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根(gen)據工作需要，經山東省淄(zi)博(bo)市桓臺縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府研(yan)究(jiu)決(jue)定，按照(zhao)公開、平等、競(jing)爭、擇優的(de)原則，面向全國為我縣(xian)(xian)教育系統(tong)事(shi)業單位招聘53名急需緊缺專業人才，現將招聘工作有關事(shi)項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

報考人員須符合下列條件之一(yi)：

1、博士研究生。

2、所學(xue)專業(ye)被教育部列為(wei)國家重點學(xue)科的(de)2014年普通全日(ri)制高等(deng)院校畢(bi)業(ye)的(de)碩士研(yan)究(jiu)生。

3、本科(ke)(ke)所學專業被教育部(bu)列(lie)為高等院校(xiao)特色專業的2014年普(pu)通全日制高等院校(xiao)畢業的本科(ke)(ke)及以上學歷(li)畢業生。

（二）招聘條件

報(bao)考(kao)人(ren)員須同時具備下列條件(jian)：

1、遵守憲法和(he)法律，具有良(liang)好的品行和(he)正(zheng)常履行職責的身體條件。

2、思想品德高(gao)尚，為人正(zheng)派(pai)，群眾威信較高(gao)，學校德智(zhi)體等綜合考評在良好以上。

3、在(zai)校期間學(xue)習(xi)成績(ji)優良，專業能(neng)(neng)力突(tu)出。本(ben)科(ke)畢業生原則上(shang)所學(xue)科(ke)目(mu)考試(shi)(shi)平(ping)均成績(ji)在(zai)80分以(yi)上(shang)、專業主干課程考試(shi)(shi)成績(ji)不低于70分或學(xue)習(xi)成績(ji)居班級中(zhong)上(shang)游水平(ping)，研(yan)究生科(ke)研(yan)能(neng)(neng)力較強。

4、年(nian)齡在35周(zhou)歲以下（1978年(nian)3月(yue)24日以后出(chu)生(sheng)）。

5、符合(he)報考崗位要求的其它條件。

現(xian)役軍人、曾(ceng)受過刑(xing)事處罰和曾(ceng)被(bei)開除公職的(de)人員(yuan)，在公務(wu)員(yuan)招(zhao)考和事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)中被(bei)招(zhao)考（聘(pin)）主(zhu)管機關認定有(you)作弊行(xing)為以及法律規定不(bu)得聘(pin)用(yong)(yong)的(de)其(qi)他情形(xing)的(de)人員(yuan)，不(bu)能(neng)應聘(pin)。應聘(pin)人員(yuan)不(bu)得應聘(pin)與本人有(you)應回避親屬關系的(de)崗位(wei)。入學前(qian)與具體(ti)單(dan)位(wei)簽訂(ding)定向(xiang)委(wei)培合同，或已與單(dan)位(wei)簽訂(ding)就業協議（聘(pin)用(yong)(yong)合同）的(de)應聘(pin)人員(yuan)，須經原接收單(dan)位(wei)同意后方可(ke)報(bao)名(ming)應聘(pin)。

二、招聘崗位

招聘崗(gang)位及(ji)有關具體要(yao)求(qiu)，詳見《2014年桓臺縣教(jiao)育(yu)系統招聘急需緊缺專(zhuan)業人才崗(gang)位一(yi)覽表》。

三、招聘辦法

（一）報名

報名時間：2014年(nian)3月25日(ri)-4月3日(ri)。

報(bao)名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)登陸桓臺(tai)教(jiao)育(yu)網（網址：www.htjy.net），下(xia)載(zai)相(xiang)(xiang)關報(bao)名(ming)(ming)材料(liao)，填(tian)寫信息(xi)后，將所需影印材料(liao)打包后以電(dian)子郵(you)(you)件(jian)的形式(shi)發送到指定的郵(you)(you)箱（sdhtjszp@163.com）（郵(you)(you)件(jian)命名(ming)(ming)為報(bao)考崗(gang)位(wei)+姓名(ming)(ming)）。報(bao)名(ming)(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)必須(xu)如實、全面、詳細地(di)填(tian)寫相(xiang)(xiang)關內容，按規定的報(bao)名(ming)(ming)時間（以電(dian)腦(nao)顯示的郵(you)(you)件(jian)發送時間為準(zhun)）提交報(bao)名(ming)(ming)信息(xi)（每人(ren)限報(bao)1個崗(gang)位(wei)），對于弄(nong)虛作(zuo)假者，一律取消聘用資格。

報(bao)名所(suo)需提交影(ying)印材料：

1、《2014年桓(huan)臺縣(xian)(xian)教育(yu)系(xi)統招聘(pin)(pin)急需(xu)緊(jin)(jin)缺專業(ye)人(ren)才(cai)報名(ming)表》、《2014年桓(huan)臺縣(xian)(xian)教育(yu)系(xi)統招聘(pin)(pin)急需(xu)緊(jin)(jin)缺專業(ye)人(ren)才(cai)自薦書》、《2014年桓(huan)臺縣(xian)(xian)教育(yu)系(xi)統招聘(pin)(pin)急需(xu)緊(jin)(jin)缺專業(ye)人(ren)才(cai)誠信承諾書》、身份證。

2、就業(ye)推薦書、《關于XXX同(tong)學的學歷、專業(ye)和在校(xiao)表(biao)現證(zheng)明》。

3、按(an)招聘(pin)范圍第3條(tiao)報考的碩士畢業生同時(shi)提交(jiao)本(ben)科畢業證、學位(wei)證。

4、量(liang)化(hua)賦分因素各證(zheng)書證(zheng)明，中共黨員可提供組織所在黨委(wei)證(zheng)明。

（二）網上初審

招聘主管部門指定(ding)專人(ren)負責資格審查(cha)工作，在報(bao)名期間查(cha)看報(bao)名情況，根據報(bao)名人(ren)員提交(jiao)的信息(xi)資料，對報(bao)名人(ren)員進行資格審查(cha)。

報(bao)(bao)名(ming)結束后(hou)，報(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)數達不到1：1比例的崗位，計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)的，取消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)以上的，按(an)1：1的比例相應核減招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。依據(ju)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)1：2的比例，按(an)如下辦法(fa)確(que)定進入面試人(ren)(ren)選(xuan)：按(an)照學(xue)(xue)(xue)歷層(ceng)次由(you)高到低(di)的順序(xu)確(que)定面試人(ren)(ren)選(xuan)。學(xue)(xue)(xue)歷層(ceng)次相同的，按(an)照報(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)員(yuan)是否中共(gong)黨員(yuan)及在(zai)校(xiao)(xiao)期間獲得獎(jiang)(jiang)勵(li)榮譽等因素(su)進行量(liang)化(hua)賦(fu)分(fen)(fen)(fen)。量(liang)化(hua)賦(fu)分(fen)(fen)(fen)標準為：中共(gong)黨員(yuan)1分(fen)(fen)(fen)。國家獎(jiang)(jiang)學(xue)(xue)(xue)金(jin)3分(fen)(fen)(fen)，省(sheng)級(ji)(ji)優(you)(you)秀(xiu)畢業生3分(fen)(fen)(fen)、省(sheng)級(ji)(ji)優(you)(you)秀(xiu)學(xue)(xue)(xue)生干部2分(fen)(fen)(fen)、省(sheng)級(ji)(ji)三(san)好學(xue)(xue)(xue)生（優(you)(you)秀(xiu)學(xue)(xue)(xue)生）2分(fen)(fen)(fen)、省(sheng)級(ji)(ji)獎(jiang)(jiang)學(xue)(xue)(xue)金(jin)2分(fen)(fen)(fen)。校(xiao)(xiao)級(ji)(ji)優(you)(you)秀(xiu)畢業生2分(fen)(fen)(fen)、校(xiao)(xiao)級(ji)(ji)優(you)(you)秀(xiu)學(xue)(xue)(xue)生干部1分(fen)(fen)(fen)、校(xiao)(xiao)級(ji)(ji)三(san)好學(xue)(xue)(xue)生（優(you)(you)秀(xiu)學(xue)(xue)(xue)生）1分(fen)(fen)(fen)、校(xiao)(xiao)級(ji)(ji)獎(jiang)(jiang)學(xue)(xue)(xue)金(jin)1分(fen)(fen)(fen)。量(liang)化(hua)賦(fu)分(fen)(fen)(fen)可以累(lei)計(ji)，但(dan)同一(yi)賦(fu)分(fen)(fen)(fen)因素(su)不累(lei)計(ji)。

（三）面試

面(mian)試采取結構化面(mian)試方式進(jin)行(xing)，主(zhu)要(yao)測評(ping)應聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)綜(zong)合分(fen)析(xi)能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、應變能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)和舉止儀(yi)表等，面(mian)試總(zong)分(fen)100分(fen)。面(mian)試全部結束后，按照招聘(pin)計(ji)劃1：1的(de)比例按面(mian)試成績由高分(fen)到低分(fen)確(que)定進(jin)入考核(he)范圍人(ren)(ren)選并在桓(huan)臺教育網公布。面(mian)試具(ju)體時(shi)間和地點(dian)另行(xing)通知。

其中參加面(mian)(mian)試(shi)人(ren)數(shu)達(da)不到(dao)(dao)規定(ding)比例的(de)(de)崗(gang)位，進入(ru)考(kao)核范圍(wei)(wei)人(ren)員(yuan)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績，不得低于達(da)到(dao)(dao)規定(ding)比例崗(gang)位進入(ru)考(kao)核范圍(wei)(wei)人(ren)員(yuan)的(de)(de)最低面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績。確定(ding)考(kao)核范圍(wei)(wei)人(ren)員(yuan)時，若出現成(cheng)績相(xiang)同的(de)(de)，則按(an)(an)學歷層次由高(gao)到(dao)(dao)低的(de)(de)順(shun)序確定(ding)，若學歷層次仍相(xiang)同的(de)(de)，則按(an)(an)量(liang)化賦分情況(kuang)由高(gao)到(dao)(dao)低確定(ding)。

（四）考核

招聘主管部門組成(cheng)2至3人的考核組，到(dao)考核人選所在(zai)學校（單位）、檔案存放(fang)地進行考核。

考(kao)核(he)時間(jian)：2014年4月下旬。

考(kao)(kao)(kao)核內(nei)容主要(yao)是認定考(kao)(kao)(kao)核人(ren)選提(ti)交的各種材(cai)(cai)料的真實性以及(ji)綜合(he)表(biao)(biao)現。主要(yao)包括是否符合(he)招(zhao)聘(pin)范(fan)圍及(ji)條件(jian)、在校學習成績(ji)(ji)、思想政(zheng)治表(biao)(biao)現、道德品質、能力(li)素(su)質、工作(zuo)表(biao)(biao)現、遵紀(ji)守(shou)法等(deng)方面(mian)的情況。已參加工作(zuo)和簽(qian)訂就業協議（聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)）的要(yao)出具(ju)同(tong)(tong)意(yi)報(bao)考(kao)(kao)(kao)的證明(ming)材(cai)(cai)料。考(kao)(kao)(kao)核采(cai)取(qu)查閱檔案及(ji)原(yuan)始記錄、召開座談(tan)(tan)會(hui)、個別訪談(tan)(tan)等(deng)形(xing)式(shi)進行，做到全面(mian)、客觀、公正(zheng)，考(kao)(kao)(kao)核組據實寫(xie)出考(kao)(kao)(kao)核材(cai)(cai)料。考(kao)(kao)(kao)核因放棄或不合(he)格(ge)出現崗位空缺按(an)面(mian)試成績(ji)(ji)依次(ci)遞補。

（五）審核

考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結束后，考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)組(zu)據實客觀地(di)寫出考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)報告。縣招聘教師(shi)工作領導小(xiao)組(zu)對考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)組(zu)提交的考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)報告及有(you)關材料進行審(shen)核(he)(he)，按照招聘計劃1：1的比例研究確定進入體檢(jian)范圍人員。

（六）體檢

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準參照公(gong)務員錄(lu)用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用標準和《山東省(sheng)教師(shi)資格認定體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準》執行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)時(shi)間另行(xing)通知(zhi)。

（七）公示和聘用

對(dui)面試(shi)、考核、審(shen)核和(he)體檢合(he)格的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員，進行公(gong)示。公(gong)示期滿合(he)格后，對(dui)符合(he)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，按(an)(an)規定辦理聘(pin)用(yong)(yong)(yong)手(shou)續，簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員按(an)(an)照面試(shi)成(cheng)績由(you)高(gao)分到低分依次(ci)選(xuan)擇聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位，若(ruo)面試(shi)成(cheng)績相同的(de)，則按(an)(an)學歷(li)層(ceng)次(ci)由(you)高(gao)到低的(de)順序確(que)定，若(ruo)學歷(li)層(ceng)次(ci)仍(reng)相同的(de)，則按(an)(an)量化賦分情況由(you)高(gao)到低確(que)定。

新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)按規(gui)定實行試用(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，試用(yong)(yong)期(qi)為(wei)1年(nian)(nian)，期(qi)滿合(he)格(ge)的繼(ji)續聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，享受所(suo)在(zai)單位(wei)的各項待遇，不合(he)格(ge)的解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)需在(zai)3年(nian)(nian)內取得相(xiang)應(ying)教師資格(ge)證(zheng)書，否(fou)則聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)可單方(fang)面解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。

四、組織實施與監督

本次招(zhao)聘(pin)急需緊缺專業人才(cai)工(gong)作(zuo)由(you)縣(xian)招(zhao)聘(pin)教(jiao)師工(gong)作(zuo)領導(dao)(dao)小組負責組織實施，領導(dao)(dao)小組下設辦公室，辦公室設在桓臺縣(xian)教(jiao)育(yu)(yu)體育(yu)(yu)局人事(shi)科。由(you)縣(xian)紀檢監察部(bu)門對招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)進行全(quan)程監督。

咨詢(xun)電話：0533-8268045（桓臺縣教育體育局人事科）

監督電話：0533-8163326（桓臺縣紀委(wei)、監察局）