4399在线视频免费观看

根據郯城縣人社局(ju)和(he)郯城縣招商局(ju)人員隊(dui)伍實際和(he)工作需要，經研究，決定(ding)面(mian)向全縣公開考選部分(fen)工作人員。現將有關事宜(yi)公告(gao)如下：

一、考選崗位和數量

本次公(gong)開(kai)考選工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)共(gong)5名，均為事業崗(gang)位，其中縣社會保險事務管理(li)中心工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)2人(ren)(ren)(ren)(ren)，縣人(ren)(ren)(ren)(ren)社局小額貸(dai)款擔保中心工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)1人(ren)(ren)(ren)(ren)，縣招商(shang)局駐(zhu)外地招商(shang)聯(lian)絡員(yuan)(yuan)2人(ren)(ren)(ren)(ren)（其中：駐(zhu)上(shang)海1人(ren)(ren)(ren)(ren)，駐(zhu)廣州1人(ren)(ren)(ren)(ren)）。

二、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍

郯城(cheng)縣(xian)內各事業單位(wei)（不含市以上駐郯單位(wei)）中符合條件的在(zai)編(bian)在(zai)職干(gan)部(bu)。

（二）資格條件

1、自覺執行黨的基本路線(xian)和(he)(he)各項方針(zhen)、政(zheng)(zheng)策，遵守(shou)國(guo)家法(fa)律法(fa)規，認真貫徹落實科學發展觀(guan)(guan)，具有(you)較高的政(zheng)(zheng)治素質。具有(you)履行職(zhi)責所(suo)需(xu)要的政(zheng)(zheng)策理論水(shui)(shui)平、業務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力、文(wen)化水(shui)(shui)平和(he)(he)專業知識，能(neng)夠盡(jin)快進(jin)入(ru)角色，勝任工(gong)(gong)作(zuo)。思想進(jin)步，實事求是，有(you)較強(qiang)的事業心、責任感和(he)(he)開拓創新精(jing)神(shen)，有(you)吃苦耐勞、敬(jing)業奉獻的精(jing)神(shen)。密切聯系群眾，有(you)較強(qiang)的大局觀(guan)(guan)念和(he)(he)服務(wu)意識，服從領導，團結同志，作(zuo)風正(zheng)派，清正(zheng)廉潔(jie)。

2、報考人(ren)員須具備專科及以(yi)(yi)上學歷(li)， 參加工(gong)作滿(man)2年(nian)(nian)（2012年(nian)(nian)3月(yue)17日前(qian)參加工(gong)作），年(nian)(nian)齡35周歲以(yi)(yi)下（1978年(nian)(nian)3月(yue)17日以(yi)(yi)后出生(sheng)），近兩(liang)年(nian)(nian)年(nian)(nian)度(du)考核均(jun)為合(he)格(ge)及以(yi)(yi)上等次。

3、身體健康，符合任(ren)職(zhi)回避的(de)有關規定。

在具(ju)備(bei)上(shang)述資格(ge)條件的同時，每個崗(gang)位的具(ju)體資格(ge)要求(qiu)是(shi)：

報(bao)考(kao)縣(xian)社會保險事務管理中心和縣(xian)人社局小額貸款(kuan)擔保中心工(gong)作人員(yuan)的(de)(de)須是審計(ji)、會計(ji)、金融類(lei)專業(ye)畢業(ye)。報(bao)考(kao)縣(xian)招商局工(gong)作人員(yuan)的(de)(de)須熱愛招商工(gong)作，具有(you)較強(qiang)的(de)(de)組織協調和語言表達等能力。

（三）有下(xia)列情形之一(yi)者不(bu)得報(bao)考

1、正在接受司法機關(guan)立案偵查(cha)(cha)或紀檢監察機關(guan)立案審(shen)查(cha)(cha)的(de)。

2、黨紀(ji)處(chu)分(fen)影響期未滿的(de)，受政(zheng)紀(ji)處(chu)分(fen)尚未解除的(de)。

3、受過司法(fa)機關刑事處罰的(de)。

4、違反計劃生育政策(ce)的。

5、法律、法規規定(ding)的其他情形(xing)。

三、考選方法和程序

1、報(bao)名和資格(ge)審查。

報名時(shi)間：2014年3月(yue)18日(ri)—19日(ri)17:30。

報名地點：縣人社局(ju)公務(wu)員管理科(ke)（郯(tan)西路239號，原人事局(ju)二樓）。

報(bao)(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)須填寫(xie)《公開考選工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表》（正反面(mian)打印）和(he)《報(bao)(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)誠信(xin)承諾書》，由本人(ren)持2張近期正面(mian)二寸免冠(guan)彩色照片（與報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表同底(di)版，照片背后注(zhu)明工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)單位和(he)姓名(ming)）和(he)本人(ren)身份證、學歷證書原件及復印件，經所在單位、部門黨委（黨組）同意(yi)(yi)后，出具同意(yi)(yi)報(bao)(bao)(bao)考介紹(shao)信(xin)（寫(xie)明工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年限，每(mei)人(ren)1張，教育、衛(wei)生系統人(ren)員(yuan)報(bao)(bao)(bao)考的(de)(de)，還需同時提報(bao)(bao)(bao)縣教育局、縣衛(wei)生局出具的(de)(de)同意(yi)(yi)報(bao)(bao)(bao)考介紹(shao)信(xin)）。報(bao)(bao)(bao)名(ming)費每(mei)人(ren)100元。每(mei)位報(bao)(bao)(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)限報(bao)(bao)(bao)一個(ge)崗(gang)位。對最(zui)終確定的(de)(de)符(fu)合條件的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)考人(ren)數達不(bu)到考選崗(gang)位計(ji)劃錄用人(ren)數3倍的(de)(de)，經公開考選工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小組研究，按1：3的(de)(de)比例相應(ying)核減錄用計(ji)劃。

資(zi)格(ge)審查貫穿考(kao)(kao)選(xuan)工作(zuo)全過程，對不符(fu)合報考(kao)(kao)范圍(wei)和條(tiao)件(jian)的(de)(de)，隨時取消資(zi)格(ge)。弄虛(xu)作(zuo)假的(de)(de)，追究相關(guan)人員責任。

2、筆(bi)(bi)試(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)采取統一命題、一次性集(ji)中閉卷考試(shi)的形式(shi)進行。筆(bi)(bi)試(shi)內容為公(gong)共基礎(chu)知識。筆(bi)(bi)試(shi)結束后(hou)統一公(gong)布成績。筆(bi)(bi)試(shi)時間、地點另(ling)行通知。

3、面(mian)試。根據筆試成(cheng)績，按照1：3的(de)比例從(cong)高分(fen)到低(di)分(fen)確定(ding)面(mian)試人(ren)員。面(mian)試采用結構化面(mian)試方式進行(xing)(xing)，主要(yao)測試報考人(ren)員綜(zong)合分(fen)析、組織協調、邏輯思維、語言(yan)表達等方面(mian)的(de)能力。面(mian)試按百分(fen)制(zhi)計(ji)分(fen)，現(xian)場打分(fen)，面(mian)試成(cheng)績在面(mian)試結束(shu)后統(tong)一宣布。面(mian)試時間、地點另(ling)行(xing)(xing)通(tong)知。

4、確定(ding)考(kao)(kao)察和體(ti)(ti)檢人(ren)選(xuan)。面試(shi)結束后(hou)，按照(zhao)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例計(ji)算(suan)報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)的總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，分(fen)(fen)崗位從高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)等額確定(ding)考(kao)(kao)察和體(ti)(ti)檢人(ren)選(xuan)。如(ru)(ru)同(tong)一崗位應考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)優先(xian)的原則由高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確定(ding)考(kao)(kao)察和體(ti)(ti)檢人(ren)選(xuan)。如(ru)(ru)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)也相同(tong)，提交公開考(kao)(kao)選(xuan)工(gong)作領導小(xiao)組研究。

筆試、面試及總成績均計算(suan)到小數點(dian)后兩位，尾(wei)數四舍(she)五入。

5、考(kao)(kao)察和(he)(he)體(ti)檢(jian)。成(cheng)立考(kao)(kao)察小組，對(dui)考(kao)(kao)察對(dui)象德、能(neng)、勤、績、廉等方面情況進行全面考(kao)(kao)察。同時(shi)，對(dui)其(qi)是否符合職位要求作出評價(jia)。參照國家公務員考(kao)(kao)試體(ti)檢(jian)的(de)有(you)關(guan)內(nei)容，組織人(ren)(ren)選到(dao)指定醫院進行體(ti)驗。對(dui)因棄權或(huo)取消資格等原因造(zao)成(cheng)的(de)空缺(que)，經公開考(kao)(kao)選工作領導小組研究同意后，可(ke)從(cong)報考(kao)(kao)該崗位參加面試人(ren)(ren)員中(zhong)，根據總成(cheng)績從(cong)高分(fen)到(dao)低分(fen)的(de)順序依次確定遞補人(ren)(ren)選，并按規定進行考(kao)(kao)察和(he)(he)體(ti)檢(jian)。

6、確定(ding)(ding)(ding)人選(xuan)(xuan)和(he)辦理調動手續。經考(kao)察和(he)體檢合(he)格(ge)后，按(an)照有關程序，研(yan)究(jiu)確定(ding)(ding)(ding)擬錄用(yong)(yong)人選(xuan)(xuan)并公示，公示期(qi)(qi)(qi)為7天。公示期(qi)(qi)(qi)滿，未(wei)發現(xian)影響使用(yong)(yong)問題的，確定(ding)(ding)(ding)試用(yong)(yong)人選(xuan)(xuan)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)三個月，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)間工資待遇不變。試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)滿考(kao)核合(he)格(ge)的，辦理相關調動手續。考(kao)核不合(he)格(ge)的，回原單位工作(zuo)。

四、紀律監督

公開考(kao)(kao)(kao)選(xuan)工作(zuo)(zuo)(zuo)堅(jian)(jian)持公開、平等、競爭、擇(ze)優的(de)原則(ze)，嚴(yan)格標準條件，嚴(yan)格程序步(bu)驟，嚴(yan)肅組織人事紀律(lv)。考(kao)(kao)(kao)選(xuan)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)全過程，在紀檢監(jian)察(cha)機關(guan)監(jian)督下進行，并自覺接受(shou)社會監(jian)督。報考(kao)(kao)(kao)人員(yuan)在考(kao)(kao)(kao)選(xuan)過程中弄虛作(zuo)(zuo)(zuo)假、營私舞(wu)弊的(de)，在哪個環(huan)節發(fa)現，就在哪個環(huan)節嚴(yan)肅查處，堅(jian)(jian)決(jue)糾(jiu)正(zheng)，取(qu)消其考(kao)(kao)(kao)錄資格。工作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)違反法律(lv)、規(gui)定(ding)影響考(kao)(kao)(kao)試選(xuan)拔工作(zuo)(zuo)(zuo)公平、公正(zheng)的(de)，視情節輕重，按(an)有關(guan)法律(lv)、規(gui)定(ding)嚴(yan)肅處理，給(gei)予相應的(de)法律(lv)、黨(dang)紀政紀處置。

聯系電話：

縣人社局公務員管理科：6107410

縣招商局辦公室：6100122（13869972827）

本《簡章(zhang)》由縣人社局、縣招(zhao)商局公開(kai)考選工(gong)作領導小組辦公室負責解釋。