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根(gen)據(ju)《濟(ji)(ji)南(nan)市事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招聘人(ren)(ren)員(yuan)實(shi)施(shi)(shi)意(yi)見(jian)》（濟(ji)(ji)人(ren)(ren)字[2007]91號），中共平陰(yin)縣(xian)(xian)(xian)委(wei)辦(ban)公(gong)室、縣(xian)(xian)(xian)政(zheng)府(fu)辦(ban)公(gong)室《關(guan)于(yu)印(yin)發平陰(yin)縣(xian)(xian)(xian)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招聘人(ren)(ren)員(yuan)實(shi)施(shi)(shi)意(yi)見(jian)的通知》（平辦(ban)發[2008]5號）有關(guan)規定，經縣(xian)(xian)(xian)委(wei)、縣(xian)(xian)(xian)政(zheng)府(fu)同意(yi)，決定為(wei)平陰(yin)縣(xian)(xian)(xian)部分事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招聘工作人(ren)(ren)員(yuan)，現就公(gong)開招聘的有關(guan)事宜(yi)公(gong)告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中(zhong)華人民共和國國籍(ji)。

（二(er)）遵守憲法和(he)法律，具有良好的(de)(de)品行和(he)適應招聘崗位要求的(de)(de)身(shen)體條件。

（三(san)）年(nian)齡在40周歲以(yi)下（1973年(nian)1月10日以(yi)后出生）。

（四）具(ju)備招聘崗位(wei)要求的其他資格(ge)條件。

2014年全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)普通(tong)高(gao)(gao)等院校應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)可以報(bao)(bao)考(kao)(kao)（截(jie)止(zhi)2014年7月31日(ri)未(wei)取(qu)得(de)學歷學位證書的(de)取(qu)消聘(pin)用(yong)資格），定向委培應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)報(bao)(bao)考(kao)(kao)，須征得(de)定向、委培單位同(tong)意(yi)。在(zai)職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)，需征得(de)有(you)用(yong)人(ren)(ren)(ren)權限的(de)部門(men)或(huo)單位同(tong)意(yi)，并符合國家有(you)關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定。在(zai)讀全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)普通(tong)高(gao)(gao)等院校非應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)、現役軍人(ren)(ren)(ren)不(bu)能報(bao)(bao)考(kao)(kao)，其中在(zai)讀全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)普通(tong)高(gao)(gao)等院校非應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)，也不(bu)得(de)以已取(qu)得(de)的(de)學歷作為條件參加報(bao)(bao)考(kao)(kao)。曾(ceng)受過(guo)刑事處罰和曾(ceng)被開(kai)除公職的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)以及法(fa)律規(gui)(gui)定不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)的(de)其它(ta)情形的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報(bao)(bao)考(kao)(kao)。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報(bao)(bao)考(kao)(kao)與本人(ren)(ren)(ren)有(you)應(ying)回(hui)避關(guan)系的(de)招聘(pin)崗位。

二、招聘計劃和崗位

根據平陰(yin)(yin)縣(xian)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)編制情(qing)況(kuang)和實際工(gong)作需要，計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)6人，具體招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和條件要求(qiu)詳見(jian)《平陰(yin)(yin)縣(xian)2013年事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作人員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)匯(hui)總表》。

三、報名和資格審查

報名采取統一時間、現(xian)場(chang)報名和資格審查、現(xian)場(chang)交費的方式進行。

（一）報名時間(jian)和(he)地點

報名時間：2014年1月10日至11日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

報名地點(dian)：平(ping)陰(yin)縣(xian)特(te)殊教育(yu)學(xue)校(xiao)（文筆山路(lu)15號）。

（二）現場報名和資格審查

1、應(ying)(ying)聘人員(yuan)嚴(yan)格(ge)按招聘崗(gang)位條件要求進行(xing)現場報(bao)(bao)名(ming)，每人限(xian)報(bao)(bao)一個(ge)崗(gang)位。應(ying)(ying)聘人員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)前要仔細閱(yue)讀招聘簡章，根據招聘崗(gang)位要求的學歷(li)、專業(ye)等條件，認真選擇報(bao)(bao)考崗(gang)位，并于2014年1月10日前登錄平(ping)陰(yin)縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）下載《平(ping)陰(yin)縣2013年事業(ye)單位公開(kai)招聘工作人員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)表(biao)、誠信承諾書》，按要求規范填(tian)寫(xie)、貼好照片。

2、應聘人員現場(chang)報名時(shi)需(xu)(xu)(xu)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)《平陰縣2013年(nian)事業(ye)單(dan)(dan)位公開招聘工作人員報名表(biao)(biao)、誠信(xin)承諾書(shu)》，學歷(li)學位證(zheng)書(shu)（2014年(nian)全日(ri)(ri)制(zhi)普通高等院校應屆畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)學校核發的(de)就(jiu)業(ye)推(tui)薦表(biao)(biao)）、身份證(zheng)、戶口簿、2張1寸近期(qi)同底版免冠照片進(jin)行資(zi)格(ge)審查，除(chu)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)上述材(cai)料(liao)外，在(zai)職(zhi)人員（含服務期(qi)未(wei)滿(man)的(de)“三支一扶(fu)”和(he)選聘到村任職(zhi)等基(ji)層服務項(xiang)目(mu)人員）還(huan)需(xu)(xu)(xu)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)有(you)用(yong)人權限部門(men)或單(dan)(dan)位出(chu)具(ju)的(de)同意報考的(de)介(jie)紹(shao)信(xin)，出(chu)具(ju)介(jie)紹(shao)信(xin)確有(you)困難的(de)，經招聘主管(guan)部門(men)同意，可在(zai)體檢和(he)考核前(qian)提(ti)(ti)供(gong)(gong)，到時(shi)提(ti)(ti)供(gong)(gong)不出(chu)的(de)，取(qu)消其聘用(yong)資(zi)格(ge)。全日(ri)(ri)制(zhi)普通高校未(wei)就(jiu)業(ye)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生，還(huan)要提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)報到證(zheng)等相關(guan)證(zheng)件(jian)材(cai)料(liao)。留學回國人員應聘的(de)，還(huan)要出(chu)具(ju)國家教育(yu)部門(men)的(de)學歷(li)學位認證(zheng)、我國駐(zhu)外使領(ling)館(guan)的(de)有(you)關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)（須在(zai)2014年(nian)1月10日(ri)(ri)之前(qian)取(qu)得）。上述證(zheng)件(jian)及相關(guan)材(cai)料(liao)均(jun)需(xu)(xu)(xu)交(jiao)(jiao)驗原件(jian)并提(ti)(ti)供(gong)(gong)一份復印件(jian)。

3、擬享受減(jian)免有(you)關(guan)(guan)考(kao)務費用的(de)農村特困(kun)(kun)大學生和城市(shi)低保(bao)人員，還須提(ti)供有(you)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料辦理收(shou)費減(jian)免手續(xu)：享受國家(jia)最低生活保(bao)障金的(de)城鎮家(jia)庭(ting)的(de)報考(kao)人員，提(ti)交(jiao)家(jia)庭(ting)所在(zai)地的(de)縣（市(shi)）區(qu)(qu)民政部門出具的(de)享受最低生活保(bao)障的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)和低保(bao)證(zheng)(zheng)。農村絕(jue)對貧(pin)困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)的(de)報考(kao)人員，提(ti)交(jiao)家(jia)庭(ting)所在(zai)地的(de)縣（市(shi)）區(qu)(qu)扶貧(pin)辦（部門）出具的(de)特困(kun)(kun)證(zheng)(zheng)明(ming)和特困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)基本情況檔案(an)卡，或(huo)者出具由省人力(li)資源(yuan)社會(hui)保(bao)障廳(ting)、省教(jiao)育廳(ting)核發的(de)《山東省特困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)高校畢業(ye)生就業(ye)服務卡》。上(shang)述證(zheng)(zheng)件及相關(guan)(guan)材(cai)料均需交(jiao)驗原件并(bing)提(ti)供復印件。

資格(ge)審查(cha)工(gong)作貫(guan)穿(chuan)整個招聘(pin)工(gong)作的全(quan)過程，對弄虛作假或隱(yin)瞞(man)有關情況騙取報(bao)考(kao)和(he)聘(pin)用資格(ge)的，查(cha)實(shi)后取消其報(bao)考(kao)和(he)聘(pin)用資格(ge)，一(yi)切后果由(you)報(bao)考(kao)者本人承擔。

（三）現場交費

資格審(shen)查(cha)合(he)格的報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)，交(jiao)報(bao)名(ming)考(kao)務費(fei)(fei)(fei)每科40元(yuan)。交(jiao)費(fei)(fei)(fei)成功人(ren)員(yuan)于2014年1月18日上午8:30-11:30，持本人(ren)身份證和交(jiao)費(fei)(fei)(fei)收據(ju)（或收費(fei)(fei)(fei)減免(mian)證明）到平陰縣勞動大廈領取準考(kao)證。

報(bao)(bao)(bao)名(ming)和資格審查結(jie)束后，最終(zhong)報(bao)(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)數達不到(dao)計劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)數3倍(bei)的招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)，取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)(hua)。報(bao)(bao)(bao)考(kao)取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)(hua)崗位(wei)的人(ren)(ren)員，經本人(ren)(ren)同意，可在(zai)規定時間(jian)內(nei)給予一次改(gai)報(bao)(bao)(bao)其他符合條件崗位(wei)的機會。不同意改(gai)報(bao)(bao)(bao)或不符合改(gai)報(bao)(bao)(bao)條件的予以退(tui)費。

四、考試

考試(shi)(shi)分筆試(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)兩部分。

（一）筆試

筆試由縣人社(she)局統一組織。東(dong)阿鎮人力(li)資源社(she)會(hui)保障服務中心招聘(pin)崗(gang)位(wei)筆試科(ke)目(mu)為(wei)計算機專業知識。其他招聘(pin)崗(gang)位(wei)筆試科(ke)目(mu)為(wei)公共基礎知識，包括政治理論（馬(ma)克思主義哲學、時事知識等(deng)）、法律基礎知識、公文(wen)寫作等(deng)內容(rong)。

筆(bi)試(shi)時間和(he)地點：2014年1月19日(ri)進行筆(bi)試(shi)，具體時間和(he)地點詳見(jian)準(zhun)考證。

筆試實行百分制計分，設(she)最低(di)合(he)格分數(shu)線，最低(di)合(he)格分數(shu)線根據招聘計劃和考試情況確定(ding)。

（二）面試

面試(shi)工作由縣人社(she)局組(zu)織，面試(shi)人員從(cong)達到(dao)筆試(shi)最低合(he)格(ge)分數線的(de)(de)報考人員中(zhong)，根據筆試(shi)成績按(an)各招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位計劃(hua)1：3的(de)(de)比(bi)例從(cong)高分到(dao)低分依次確定，達不到(dao)1：3比(bi)例的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位可按(an)1：2的(de)(de)比(bi)例確定面試(shi)人選，達不到(dao)1：2比(bi)例要求的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位取(qu)消招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)。

東(dong)阿鎮人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源社會保障服務中心招聘(pin)崗(gang)位的(de)(de)面試，采取計算機技能(neng)操作(zuo)和(he)(he)面試相結合的(de)(de)方式，主(zhu)要(yao)測評應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)(de)計算機應(ying)用能(neng)力(li)(li)(li)。其它招聘(pin)崗(gang)位面試采用結構化(hua)面試方式，主(zhu)要(yao)測評應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)(de)綜合分(fen)析能(neng)力(li)(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)(li)、反應(ying)應(ying)變(bian)能(neng)力(li)(li)(li)、語言表達能(neng)力(li)(li)(li)和(he)(he)舉止(zhi)儀(yi)表等方面的(de)(de)素質(zhi)和(he)(he)能(neng)力(li)(li)(li)，每個報考人(ren)(ren)員的(de)(de)面試時間一般不超過20分(fen)鐘。

面(mian)試(shi)采用百(bai)分制計分，面(mian)試(shi)成(cheng)績由面(mian)試(shi)考官當場評(ping)判。面(mian)試(shi)現(xian)場設社會(hui)監督席(xi)，派駐社會(hui)監督員(yuan)在面(mian)試(shi)現(xian)場，對面(mian)試(shi)過程(cheng)、評(ping)分過程(cheng)進行監督。

面(mian)試的具體事宜(yi)另行通知(zhi)，參(can)照公務(wu)員面(mian)試收費標準，參(can)加面(mian)試人員需(xu)交(jiao)納面(mian)試考務(wu)費70元。

（三）成績計算

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)60%、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占40%的(de)(de)比(bi)例計算報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均(jun)計算到(dao)(dao)小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入。根據報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，按(an)(an)各招(zhao)聘崗位(wei)的(de)(de)招(zhao)聘計劃依次等(deng)額(e)確(que)定(ding)體檢(jian)考(kao)(kao)核人(ren)員(yuan)(yuan)。同(tong)(tong)(tong)一招(zhao)聘崗位(wei)出現(xian)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并列(lie)的(de)(de)，則按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)確(que)定(ding)體檢(jian)考(kao)(kao)核人(ren)員(yuan)(yuan)，若出現(xian)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)也(ye)相同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，則對成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)相同(tong)(tong)(tong)者重新(xin)組織面(mian)試(shi)(shi)(shi)，再按(an)(an)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)確(que)定(ding)體檢(jian)考(kao)(kao)核人(ren)員(yuan)(yuan)（在(zai)體檢(jian)考(kao)(kao)核時，對因棄權或體檢(jian)、考(kao)(kao)核不(bu)合格造成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)空缺，也(ye)按(an)(an)照上述方法等(deng)額(e)遞補(bu)）。

擬確定(ding)為(wei)體檢(jian)考(kao)核(he)人員的(de)面(mian)試成(cheng)績不得低(di)于(yu)60分。現場實際面(mian)試人員形不成(cheng)競爭的(de)招(zhao)聘崗位，擬確定(ding)為(wei)體檢(jian)考(kao)核(he)人員的(de)面(mian)試成(cheng)績，不得低(di)于(yu)現場實際面(mian)試人員形成(cheng)競爭招(zhao)聘崗位的(de)面(mian)試最低(di)成(cheng)績。

五、體檢和考核

對(dui)確定的體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考核(he)(he)人員(yuan)，由(you)主管(guan)部門組織(zhi)在(zai)縣級以上(shang)綜(zong)合(he)(he)醫(yi)院(yuan)進(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用自理，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)項目和標(biao)準(zhun)參(can)照公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)，國家另有規(gui)(gui)定的從其規(gui)(gui)定，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)要(yao)出具(ju)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)(he)格(ge)(ge)或(huo)不合(he)(he)格(ge)(ge)的書面體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結論。對(dui)按規(gui)(gui)定需要(yao)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)的，不在(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)1次(ci)，結果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)(he)格(ge)(ge)人員(yuan)，由(you)用人單位(wei)(wei)和主管(guan)部門組織(zhi)進(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)考核(he)(he)，考核(he)(he)根據崗位(wei)(wei)條(tiao)件要(yao)求(qiu)可采取(qu)多(duo)種方式進(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)，應側(ce)重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工(gong)作實績(ji)等方面情況，并對(dui)應聘人員(yuan)是(shi)(shi)否符合(he)(he)規(gui)(gui)定的崗位(wei)(wei)資格(ge)(ge)條(tiao)件，提供相關(guan)信息、材料是(shi)(shi)否真實準(zhun)確等進(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)復(fu)(fu)審。考核(he)(he)小組要(yao)實事(shi)求(qiu)是(shi)(shi)，全面、客(ke)觀、公正地評價(jia)被(bei)考核(he)(he)對(dui)象。招聘單位(wei)(wei)主管(guan)部門要(yao)對(dui)被(bei)考核(he)(he)者出具(ju)考核(he)(he)合(he)(he)格(ge)(ge)或(huo)不合(he)(he)格(ge)(ge)的書面意(yi)見。

因棄權(quan)或體檢考核不合(he)格(ge)出現的(de)缺額(e)，按考試總(zong)成(cheng)績排名依次等額(e)遞補后再組織進行(xing)體檢考核。

六、公示和聘用

對擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在平陰(yin)縣人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)政(zheng)府(fu)門戶網(wang)（www.pingyin.gov.cn）公示7個工(gong)作日(ri)。公示合格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由(you)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)主管(guan)部門提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)意見，填寫《事(shi)(shi)(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)情(qing)況匯總表》和《事(shi)(shi)(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)登記表》，按(an)照人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)管(guan)理權限報批(pi)或(huo)備案(an)。符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)條件(jian)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，發給《事(shi)(shi)(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)通(tong)知書(shu)(shu)》，憑本通(tong)知書(shu)(shu)辦(ban)(ban)理派遣、調(diao)動、聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)等(deng)手續。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)2014年應(ying)屆畢業生，截止2014年7月31日(ri)未取(qu)得學(xue)歷學(xue)位(wei)證書(shu)(shu)的(de)，取(qu)消其(qi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)資格(ge)。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在規定時間(jian)內未辦(ban)(ban)理就業手續或(huo)未到單(dan)位(wei)報到工(gong)作的(de)，取(qu)消其(qi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)資格(ge)。在公示和聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)環節出現的(de)崗位(wei)空(kong)缺不再遞補。

招聘(pin)(pin)單位法定代表(biao)人(ren)(ren)(ren)或者其委(wei)托人(ren)(ren)(ren)與受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員簽訂聘(pin)(pin)用合同，確立人(ren)(ren)(ren)事(shi)關(guan)系。聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)員實(shi)行人(ren)(ren)(ren)事(shi)代理制，人(ren)(ren)(ren)事(shi)檔(dang)案(an)由招聘(pin)(pin)單位委(wei)托縣人(ren)(ren)(ren)才(cai)交流服務中心進行代理。

受(shou)聘(pin)人員(yuan)按規(gui)定實行(xing)試用(yong)(yong)期制度，試用(yong)(yong)期滿由用(yong)(yong)人單位及其主管部門(men)對受(shou)聘(pin)人員(yuan)進行(xing)考核，考核合格的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)(yong)合同(tong)。

七、信息發布和其他

事業(ye)單位公開(kai)招聘的(de)簡章(zhang)、成績、公示(shi)等有關(guan)信息通過平陰(yin)縣人民政府門戶網(wang)（www.pingyin.gov.cn）進行(xing)發(fa)布。本次招聘不(bu)指定考試輔導用(yong)書，不(bu)授權或委托(tuo)任何機構(gou)舉辦考試輔導培(pei)訓班。

咨詢電話：縣人社局0531-87885887，監(jian)督電話：縣監(jian)察局0531-87883716。

本(ben)簡章由平陰縣事業單位公開招聘工作領導小(xiao)組負責(ze)解釋(shi)。