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根(gen)據郯城縣(xian)人社局和郯城縣(xian)招商(shang)局人員隊伍實(shi)際和工作需(xu)要，經研究(jiu)，決定面(mian)向全縣(xian)公開考選部分工作人員。現將有關事(shi)宜公告如下：

一、考選崗位和數量

本次公(gong)開考選工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)共5名，均為事業崗位，其中縣(xian)社會(hui)保險(xian)事務管理中心工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)2人(ren)，縣(xian)人(ren)社局小額貸(dai)款(kuan)擔保中心工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)1人(ren)，縣(xian)招(zhao)商局駐外地(di)招(zhao)商聯(lian)絡員(yuan)2人(ren)（其中：駐上海(hai)1人(ren)，駐廣(guang)州1人(ren)）。

二、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍

郯城(cheng)縣內各(ge)事(shi)業單位（不含市(shi)以上駐郯單位）中符合條件(jian)的在編在職干部(bu)。

（二）資格條件

1、自覺執(zhi)行(xing)黨(dang)的(de)基本路線和(he)各項方針(zhen)、政(zheng)策，遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)，認真貫徹落實科學發展觀，具有(you)較高的(de)政(zheng)治素質。具有(you)履行(xing)職責所需要(yao)的(de)政(zheng)策理論水平、業務(wu)(wu)工(gong)作能(neng)力(li)、文(wen)化水平和(he)專(zhuan)業知識，能(neng)夠盡快(kuai)進入角色，勝任工(gong)作。思想進步，實事求是，有(you)較強(qiang)的(de)事業心、責任感和(he)開(kai)拓創新精(jing)神，有(you)吃苦耐勞、敬業奉獻的(de)精(jing)神。密切聯系群(qun)眾，有(you)較強(qiang)的(de)大局觀念和(he)服務(wu)(wu)意識，服從領導，團結(jie)同志，作風正(zheng)派，清正(zheng)廉潔。

2、報考(kao)人員(yuan)須具備專科及以上學歷， 參加工(gong)作(zuo)滿2年(nian)(nian)（2012年(nian)(nian)3月(yue)17日前參加工(gong)作(zuo)），年(nian)(nian)齡35周歲以下（1978年(nian)(nian)3月(yue)17日以后出生(sheng)），近兩年(nian)(nian)年(nian)(nian)度(du)考(kao)核均為合格及以上等次(ci)。

3、身(shen)體健康(kang)，符合任(ren)職回(hui)避(bi)的有關規(gui)定。

在具備(bei)上(shang)述(shu)資(zi)格(ge)條件的(de)同(tong)時，每個崗位的(de)具體資(zi)格(ge)要(yao)求是：

報(bao)考縣(xian)社會(hui)保險事(shi)務管理(li)中(zhong)心和縣(xian)人(ren)社局小額貸款擔保中(zhong)心工作(zuo)人(ren)員的須是(shi)審計、會(hui)計、金(jin)融類(lei)專業畢(bi)業。報(bao)考縣(xian)招商局工作(zuo)人(ren)員的須熱愛招商工作(zuo)，具有較強的組(zu)織協調和語(yu)言表達等能力(li)。

（三）有下(xia)列情形之(zhi)一者(zhe)不得(de)報考

1、正在接受司法機(ji)關(guan)立案(an)偵查或紀檢(jian)監察(cha)機(ji)關(guan)立案(an)審查的。

2、黨紀處(chu)分影響期未滿(man)的，受政紀處(chu)分尚未解(jie)除的。

3、受過司(si)法機(ji)關刑事處罰的。

4、違(wei)反計劃(hua)生(sheng)育政策的(de)。

5、法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

三、考選方法和程序

1、報名和資格(ge)審查(cha)。

報名時間：2014年3月18日—19日17:30。

報名地點：縣人社局公務員管理科（郯(tan)西路239號，原(yuan)人事局二(er)樓(lou)）。

報(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)須填寫《公開考選(xuan)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)登記(ji)表》（正反面打(da)印(yin)）和(he)《報(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)誠(cheng)信(xin)承諾書》，由(you)本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)持2張近期(qi)正面二寸免冠彩(cai)色照片(pian)（與報(bao)(bao)名(ming)(ming)登記(ji)表同底版，照片(pian)背后注明工(gong)作(zuo)(zuo)單位(wei)(wei)(wei)和(he)姓(xing)名(ming)(ming)）和(he)本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)身份證、學(xue)歷證書原件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)，經(jing)所在單位(wei)(wei)(wei)、部(bu)門(men)黨委（黨組）同意后，出具(ju)同意報(bao)(bao)考介紹(shao)信(xin)（寫明工(gong)作(zuo)(zuo)年限，每人(ren)(ren)(ren)(ren)1張，教(jiao)(jiao)育、衛(wei)生系統人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)考的，還需(xu)同時提報(bao)(bao)縣教(jiao)(jiao)育局、縣衛(wei)生局出具(ju)的同意報(bao)(bao)考介紹(shao)信(xin)）。報(bao)(bao)名(ming)(ming)費每人(ren)(ren)(ren)(ren)100元。每位(wei)(wei)(wei)報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)限報(bao)(bao)一個(ge)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。對最終確定的符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的報(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)(ren)數達不到考選(xuan)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)計(ji)劃錄用人(ren)(ren)(ren)(ren)數3倍的，經(jing)公開考選(xuan)工(gong)作(zuo)(zuo)領導小(xiao)組研究(jiu)，按1：3的比例相應核減錄用計(ji)劃。

資(zi)格審查貫穿(chuan)考選工作(zuo)全過程，對不符合報(bao)考范圍和(he)條件的(de)，隨(sui)時(shi)取消資(zi)格。弄虛作(zuo)假的(de)，追究相(xiang)關(guan)人員責任。

2、筆(bi)試。筆(bi)試采(cai)取統一命題、一次性集中閉卷考試的形式進行。筆(bi)試內容(rong)為(wei)公共基(ji)礎知(zhi)識。筆(bi)試結束后(hou)統一公布成績。筆(bi)試時間、地(di)點另(ling)行通知(zhi)。

3、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。根據(ju)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績，按照1：3的(de)比例(li)從高分到低分確定面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采用(yong)結構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)方式(shi)進行，主要測試(shi)(shi)(shi)(shi)報考人(ren)員綜合分析、組織協調(diao)、邏輯思維、語言表達等(deng)方面(mian)(mian)(mian)的(de)能力。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)按百分制計(ji)分，現場打分，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后統一宣(xuan)布。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時間(jian)、地點(dian)另(ling)行通知。

4、確(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)察和體檢(jian)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)。面(mian)試(shi)結束后，按照筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比例計算(suan)報考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)的總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，分(fen)崗位從高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)等(deng)額確(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)察和體檢(jian)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)。如同(tong)一(yi)崗位應考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)優先的原則由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)確(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)察和體檢(jian)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)。如筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)也(ye)相同(tong)，提交公開考(kao)(kao)選(xuan)(xuan)工(gong)作領導小組研究。

筆試、面試及總(zong)成績均計算到小(xiao)數點(dian)后兩位，尾數四舍五入。

5、考(kao)(kao)察(cha)和體(ti)檢。成(cheng)立考(kao)(kao)察(cha)小組(zu)，對(dui)考(kao)(kao)察(cha)對(dui)象德、能、勤、績(ji)、廉等方(fang)面(mian)情況進(jin)行全面(mian)考(kao)(kao)察(cha)。同(tong)時，對(dui)其是否符合職(zhi)位(wei)要(yao)求作出(chu)評(ping)價。參(can)照國家公(gong)務(wu)員考(kao)(kao)試體(ti)檢的(de)(de)有關(guan)內容，組(zu)織人(ren)選(xuan)(xuan)到指定(ding)醫院進(jin)行體(ti)驗。對(dui)因棄權或取消(xiao)資格等原(yuan)因造成(cheng)的(de)(de)空缺，經公(gong)開考(kao)(kao)選(xuan)(xuan)工作領導(dao)小組(zu)研究(jiu)同(tong)意后，可從報考(kao)(kao)該崗位(wei)參(can)加面(mian)試人(ren)員中，根(gen)據總(zong)成(cheng)績(ji)從高分到低分的(de)(de)順序依(yi)次確定(ding)遞補人(ren)選(xuan)(xuan)，并按規定(ding)進(jin)行考(kao)(kao)察(cha)和體(ti)檢。

6、確(que)定(ding)人(ren)選和(he)辦理調(diao)動(dong)手(shou)(shou)續(xu)。經(jing)考(kao)察和(he)體檢(jian)合格(ge)后，按照有關(guan)程序(xu)，研究確(que)定(ding)擬錄用(yong)人(ren)選并公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7天(tian)。公(gong)示(shi)期(qi)滿，未發現(xian)影響使(shi)用(yong)問題(ti)的(de)(de)(de)，確(que)定(ding)試(shi)用(yong)人(ren)選，試(shi)用(yong)期(qi)三個月，試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)工資待遇不(bu)變。試(shi)用(yong)期(qi)滿考(kao)核(he)合格(ge)的(de)(de)(de)，辦理相關(guan)調(diao)動(dong)手(shou)(shou)續(xu)。考(kao)核(he)不(bu)合格(ge)的(de)(de)(de)，回(hui)原單位(wei)工作。

四、紀律監督

公開考選工(gong)作(zuo)堅(jian)持公開、平等、競爭(zheng)、擇(ze)優的原(yuan)則，嚴(yan)(yan)格(ge)標(biao)準條件，嚴(yan)(yan)格(ge)程序步(bu)驟，嚴(yan)(yan)肅(su)組(zu)織人(ren)事紀律(lv)(lv)。考選工(gong)作(zuo)的全過(guo)程，在紀檢(jian)監察機關(guan)監督下(xia)進行，并自覺接受社會監督。報考人(ren)員在考選過(guo)程中弄虛作(zuo)假、營私舞(wu)弊(bi)的，在哪個環節(jie)(jie)發現，就在哪個環節(jie)(jie)嚴(yan)(yan)肅(su)查(cha)處，堅(jian)決(jue)糾(jiu)正，取消其考錄資格(ge)。工(gong)作(zuo)人(ren)員違反(fan)法律(lv)(lv)、規(gui)定影響考試選拔(ba)工(gong)作(zuo)公平、公正的，視情(qing)節(jie)(jie)輕重，按(an)有關(guan)法律(lv)(lv)、規(gui)定嚴(yan)(yan)肅(su)處理，給(gei)予相應的法律(lv)(lv)、黨紀政紀處置(zhi)。

聯系電話：

縣(xian)人社局公務(wu)員管理科(ke)：6107410

縣招商局辦公室：6100122（13869972827）

本《簡章》由縣人社局、縣招商局公開考選工(gong)作領(ling)導小(xiao)組辦公室負責(ze)解釋。