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為進一步(bu)完善公(gong)(gong)開(kai)(kai)、公(gong)(gong)平、競爭、擇優的(de)干部選(xuan)(xuan)拔(ba)任用(yong)機制，全面加強我市鄉鎮（街道(dao)）后備干部隊(dui)伍(wu)建設，為經濟和(he)社會(hui)各(ge)項事業(ye)的(de)發展儲(chu)備優秀(xiu)人才，市委決定(ding)，擬在全市范圍(wei)內為鄉鎮（街道(dao)）黨(dang)政(zheng)領導(dao)班子公(gong)(gong)開(kai)(kai)遴選(xuan)(xuan)16名后備干部。根據《黨(dang)政(zheng)領導(dao)干部選(xuan)(xuan)拔(ba)任用(yong)工作(zuo)條例》及《公(gong)(gong)開(kai)(kai)遴選(xuan)(xuan)黨(dang)政(zheng)領導(dao)干部工作(zuo)暫(zan)行規定(ding)》等有關要求(qiu)，現(xian)公(gong)(gong)告(gao)如(ru)下(xia)：

一、指導思想

本次選拔以鄧小平理(li)論、“三個代(dai)表”重要思(si)想、科學發展觀(guan)和(he)黨(dang)的十八(ba)屆三中(zhong)全會精神為指導(dao)(dao)，堅持(chi)《干部任(ren)用條例》規(gui)定的基本原則，進一步深化(hua)干部人(ren)事制度改革，拓寬選人(ren)用人(ren)視野，認真(zhen)落實群(qun)眾(zhong)的知情權(quan)(quan)、參與權(quan)(quan)、選擇權(quan)(quan)和(he)監督權(quan)(quan)，積極(ji)推進干部工(gong)作的科學化(hua)、民主化(hua)進程(cheng)，按照建設高素質干部隊伍的要求，為鄉鎮（街道）黨(dang)政(zheng)領導(dao)(dao)班子選拔德才兼(jian)備(bei)、具有開拓創(chuang)新(xin)意識和(he)群(qun)眾(zhong)公認的優秀(xiu)后備(bei)干部，為實現我(wo)市經(jing)濟(ji)社會又(you)好又(you)快發展提供有力的組織保(bao)證和(he)人(ren)才支持(chi)。

二、選拔范圍和資格條件

全市黨政群機關、事業單(dan)位(wei)正(zheng)式工(gong)作人員(yuan)（一線教師和醫(yi)務工(gong)作者除外），凡(fan)符合下(xia)列資(zi)格條件(jian)的均可報考：

1、擁護中國(guo)共產黨的領導，遵守《憲(xian)法》和法律。

2、有(you)強(qiang)烈的(de)事業心、政治(zhi)責(ze)任(ren)感(gan)和(he)獻(xian)身(shen)基層(ceng)的(de)愿望，有(you)一(yi)定(ding)實(shi)踐(jian)經驗和(he)勝任(ren)領導工作的(de)組織(zhi)能力，在(zai)本職崗(gang)位工作勤奮，業績較(jiao)為突出。

3、須具(ju)有全日制大學及以(yi)上(shang)學歷、學士及以(yi)上(shang)學位(wei)。

4、參加工作(zuo)時間(jian)滿(man)2年(nian)（2012年(nian)1月(yue)以(yi)前(qian)參加工作(zuo)）。

5、年齡(ling)(ling)在30歲以(yi)下（1984年1月(yue)以(yi)后出(chu)生）。具有研究生以(yi)上學(xue)(xue)歷(li)、碩(shuo)士以(yi)上學(xue)(xue)位(wei)的，年齡(ling)(ling)放寬到33歲（1981年1月(yue)以(yi)后出(chu)生）。

6、身體健康。

有(you)下列情形(xing)之一的，不(bu)得報考：（1）正在從(cong)事涉及(ji)國家安全或(huo)重(zhong)要機密工(gong)作的。（2）受過(guo)司(si)法機關(guan)刑(xing)事處罰的。（3）正在接受司(si)法機關(guan)立案偵查(cha)、紀(ji)檢（監察）部門立案審查(cha)的。（4）處于黨紀(ji)、政紀(ji)處分規定(ding)的提(ti)拔(ba)限制期內的。（5）違反(fan)計劃生育政策的。（6）近兩(liang)年年度考核有(you)“基本(ben)稱職（基本(ben)合(he)格(ge)）”、“不(bu)稱職（不(bu)合(he)格(ge)）”等(deng)次(ci)的。（7）有(you)其他影(ying)響(xiang)提(ti)拔(ba)使用問(wen)題的。

三、工作程序

1、報名(ming)(ming)和(he)資(zi)格審查(cha)。報名(ming)(ming)采取個人(ren)(ren)(ren)自愿和(he)組(zu)織推薦(jian)相結(jie)合(he)的(de)(de)方式，以組(zu)織推薦(jian)為主。報名(ming)(ming)人(ren)(ren)(ren)員填寫(xie)《樂陵市公(gong)(gong)開(kai)遴選鄉鎮（街道）黨政領導班子(zi)后(hou)備干部報名(ming)(ming)登記表》（一(yi)式兩份(fen)），連同本人(ren)(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、學歷和(he)學位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、專(zhuan)業技術職務證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)原件(jian)及復印件(jian)等(deng)有關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料，近期2寸同底彩色證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)照片5張以及照片電子(zi)版(ban)，一(yi)并報市競爭性選拔(ba)干部工(gong)作領導小組(zu)辦(ban)(ban)公(gong)(gong)室（簡稱：市競選辦(ban)(ban)）。市競選辦(ban)(ban)對報名(ming)(ming)人(ren)(ren)(ren)員進(jin)行資(zi)格審查(cha)，合(he)格的(de)(de)發放準考證(zheng)(zheng)(zheng)。參(can)加筆試的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)數(shu)與公(gong)(gong)開(kai)遴選職位的(de)(de)比例不低于5：1，符合(he)條件(jian)的(de)(de)報名(ming)(ming)人(ren)(ren)(ren)數(shu)達不到(dao)比例要求的(de)(de)，按比例減(jian)少公(gong)(gong)開(kai)遴選的(de)(de)后(hou)備干部數(shu)量。

資(zi)格審查貫穿考選全(quan)過程(cheng)，弄虛作假的取消(xiao)考選資(zi)格，并(bing)追究有關人(ren)員責任。

2、筆試(shi)(shi)。滿(man)分(fen)(fen)(fen)100分(fen)(fen)(fen)，筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占(zhan)總成(cheng)(cheng)績的(de)40%。筆試(shi)(shi)采用閉(bi)卷(juan)方式進行，主要測(ce)試(shi)(shi)應試(shi)(shi)者的(de)綜合素質和組織領導能力。具有鄉鎮工作經(jing)歷（含掛職）的(de)，每滿(man)1年在(zai)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績中(zhong)加1分(fen)(fen)(fen)。根據筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績，按照面試(shi)(shi)人選(xuan)與選(xuan)拔職位3：1的(de)比例(li)，從高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)確定面試(shi)(shi)人選(xuan)。

3、面(mian)試(shi)(shi)。滿分100分，面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)占(zhan)總(zong)成績(ji)(ji)的40%。重點測試(shi)(shi)理解(jie)分析問題的能(neng)力(li)(li)、計劃(hua)決策能(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)、應急應變能(neng)力(li)(li)和實際工作經驗等。

4、確定(ding)(ding)考察對象。根據筆試(shi)、面試(shi)綜合(he)成績，按照(zhao)考察人選與(yu)選拔職位1.5：1的比例，從高(gao)分(fen)到低分(fen)確定(ding)(ding)考察對象。

5、組(zu)織考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)。滿(man)分100分，考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)成績(ji)(ji)占(zhan)總(zong)成績(ji)(ji)的(de)20%。市委派出(chu)干部(bu)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)組(zu)對(dui)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)人選進行(xing)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)，通過測評和(he)個(ge)別談話對(dui)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)象的(de)思想(xiang)政(zheng)治素(su)質、組(zu)織領導(dao)能力(li)、工作(zuo)作(zuo)風(feng)、工作(zuo)實績(ji)(ji)、廉潔自律情(qing)況以及群眾公認程(cheng)度等進行(xing)深入考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)。考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)組(zu)將考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)結果予以量(liang)化并做出(chu)綜合評價。

6、研究確(que)定后備(bei)干部(bu)。根據綜合成績，市競爭(zheng)性(xing)選拔(ba)干部(bu)工作領導小組按(an)照考察對象(xiang)與選拔(ba)職(zhi)位1：1的(de)比(bi)例集(ji)體研究提出后備(bei)干部(bu)人選建(jian)議方案，提交市委常(chang)委會議研究確(que)定。

7、公(gong)示(shi)。對(dui)確(que)定的后備干部(bu)人選(xuan)，通(tong)過(guo)市電視臺進(jin)行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期7天（法定節(jie)假日除外）。對(dui)經公(gong)示(shi)無(wu)問題的正式列為鄉鎮（街道）黨政(zheng)領導(dao)班子后備干部(bu)。

四、管理和待遇

確(que)定(ding)的(de)(de)后備干部(bu)及(ji)時(shi)補充調(diao)(diao)整到樂陵市科(ke)級后備干部(bu)人才庫，組織人事關系轉到鄉鎮(zhen)(zhen)（街道），由所在(zai)鄉鎮(zhen)(zhen)（街道）安排適當工作，享受副科(ke)級非領導職務待(dai)遇。按照專業(ye)、類別、成熟(shu)程(cheng)度，利用專題培(pei)(pei)訓、壓(ya)擔子鍛煉、掛職等形式，按需施教，按需培(pei)(pei)養。領導職位(wei)出現空(kong)缺時(shi)，經組織考察(cha)成熟(shu)的(de)(de)后備干部(bu)可直接進入考察(cha)程(cheng)序，調(diao)(diao)整充實到領導班子中。不符合后備干部(bu)標(biao)準的(de)(de)及(ji)時(shi)調(diao)(diao)整出后備干部(bu)隊伍。

五、紀律監督

樂陵市紀(ji)委(wei)對本次公開(kai)遴選工作(zuo)進行全程(cheng)監督，并邀請部分(fen)市級“兩代表一委(wei)員(yuan)”參與對公開(kai)遴選工作(zuo)巡視。選拔過(guo)程(cheng)和結果及(ji)時通過(guo)新聞媒體向社會(hui)公開(kai)。一經(jing)發(fa)現違(wei)紀(ji)違(wei)規行為，將嚴肅處理。

樂陵市紀委舉報電(dian)話(hua)：0534—6268238

樂陵市委組(zu)織(zhi)部舉報電話：0534—6268528

舉報網站(zhan)：//www.dzll12380.gov.cn

六、有關事項

1、報名截(jie)止時間：2014年1月28日(ri)下(xia)午5:00。

2、筆試、面試時間、地點(dian)另行通知。

3、報名地(di)點：樂陵市政(zheng)府大樓426室(shi)。

聯系電話：6268196、6268206，傳真(zhen)：6268520。

電子郵(you)箱：llgbk@163.com

4、信息發布(bu)及表格下載請登錄：

樂陵(ling)政府網//www.china-laoling.gov.cn

樂陵市各單位政務網

5、本公(gong)告(gao)未盡事宜(yi)，由樂陵市競爭(zheng)性(xing)選拔干部工作領導小(xiao)組辦公(gong)室負責解釋(shi)。