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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)城市服務技(ji)術(shu)學(xue)院(yuan)(yuan)是經(jing)山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社會(hui)保(bao)障廳、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)政府(fu)批準(zhun)建立的(de)一所(suo)全(quan)日制公辦(ban)省(sheng)屬技(ji)術(shu)院(yuan)(yuan)校，辦(ban)學(xue)歷史可追溯到1965年。學(xue)院(yuan)(yuan)現有(you)(you)教職(zhi)工334人(ren)(ren)，高級職(zhi)稱126人(ren)(ren)，中級職(zhi)稱92人(ren)(ren)。近(jin)五十多年來，經(jing)過學(xue)院(yuan)(yuan)幾代人(ren)(ren)的(de)共同(tong)努力，現已設(she)(she)(she)有(you)(you)烹飪(ren)學(xue)院(yuan)(yuan)、酒店(dian)管理系(xi)(xi)(xi)、機電工程系(xi)(xi)(xi)學(xue)院(yuan)(yuan)、信(xin)息傳媒(mei)系(xi)(xi)(xi)、樓(lou)宇工程管理系(xi)(xi)(xi)、工商(shang)管理系(xi)(xi)(xi)，37個(ge)專業(ye)，在校生13000余人(ren)(ren)。學(xue)院(yuan)(yuan)師(shi)資(zi)力量雄厚，教學(xue)設(she)(she)(she)施設(she)(she)(she)備齊全(quan)、先進(jin)(jin)(jin)，擁有(you)(you)各專業(ye)實驗(yan)、實訓室71個(ge)。是省(sheng)級精神文明單(dan)位(wei)、全(quan)省(sheng)職(zhi)業(ye)教育先進(jin)(jin)(jin)單(dan)位(wei)、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)勞動和(he)社會(hui)保(bao)障廳職(zhi)業(ye)培訓先進(jin)(jin)(jin)單(dan)位(wei)，并設(she)(she)(she)有(you)(you)省(sheng)級職(zhi)業(ye)技(ji)能鑒(jian)定(ding)所(suo)。

二、招聘崗位和人數

按照省(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)人力(li)資源(yuan)與社會(hui)保障廳《關(guan)于2013年(nian)度省(sheng)屬(shu)事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人員有(you)關(guan)問題(ti)的通知》（魯人社發[2013]13號）規定，結(jie)合工作需(xu)要，我(wo)公司所屬(shu)山東省(sheng)城(cheng)市服務技術學院2013年(nian)擬公開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人員5名(ming)，其中(zhong)，專業技術崗(gang)(gang)位(wei)1名(ming)，工勤崗(gang)(gang)位(wei)4名(ming)。

具體(ti)崗位及(ji)條件詳見《省屬事業單位公開招聘(pin)工作人員崗位匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

應聘人員應符合國(guo)家和山東省有關規(gui)定，同時具備以下條件：

1、具有(you)中(zhong)華人民共和國國籍，遵守(shou)憲法和法律法規；

2、熱愛(ai)祖國(guo)，堅持(chi)四項(xiang)基本(ben)原則(ze)，忠于黨的(de)教(jiao)育事業，具有良好的(de)思想品德和職業道德，愛(ai)崗(gang)敬業，教(jiao)書育人；

3、基本理(li)論功底扎實，專業知識精(jing)深(shen)，能勝(sheng)任相應崗位工(gong)作，其(qi)中，技術工(gong)人崗位要(yao)求具(ju)備較強的實踐(jian)指(zhi)導(dao)能力；

4、具(ju)有應聘崗位所需的(de)學歷(li)、學位和(he)專業要求；

5、年(nian)(nian)齡(ling)要求：應聘高級崗(gang)位(wei)和技術工人(ren)(ren)崗(gang)位(wei)的(de)人(ren)(ren)員年(nian)(nian)齡(ling)均在45周(zhou)歲（1968年(nian)(nian)12月1日(ri)以后出生）以下，并具備規定的(de)基本條件(jian)和崗(gang)位(wei)要求。

（二）崗位條件

詳見《省(sheng)屬(shu)事業單位(wei)公開招聘工作人員崗(gang)位(wei)匯總表》。

（三）曾(ceng)受(shou)過刑事處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)公(gong)務(wu)員(yuan)招考(kao)和事業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘(pin)中(zhong)被認(ren)定有嚴(yan)重違紀違規行為(wei)且不得(de)報(bao)考(kao)的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)讀全日(ri)制(zhi)普通高校非應屆畢業(ye)生、現(xian)役軍人(ren)，以及(ji)法律規定不得(de)聘(pin)用的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)員(yuan)不得(de)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)不能報(bao)考(kao)與本人(ren)有應回避(bi)親屬(shu)關系的(de)崗(gang)位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省(sheng)人力資源(yuan)和社會保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和山(shan)東省(sheng)城市服(fu)務(wu)技術學院網站(zhan)（www.sdcc.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報(bao)名與(yu)資(zi)格審查

1、報名方式：應聘職位的人員須(xu)本人到現場報名。

報名時間：信息(xi)發布之日起10日內。

報名(ming)地(di)點：山東(dong)省煙臺市高(gao)新區成海(hai)路(lu)1001號（山東(dong)省城市服務技術學院(yuan)組(zu)織人事處）。

聯系人：耿(geng)老(lao)師(shi) 牟老(lao)師(shi)

電話：（0535）2246601

郵箱：bfx001@126.com

報名(ming)材料包括：本人簡歷、相關證明材料及《省屬(shu)事業單位公開招聘報名(ming)登記(ji)表》、《應聘事業單位工作人員(yuan)誠信承(cheng)諾書》、1寸近(jin)期同底版免冠照片2張、提交國家承(cheng)認的學歷學位證書、身(shen)份證、戶口簿，是(shi)在職(zhi)人員(yuan)的還要提交有用人權限部門或單位出具(ju)同意(yi)應聘的介(jie)紹信。此外，應聘高(gao)級(ji)崗位的還需提交相應專業高(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)資格(ge)證書。

報名(ming)結束后，對(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)數達不到規定比例(li)的招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位，計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的，原(yuan)則上(shang)取消招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位；計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)以上(shang)的，按規定比例(li)相(xiang)應核減計(ji)劃(hua)。

2、資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)：對應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)的資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)工(gong)作，貫穿招聘(pin)工(gong)作的全(quan)過程(cheng)。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)需如實(shi)填寫、提(ti)交(jiao)相(xiang)關(guan)個(ge)人信(xin)息資(zi)(zi)料。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)提(ti)供(gong)的相(xiang)關(guan)材料信(xin)息如有不(bu)實(shi)，一經發現取消資(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試

技術(shu)工人崗位的(de)考(kao)試(shi)(shi)(shi)分為(wei)筆試(shi)(shi)(shi)和面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。根據(ju)省屬事業單位公開招(zhao)聘的(de)有關規(gui)定，經(jing)批準，面(mian)(mian)(mian)向高(gao)級崗位人員的(de)招(zhao)聘采(cai)取簡化(hua)程序直(zhi)接面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)方式組織，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績即(ji)為(wei)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績。

1、筆試

技術工(gong)人崗位筆試(shi)科目主要是(shi)與應(ying)聘崗位相(xiang)適應(ying)的專(zhuan)業知識、業務能力。

筆試(shi)(shi)安排在11月下旬(xun)進行，具(ju)體時間、地點和考場安排另行通知。筆試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，合格線為60分(fen)，筆試(shi)(shi)不(bu)指定應(ying)試(shi)(shi)復習用書。筆試(shi)(shi)結(jie)束后及時公(gong)布筆試(shi)(shi)成績(ji)及面試(shi)(shi)人選名單。

達到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)(shu)線的(de)應(ying)聘人(ren)(ren)員，根(gen)據(ju)招聘計劃和招聘崗位按筆(bi)試(shi)(shi)成績由高分(fen)到(dao)低分(fen)按規定比(bi)例(li)依次確定面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選；筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空缺的(de)崗位，取消招聘；達不到(dao)規定比(bi)例(li)的(de)，按實(shi)有合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)確定。簡(jian)化程(cheng)序(xu)的(de)崗位按報名實(shi)有合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)確定面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選。

2、面試

高級崗(gang)位(wei)面(mian)試主(zhu)要采取答辯的方式進行，主(zhu)要是(shi)測(ce)評應(ying)聘人員(yuan)的理(li)論素(su)養、思維能力(li)以及(ji)與應(ying)聘職位(wei)相適應(ying)的專業知識和業務能力(li)。

技(ji)術工人(ren)崗(gang)位面(mian)試(shi)(shi)為操(cao)作能(neng)力(li)測試(shi)(shi)，根(gen)據(ju)崗(gang)位和專業要求，主要測評應聘人(ren)員的業務能(neng)力(li)、工作技(ji)能(neng)等方面(mian)的情況。

面試總成(cheng)績為100分(fen)。參加面試的(de)(de)人員達不到(dao)(dao)規(gui)定比例的(de)(de)崗位和簡化(hua)程序(xu)的(de)(de)崗位，設定面試合格分(fen)數線為60分(fen)，達到(dao)(dao)面試合格分(fen)數線的(de)(de)方可(ke)進(jin)入考(kao)核體檢范圍。面試成(cheng)績在面試結束后當場公布。

面試(shi)結束后，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績和面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績各占50%的比(bi)例(li)，百分制計(ji)算應聘(pin)人員(yuan)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績均計(ji)算到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五入(ru)。根據考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績，確定進入(ru)考(kao)核體檢(jian)范(fan)圍人選。

（四）考核、體檢

按照(zhao)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位，根(gen)據應(ying)聘(pin)(pin)人員考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)以不低于招(zhao)聘(pin)(pin)人數1.2倍(bei)的(de)比(bi)例，確定進入(ru)考核體檢范圍人選(xuan)。同一招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃應(ying)聘(pin)(pin)人員出現(xian)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確定人選(xuan)。對考核、體檢不合格人員造(zao)成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)空缺，可從其他進入(ru)同一崗位考核范圍的(de)人員中依次等(deng)額遞補。

考(kao)核采取查(cha)閱檔案、個別談(tan)話、召開座(zuo)談(tan)會等方式進行，主要考(kao)察擬(ni)聘用人員的思(si)想政治表現、道德品質、業務(wu)能力、工(gong)作(zuo)實績等方面的情況。

體(ti)檢在省級醫院進行，體(ti)檢標(biao)準(zhun)(zhun)參(can)照公務員錄用體(ti)檢通用標(biao)準(zhun)(zhun)執行，國家(jia)另(ling)有規定(ding)的從(cong)其規定(ding)。

（五）公示、聘用

對考試(shi)、考核、體檢合(he)(he)格的(de)(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)力資(zi)源和社會(hui)保(bao)(bao)障廳網站統一公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為(wei)7個工作(zuo)日。公(gong)(gong)示(shi)無異議(yi)的(de)(de)，報省人(ren)(ren)力資(zi)源社會(hui)保(bao)(bao)障廳審核備(bei)案(an)，符(fu)合(he)(he)聘(pin)用(yong)條件的(de)(de)，發放《事(shi)業(ye)單(dan)位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知書》，憑《事(shi)業(ye)單(dan)位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知書》辦理相關手續，聘(pin)用(yong)單(dan)位和受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定(ding)簽(qian)訂聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)關系。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定(ding)實行試(shi)用(yong)期制(zhi)度(du)，期滿合(he)(he)格的(de)(de)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)，不合(he)(he)格的(de)(de)解(jie)除聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

聘(pin)用人員待遇(yu)：工(gong)資按(an)國家規(gui)定執行，其(qi)它福利(li)與學院職工(gong)同(tong)等待遇(yu)。

2013年12月2日(ri)

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