考試(shi)成(cheng)績(ji)不低于(yu)70分或學(xue)習成(cheng)績(ji)居班級中上(shang)游水平，研究生(sheng)科(ke)研能力較強。

4、年齡在35周歲以下（1978年3月24日以后出生）。

5、符合報考崗位要求的其它條(tiao)件。

現役(yi)軍人(ren)(ren)、曾受過刑事處罰和(he)曾被開(kai)除公職的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考和(he)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公開(kai)招聘中(zhong)被招考（聘）主管機關(guan)認定有作弊行(xing)為以(yi)及法律規定不得聘用的(de)(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，不能(neng)應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不得應(ying)聘與本人(ren)(ren)有應(ying)回避親屬關(guan)系的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)。入學前與具體單(dan)(dan)位(wei)(wei)簽訂(ding)定向委培合同(tong)(tong)，或已與單(dan)(dan)位(wei)(wei)簽訂(ding)就業(ye)(ye)協議（聘用合同(tong)(tong)）的(de)(de)(de)應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，須經原接(jie)收單(dan)(dan)位(wei)(wei)同(tong)(tong)意后方可報名(ming)應(ying)聘。

二、招聘崗位

招(zhao)聘崗位及有(you)關具體要求，詳見《2014年桓臺縣教育系統招(zhao)聘急需緊(jin)缺專(zhuan)業人才崗位一覽(lan)表(biao)》。

三、招聘辦法

（一）報名

報名(ming)時(shi)間：2014年3月(yue)25日(ri)-4月(yue)3日(ri)。

報(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)員登陸桓臺教育網（網址：www.htjy.net），下載相(xiang)關報(bao)名(ming)(ming)材料，填(tian)(tian)寫信息(xi)后(hou)，將所需影印材料打包后(hou)以(yi)電(dian)子郵(you)(you)件的形式發送到指定的郵(you)(you)箱（sdhtjszp@163.com）（郵(you)(you)件命名(ming)(ming)為(wei)報(bao)考崗位(wei)+姓名(ming)(ming)）。報(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)員必(bi)須如實、全(quan)面、詳細地填(tian)(tian)寫相(xiang)關內容，按規定的報(bao)名(ming)(ming)時間（以(yi)電(dian)腦顯示(shi)的郵(you)(you)件發送時間為(wei)準）提(ti)交(jiao)報(bao)名(ming)(ming)信息(xi)（每人(ren)(ren)限報(bao)1個崗位(wei)），對于弄虛(xu)作假者，一(yi)律取消聘用資格。

報名所(suo)需提交影印材(cai)料：

1、《2014年桓(huan)(huan)臺(tai)(tai)縣教(jiao)育系(xi)統(tong)招(zhao)聘急需(xu)(xu)緊缺專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)報名(ming)表》、《2014年桓(huan)(huan)臺(tai)(tai)縣教(jiao)育系(xi)統(tong)招(zhao)聘急需(xu)(xu)緊缺專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)自薦書(shu)》、《2014年桓(huan)(huan)臺(tai)(tai)縣教(jiao)育系(xi)統(tong)招(zhao)聘急需(xu)(xu)緊缺專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)誠(cheng)信承諾書(shu)》、身份證。

2、就業推薦書(shu)、《關于XXX同學(xue)的學(xue)歷、專業和在(zai)校表現證明》。

3、按招聘范圍第3條(tiao)報考的碩(shuo)士(shi)畢業(ye)生同時提交本科(ke)畢業(ye)證、學(xue)位證。

4、量化賦分(fen)因素各(ge)證書證明，中共黨(dang)員可提供組織所在(zai)黨(dang)委證明。

（二）網上初審

招聘主管部門指定專人負責資格審(shen)查工作(zuo)，在報(bao)(bao)名(ming)期間查看報(bao)(bao)名(ming)情(qing)況，根據報(bao)(bao)名(ming)人員提交的信息資料，對報(bao)(bao)名(ming)人員進行資格審(shen)查。

報名(ming)結(jie)束后，報名(ming)人(ren)數達不(bu)到1：1比例(li)(li)的(de)崗位，計(ji)(ji)劃(hua)招聘(pin)1人(ren)的(de)，取消(xiao)招聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)。計(ji)(ji)劃(hua)招聘(pin)2人(ren)以上的(de)，按1：1的(de)比例(li)(li)相(xiang)應核減(jian)招聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)。依據招聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)1：2的(de)比例(li)(li)，按如下辦法(fa)確定(ding)進入面試(shi)人(ren)選：按照學(xue)歷層次(ci)由(you)高到低的(de)順序確定(ding)面試(shi)人(ren)選。學(xue)歷層次(ci)相(xiang)同的(de)，按照報名(ming)人(ren)員(yuan)是否中共(gong)黨(dang)員(yuan)及在校(xiao)期間獲得獎勵榮(rong)譽(yu)等因素(su)進行量化(hua)(hua)賦分(fen)(fen)(fen)(fen)。量化(hua)(hua)賦分(fen)(fen)(fen)(fen)標(biao)準為(wei)：中共(gong)黨(dang)員(yuan)1分(fen)(fen)(fen)(fen)。國家獎學(xue)金(jin)(jin)3分(fen)(fen)(fen)(fen)，省(sheng)級(ji)優(you)秀(xiu)(xiu)畢(bi)業(ye)生(sheng)3分(fen)(fen)(fen)(fen)、省(sheng)級(ji)優(you)秀(xiu)(xiu)學(xue)生(sheng)干(gan)部2分(fen)(fen)(fen)(fen)、省(sheng)級(ji)三好(hao)學(xue)生(sheng)（優(you)秀(xiu)(xiu)學(xue)生(sheng)）2分(fen)(fen)(fen)(fen)、省(sheng)級(ji)獎學(xue)金(jin)(jin)2分(fen)(fen)(fen)(fen)。校(xiao)級(ji)優(you)秀(xiu)(xiu)畢(bi)業(ye)生(sheng)2分(fen)(fen)(fen)(fen)、校(xiao)級(ji)優(you)秀(xiu)(xiu)學(xue)生(sheng)干(gan)部1分(fen)(fen)(fen)(fen)、校(xiao)級(ji)三好(hao)學(xue)生(sheng)（優(you)秀(xiu)(xiu)學(xue)生(sheng)）1分(fen)(fen)(fen)(fen)、校(xiao)級(ji)獎學(xue)金(jin)(jin)1分(fen)(fen)(fen)(fen)。量化(hua)(hua)賦分(fen)(fen)(fen)(fen)可以累(lei)計(ji)(ji)，但同一(yi)賦分(fen)(fen)(fen)(fen)因素(su)不(bu)累(lei)計(ji)(ji)。

（三）面試

面試(shi)采取(qu)結(jie)構化面試(shi)方式進(jin)(jin)行，主要(yao)測評應聘(pin)人員的綜合(he)分析能力(li)、組織協調能力(li)、應變能力(li)、語(yu)言表達能力(li)和舉止(zhi)儀表等，面試(shi)總分100分。面試(shi)全部結(jie)束后，按照(zhao)招聘(pin)計劃1：1的比(bi)例(li)按面試(shi)成績由(you)高(gao)分到低(di)分確(que)定進(jin)(jin)入(ru)考核(he)范圍人選并在桓臺教育網公(gong)布。面試(shi)具體時間和地點另(ling)行通知。

其中參加面(mian)(mian)試(shi)人(ren)數達不(bu)到(dao)規(gui)定比(bi)(bi)例的崗位，進入考(kao)核范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)員的面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)(ji)，不(bu)得(de)低于達到(dao)規(gui)定比(bi)(bi)例崗位進入考(kao)核范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)員的最低面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)(ji)。確定考(kao)核范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)員時(shi)，若(ruo)出現成績(ji)(ji)相(xiang)同的，則按(an)學歷層次由高到(dao)低的順(shun)序確定，若(ruo)學歷層次仍相(xiang)同的，則按(an)量化賦(fu)分情況由高到(dao)低確定。

（四）考核

招聘主(zhu)管部門組成2至3人的考(kao)核組，到考(kao)核人選所在學校（單位(wei)）、檔案存放地進行(xing)考(kao)核。

考核時間：2014年4月(yue)下旬(xun)。

考(kao)(kao)核(he)(he)內容主(zhu)(zhu)要是(shi)(shi)認定(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)人選(xuan)提(ti)交(jiao)的(de)(de)各種材(cai)料(liao)的(de)(de)真(zhen)實性以(yi)及(ji)(ji)綜(zong)合表現(xian)(xian)。主(zhu)(zhu)要包括(kuo)是(shi)(shi)否符合招聘范圍(wei)及(ji)(ji)條件、在校學(xue)習成(cheng)績(ji)、思(si)想政治表現(xian)(xian)、道德品質(zhi)、能力素質(zhi)、工作(zuo)表現(xian)(xian)、遵紀守法等方(fang)面的(de)(de)情況(kuang)。已參加工作(zuo)和簽(qian)訂就業協議（聘用(yong)合同(tong)）的(de)(de)要出具同(tong)意報考(kao)(kao)的(de)(de)證明材(cai)料(liao)。考(kao)(kao)核(he)(he)采取查閱檔案及(ji)(ji)原始記(ji)錄、召開(kai)座談會、個(ge)別訪(fang)談等形式(shi)進行，做到全面、客觀、公(gong)正，考(kao)(kao)核(he)(he)組(zu)據實寫(xie)出考(kao)(kao)核(he)(he)材(cai)料(liao)。考(kao)(kao)核(he)(he)因放棄或不合格出現(xian)(xian)崗(gang)位空缺按面試成(cheng)績(ji)依次遞(di)補。

（五）審核

考核結束(shu)后，考核組據實客觀(guan)地寫出考核報告。縣招聘(pin)教師工(gong)作領導(dao)小組對考核組提交的(de)考核報告及有關材料進行審核，按照招聘(pin)計(ji)劃(hua)1：1的(de)比(bi)例(li)研究確定(ding)進入體檢范(fan)圍人員。

（六）體檢

體檢標(biao)準參照公務員錄用(yong)體檢通用(yong)標(biao)準和《山東省教師資格認定體檢標(biao)準》執行。體檢時間另行通知。

（七）公示和聘用

對面試(shi)(shi)、考(kao)核、審核和體檢(jian)合(he)(he)格的擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員，進(jin)行公示。公示期(qi)滿(man)合(he)(he)格后，對符合(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件的，按(an)(an)規定辦(ban)理(li)聘(pin)(pin)用(yong)手(shou)續，簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同。擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員按(an)(an)照(zhao)面試(shi)(shi)成績(ji)由高(gao)分到(dao)(dao)低分依次(ci)選擇聘(pin)(pin)用(yong)單位，若面試(shi)(shi)成績(ji)相同的，則(ze)按(an)(an)學歷層(ceng)次(ci)由高(gao)到(dao)(dao)低的順序確定，若學歷層(ceng)次(ci)仍(reng)相同的，則(ze)按(an)(an)量化賦分情況由高(gao)到(dao)(dao)低確定。

新(xin)聘(pin)用(yong)人(ren)員按規(gui)定實行試(shi)用(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)期(qi)為1年，期(qi)滿合格(ge)的(de)繼續聘(pin)用(yong)，享(xiang)受所(suo)在單(dan)位(wei)的(de)各項待遇，不合格(ge)的(de)解除聘(pin)用(yong)合同(tong)。新(xin)聘(pin)用(yong)人(ren)員需在3年內取得(de)相應(ying)教(jiao)師資(zi)格(ge)證書，否則(ze)聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)可單(dan)方面解除聘(pin)用(yong)合同(tong)。

四、組織實施與監督

本(ben)次招(zhao)聘(pin)急需緊缺專(zhuan)業人才(cai)工(gong)作由(you)縣招(zhao)聘(pin)教師工(gong)作領導(dao)小(xiao)組(zu)負責組(zu)織實施，領導(dao)小(xiao)組(zu)下設辦公室，辦公室設在(zai)桓臺(tai)縣教育體育局(ju)人事(shi)科。由(you)縣紀檢(jian)監(jian)察部門(men)對招(zhao)聘(pin)工(gong)作進行全(quan)程(cheng)監(jian)督。

咨詢電話：0533-8268045（桓臺縣教育(yu)體育(yu)局人(ren)事科(ke)）

監督電話：0533-8163326（桓臺縣紀委(wei)、監察局）