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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)城市服務技術學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)是經山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)人力資源和社(she)會(hui)保障廳、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)政府批準建(jian)立的一所全日制公(gong)辦(ban)省(sheng)(sheng)(sheng)屬技術院(yuan)(yuan)校(xiao)，辦(ban)學(xue)(xue)歷史可追溯到1965年(nian)。學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)現有教(jiao)職工(gong)(gong)334人，高級(ji)職稱126人，中級(ji)職稱92人。近五十多(duo)年(nian)來(lai)，經過學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)幾代(dai)人的共同(tong)努力，現已設有烹飪(ren)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、酒店(dian)管理(li)系、機電工(gong)(gong)程(cheng)系學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、信息傳媒系、樓(lou)宇工(gong)(gong)程(cheng)管理(li)系、工(gong)(gong)商(shang)管理(li)系，37個(ge)專業(ye)(ye)，在校(xiao)生13000余人。學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)師資力量雄厚，教(jiao)學(xue)(xue)設施設備齊全、先(xian)進(jin)，擁(yong)有各專業(ye)(ye)實驗(yan)、實訓(xun)室71個(ge)。是省(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)精神文(wen)明單位、全省(sheng)(sheng)(sheng)職業(ye)(ye)教(jiao)育先(xian)進(jin)單位、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)勞動和社(she)會(hui)保障廳職業(ye)(ye)培訓(xun)先(xian)進(jin)單位，并設有省(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)職業(ye)(ye)技能鑒定所。

二、招聘崗位和人數

按(an)照(zhao)省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)力資源與社會保(bao)障廳《關于(yu)2013年(nian)度省(sheng)屬(shu)(shu)事業單位公(gong)開招聘工(gong)作人(ren)員有關問題的通知》（魯(lu)人(ren)社發[2013]13號）規定(ding)，結(jie)合工(gong)作需要，我公(gong)司所屬(shu)(shu)山(shan)東(dong)省(sheng)城市服務技術(shu)學(xue)院2013年(nian)擬公(gong)開招聘工(gong)作人(ren)員5名，其中，專業技術(shu)崗位1名，工(gong)勤崗位4名。

具體(ti)崗位(wei)(wei)及條件詳見《省(sheng)屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開招聘(pin)工作人員(yuan)崗位(wei)(wei)匯(hui)總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

應(ying)聘人員(yuan)應(ying)符合國家和山(shan)東省(sheng)有關規定，同時具備以下條件：

1、具(ju)有中華(hua)人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規；

2、熱愛(ai)祖國，堅持四項基(ji)本原則，忠于黨(dang)的(de)教育(yu)事業(ye)，具有良好的(de)思想品德(de)和(he)職業(ye)道德(de)，愛(ai)崗敬業(ye)，教書育(yu)人；

3、基(ji)本(ben)理論功底扎實，專業(ye)知識精(jing)深，能勝任相應崗位工(gong)作，其中，技術工(gong)人(ren)崗位要求具備較強的實踐指導能力；

4、具有(you)應(ying)聘(pin)崗位(wei)所需的學歷、學位(wei)和(he)專(zhuan)業要求；

5、年齡要求(qiu)：應聘高級崗(gang)位(wei)(wei)和技術工人崗(gang)位(wei)(wei)的人員年齡均(jun)在45周歲(sui)（1968年12月1日以后出生）以下(xia)，并具備規定的基本條件和崗(gang)位(wei)(wei)要求(qiu)。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省(sheng)屬(shu)事業單位(wei)(wei)公開招聘工(gong)作人員崗位(wei)(wei)匯總表(biao)》。

（三）曾(ceng)受(shou)過(guo)刑事處罰(fa)和曾(ceng)被開除(chu)公職的(de)人員，在公務員招考(kao)和事業(ye)(ye)單位公開招聘(pin)中(zhong)被認定有(you)(you)嚴重違紀違規(gui)行為且(qie)不得(de)報考(kao)的(de)人員，在讀全日(ri)制普通高校非應屆畢(bi)業(ye)(ye)生、現(xian)役軍人，以及法律(lv)規(gui)定不得(de)聘(pin)用(yong)的(de)其他情(qing)形的(de)人員不得(de)應聘(pin)。應聘(pin)人員不能報考(kao)與本(ben)人有(you)(you)應回避親屬關系(xi)的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山東省城市服務技術學院網站(zhan)（www.sdcc.cn）面向(xiang)社(she)會(hui)發布招(zhao)聘(pin)信息。

（二）報(bao)名(ming)與資格審查(cha)

1、報名方式(shi)：應聘職位的人員(yuan)須(xu)本人到(dao)現場報名。

報名時(shi)間：信息發布之日起10日內。

報名地點(dian)：山東省煙臺市(shi)高新區(qu)成海路1001號(hao)（山東省城市(shi)服務技術學(xue)院組(zu)織人(ren)事處）。

聯(lian)系人(ren)：耿(geng)老師 牟老師

電話：（0535）2246601

郵箱(xiang)：bfx001@126.com

報名(ming)材(cai)料包括：本人簡歷、相(xiang)關證明材(cai)料及《省屬事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公開招(zhao)聘報名(ming)登記表》、《應(ying)聘事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)工作人員(yuan)誠信承(cheng)諾書(shu)》、1寸近(jin)期同底版免冠照片2張、提交(jiao)國家承(cheng)認的(de)學歷學位(wei)(wei)證書(shu)、身(shen)份證、戶口(kou)簿，是在職人員(yuan)的(de)還(huan)要(yao)提交(jiao)有(you)用人權(quan)限部門(men)或單(dan)位(wei)(wei)出具同意應(ying)聘的(de)介紹信。此外，應(ying)聘高級崗位(wei)(wei)的(de)還(huan)需提交(jiao)相(xiang)應(ying)專業(ye)高級職稱資(zi)格證書(shu)。

報名結束后(hou)，對應聘人(ren)(ren)數達不(bu)到規定比(bi)例(li)的招聘崗(gang)位，計劃(hua)(hua)招聘1人(ren)(ren)的，原則上(shang)取(qu)消(xiao)招聘崗(gang)位；計劃(hua)(hua)招聘2人(ren)(ren)以上(shang)的，按規定比(bi)例(li)相(xiang)應核減(jian)計劃(hua)(hua)。

2、資(zi)格審查：對應(ying)聘人(ren)(ren)員的資(zi)格審查工(gong)作，貫穿招(zhao)聘工(gong)作的全(quan)過(guo)程。應(ying)聘人(ren)(ren)員需如實(shi)填寫、提(ti)交相關個人(ren)(ren)信息資(zi)料。應(ying)聘人(ren)(ren)員提(ti)供的相關材料信息如有不實(shi)，一經發現(xian)取消資(zi)格。

（三）考試

技術工人崗位的(de)考試(shi)(shi)分為(wei)筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。根(gen)據省屬事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)的(de)有關(guan)規定，經批準，面向(xiang)高級崗位人員的(de)招(zhao)聘(pin)采(cai)取簡化(hua)程序(xu)直接面試(shi)(shi)的(de)方式組織，面試(shi)(shi)成績(ji)即為(wei)考試(shi)(shi)總成績(ji)。

1、筆試

技術工人崗(gang)位(wei)筆試(shi)科目主要是與應(ying)聘崗(gang)位(wei)相(xiang)適應(ying)的專業(ye)知(zhi)識、業(ye)務能力。

筆(bi)試(shi)安(an)(an)排在11月下旬進(jin)行，具體時間、地點和考(kao)場安(an)(an)排另行通知。筆(bi)試(shi)總分為(wei)100分，合格線為(wei)60分，筆(bi)試(shi)不指定應試(shi)復習用書。筆(bi)試(shi)結束后及(ji)時公布筆(bi)試(shi)成績及(ji)面(mian)試(shi)人(ren)選名單。

達到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)數(shu)線的應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員，根據招聘(pin)(pin)計劃和招聘(pin)(pin)崗位(wei)按(an)(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)比(bi)例依次確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)；筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格人(ren)(ren)數(shu)出現(xian)空缺的崗位(wei)，取消(xiao)招聘(pin)(pin)；達不到(dao)規(gui)定(ding)(ding)比(bi)例的，按(an)(an)(an)實有(you)合(he)格人(ren)(ren)數(shu)確定(ding)(ding)。簡化程序的崗位(wei)按(an)(an)(an)報名實有(you)合(he)格人(ren)(ren)數(shu)確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)。

2、面試

高級崗位(wei)面試主(zhu)要(yao)采取答(da)辯的方式進行，主(zhu)要(yao)是測評應(ying)聘(pin)人(ren)員的理論素養、思(si)維(wei)能力以及與應(ying)聘(pin)職位(wei)相適應(ying)的專業知識和業務(wu)能力。

技(ji)術工(gong)人崗(gang)位面(mian)試(shi)為操作(zuo)能(neng)(neng)力測試(shi)，根據崗(gang)位和專業(ye)要求(qiu)，主要測評應聘人員(yuan)的(de)業(ye)務能(neng)(neng)力、工(gong)作(zuo)技(ji)能(neng)(neng)等方面(mian)的(de)情況(kuang)。

面(mian)試(shi)(shi)總成績為100分(fen)。參加面(mian)試(shi)(shi)的人員(yuan)達不(bu)到規定比例(li)的崗位(wei)和簡(jian)化程序的崗位(wei)，設(she)定面(mian)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)為60分(fen)，達到面(mian)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)的方(fang)可進入考核體(ti)檢范(fan)圍。面(mian)試(shi)(shi)成績在面(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布。

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比例，百分制計(ji)算應(ying)聘人員考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)均計(ji)算到小數點后兩位數，尾數四舍五入(ru)。根據(ju)考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)，確定進入(ru)考核(he)體(ti)檢范圍人選。

（四）考核、體檢

按照招(zhao)聘崗位，根據(ju)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)總成(cheng)績，由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)以(yi)不低(di)于招(zhao)聘人(ren)數(shu)1.2倍的(de)比例，確(que)定進入(ru)考(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)選。同一招(zhao)聘計(ji)劃應聘人(ren)員(yuan)(yuan)出現總成(cheng)績并(bing)列的(de)，則(ze)按筆試(shi)成(cheng)績由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定人(ren)選。對(dui)考(kao)核、體(ti)檢(jian)不合格人(ren)員(yuan)(yuan)造成(cheng)的(de)空缺(que)，可從其他進入(ru)同一崗位考(kao)核范(fan)圍(wei)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)中依次等額遞(di)補(bu)。

考核(he)采取查閱(yue)檔案、個別談話、召開座(zuo)談會等(deng)方式進(jin)行，主要考察擬聘用人員的(de)思想政(zheng)治表現、道德品質(zhi)、業務(wu)能力(li)、工作實績等(deng)方面的(de)情(qing)況。

體(ti)(ti)檢在省級醫院進行，體(ti)(ti)檢標(biao)準參照公(gong)務員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢通(tong)用(yong)(yong)標(biao)準執行，國家另有規定的從(cong)其規定。

（五）公示、聘用

對考試(shi)、考核(he)、體檢(jian)合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障(zhang)廳(ting)網站統一公示，公示期為(wei)7個(ge)工作日。公示無異議的(de)(de)，報省人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保障(zhang)廳(ting)審核(he)備案，符合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)(de)，發放(fang)《事(shi)業單位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案通(tong)知(zhi)(zhi)書》，憑《事(shi)業單位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案通(tong)知(zhi)(zhi)書》辦理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和(he)受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同，確(que)立人(ren)(ren)(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定實行試(shi)用(yong)期制度，期滿合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同。

五、待遇

聘用人員待遇：工資按國家規定(ding)執(zhi)行，其它福利(li)與學(xue)院職工同等待遇。

2013年(nian)12月2日

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