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根據市委組織部、市人事局《關于印發〈關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發〔2007〕39號）文件精神，經縣委、縣政府研究，結合成武縣實際，決定面向社會公開招聘成武縣(xian)公安局(ju)事業工作人員。

一、招聘計劃

本次招聘計劃共35名(ming)。公安專(zhuan)業5名(ming)，非公安專(zhuan)業30名(ming)。詳細情況見《成武縣2013年招聘公安局事業工作人員(yuan)計劃一覽表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：公(gong)安專(zhuan)業(ye)的報(bao)考人(ren)員應為(wei)全日制(zhi)警察院(yuan)校(xiao)或其(qi)他高等院(yuan)校(xiao)公(gong)安類專(zhuan)業(ye)專(zhuan)科(ke)及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)畢(bi)業(ye)生；非公(gong)安專(zhuan)業(ye)的報(bao)考人(ren)員（除護理專(zhuan)業(ye)為(wei)專(zhuan)科(ke)及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)外(wai)）應為(wei)全日制(zhi)普通高等院(yuan)校(xiao)本科(ke)及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)畢(bi)業(ye)生。

（二(er)）年(nian)(nian)(nian)齡在18周歲(sui)(sui)(sui)以(yi)上（1995年(nian)(nian)(nian)11月30日以(yi)前出生），28周歲(sui)(sui)(sui)以(yi)下（1985年(nian)(nian)(nian)11月30日以(yi)后(hou)出生），其(qi)中(zhong)特警職位年(nian)(nian)(nian)齡在25周歲(sui)(sui)(sui)以(yi)下（1988年(nian)(nian)(nian)11月30日以(yi)后(hou)出生）。2013年(nian)(nian)(nian)畢業生年(nian)(nian)(nian)齡不限。男性(xing)身高170cm以(yi)上，女(nv)性(xing)身高160cm以(yi)上。

（三(san)）擁護中國共產黨的(de)領導，熱愛社(she)會主義，有良好(hao)的(de)政(zheng)治素質和品行。

（四）遵紀守法，品行端正。

（五）身(shen)體(ti)健(jian)康，體(ti)形端正，外觀無(wu)(wu)(wu)明顯疾(ji)病特征，無(wu)(wu)(wu)殘(can)疾(ji)、無(wu)(wu)(wu)口(kou)吃、無(wu)(wu)(wu)重聽、無(wu)(wu)(wu)色盲(mang)、無(wu)(wu)(wu)影響面容且(qie)難以(yi)治愈的(de)皮(pi)膚病，無(wu)(wu)(wu)色覺異常，無(wu)(wu)(wu)紋身(shen)，無(wu)(wu)(wu)肢體(ti)功(gong)能障礙，公安職位(wei)、特警職位(wei)單側(ce)裸眼視力均(jun)在4.8以(yi)上；其他(ta)職位(wei)單側(ce)矯(jiao)正視力均(jun)在5.0以(yi)上。

（六）具備招聘職位所需(xu)的其(qi)他資格條(tiao)件。

（七）有下列(lie)情(qing)形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞(lao)動教養、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清(qing)的(de)；

3、曾被辭退或者開(kai)除公職的；

4、有(you)道德敗壞(huai)等不良(liang)行為的；

5、直系血親和對(dui)本(ben)人有(you)重大影響的旁(pang)系血親中(zhong)有(you)被判處死刑(xing)或者正在(zai)服(fu)刑(xing)的；

6、直系血親(qin)和對本人(ren)有重大(da)影響的旁系血親(qin)在境內外從事(shi)顛覆(fu)我國政(zheng)權活(huo)動(dong)的；

7、有法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定不得(de)聘用(yong)的其他(ta)情形。

三、報名時間、地點和辦法

1、報名時間(jian)：2013年12月(yue)(yue)9日--12月(yue)(yue)11日。

2、報名地點：成武縣人(ren)社局(ju)綜合服務大(da)廳二(er)樓。

3、報(bao)(bao)(bao)名(ming)辦法：報(bao)(bao)(bao)考人員需本人親自(zi)到現(xian)場進(jin)行(xing)(xing)目(mu)測，現(xian)場目(mu)測內容為體表、視力(li)及相應報(bao)(bao)(bao)名(ming)條(tiao)件。目(mu)測合格后，持目(mu)測合格證明進(jin)行(xing)(xing)報(bao)(bao)(bao)名(ming)，并填寫2013年成武縣(xian)招聘公安局事(shi)業人員報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表。

報(bao)名時(shi)，未就(jiu)業(ye)的(de)需(xu)提交(jiao)(jiao)畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)書、報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)及(ji)相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材料的(de)原件(jian)和復印件(jian)；已就(jiu)業(ye)的(de)需(xu)提交(jiao)(jiao)畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)書、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)的(de)原件(jian)和復印件(jian)及(ji)原工(gong)作單位出具的(de)同意報(bao)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)明信。本人近期同底版1寸免冠彩色照(zhao)片6張。報(bao)名時(shi)繳納考(kao)試考(kao)務(wu)費，每(mei)人每(mei)科(ke)40元(yuan)，共計(ji)120元(yuan)。

4、資(zi)格(ge)審(shen)查：報考(kao)人員資(zi)格(ge)審(shen)查工(gong)作，由(you)縣委組(zu)織部(bu)、人社(she)局(ju)、公安局(ju)等相關部(bu)門組(zu)織實施，貫(guan)穿整(zheng)個(ge)招聘工(gong)作全過程。

5、招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)：對報(bao)考崗(gang)位(wei)筆試報(bao)考人(ren)數達不到1：3的招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)，相應核減或取消該崗(gang)位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃，并調整至特警崗(gang)位(wei)，被取消招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的報(bao)考人(ren)員可報(bao)考其他(ta)符合職位(wei)條(tiao)件要求的崗(gang)位(wei)。

四、考試

考(kao)試(shi)分為(wei)筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試，滿分為(wei)100分

筆試(shi)內容為申論、行政(zheng)能力測驗、公安基礎知識，按三項內容各占40%、40%、20%的(de)比例，采用百分制計算報考人(ren)員的(de)筆試(shi)成績。

筆試考試時(shi)間為150分鐘。

筆(bi)(bi)試結束后，根據(ju)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)、招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃數(shu)和筆(bi)(bi)試成(cheng)績按計(ji)(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)人數(shu)1：2的比例確定參加面試人員。

所有進入面(mian)試的人(ren)員名單在成武縣人(ren)力資(zi)源和社會保障局網站進行公示(shi)。

筆(bi)試(shi)時間、地點見筆(bi)試(shi)準考證(zheng)。

領取準考證時(shi)間請登錄成武縣(xian)人力資源(yuan)和社會保障局網站查詢。

2、面試，滿分為100分

面試(shi)采取全封閉的方式進行，由(you)縣委組織(zhi)部、人社局、公安局統一組織(zhi)實施(shi)。主要測評應聘(pin)人員的相關(guan)業務知識、綜合分析能力(li)、組織(zhi)協調(diao)能力(li)、應變能力(li)、語言表達能力(li)、舉止(zhi)儀表等(deng)方面的內容。面試(shi)時繳納(na)面試(shi)費70元。

面試時間、地點請登錄成武縣人力資源和社會保障局網站查詢。

參加(jia)面(mian)(mian)試人員面(mian)(mian)試后需全部進行體能(neng)(neng)測評(ping)(ping)。體能(neng)(neng)測評(ping)(ping)項目及標(biao)準，參照人力資源和(he)(he)社會保障部、公(gong)安部和(he)(he)國(guo)家公(gong)務(wu)員局頒布(bu)的《關于(yu)印發(fa)公(gong)安機(ji)關錄用人民警(jing)察體能(neng)(neng)測評(ping)(ping)項目和(he)(he)標(biao)準（暫行）的通知》（人社部發(fa)[2011]48號）執行。體能(neng)(neng)測評(ping)(ping)為達標(biao)性測評(ping)(ping)，不計入(ru)報考(kao)人員總成績。體能(neng)(neng)測評(ping)(ping)未達標(biao)的，取消聘用資格(ge)。

3、總成績計算辦法

全部考(kao)試(shi)結束后(hou)，按(an)筆試(shi)成績占60%、面試(shi)成績占40%的(de)比例計算(suan)應聘人員的(de)考(kao)試(shi)總(zong)成績，考(kao)試(shi)總(zong)成績保留到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)字，尾數(shu)四舍五入。

五、體檢、考察政審

按照考試總(zong)成(cheng)績，體(ti)(ti)能測(ce)評結果，根據招(zhao)聘(pin)崗位、招(zhao)聘(pin)計劃(hua)，由高(gao)分到(dao)低分依次等額確定(ding)進入體(ti)(ti)檢、考察(cha)政(zheng)審范圍人選。如同(tong)一個(ge)招(zhao)聘(pin)崗位出(chu)現2名及以上總(zong)成(cheng)績相同(tong)者，采取學歷層次高(gao)、筆試成(cheng)績高(gao)的順(shun)序依次確定(ding)參加體(ti)(ti)檢、考察(cha)政(zheng)審人員；如學歷層次、筆試成(cheng)績也相同(tong)者，按行政(zheng)能力測(ce)驗成(cheng)績高(gao)的順(shun)序確定(ding)參加體(ti)(ti)檢、考察(cha)政(zheng)審人員。

體(ti)檢(jian)(jian)在(zai)縣級以上綜合性(xing)醫院(yuan)進行(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)參照《公務(wu)(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)通用標準(zhun)（試(shi)行(xing)）》、《公務(wu)(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)特殊標準(zhun)（試(shi)行(xing)）》有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)。體(ti)檢(jian)(jian)費用由報考(kao)人員(yuan)承擔。體(ti)檢(jian)(jian)合格(ge)人員(yuan)進行(xing)考(kao)察政(zheng)審。

考(kao)察(cha)政(zheng)審工作(zuo)(zuo)(zuo)由縣委組織部(bu)、人社局、公安局等有關(guan)單位組織實施，考(kao)察(cha)政(zheng)審工作(zuo)(zuo)(zuo)按有關(guan)規定執行(xing)，采取多種形式，全(quan)面了(le)解(jie)被考(kao)核對(dui)象的政(zheng)治思(si)想(xiang)、道(dao)德(de)品質、能力素(su)質、學習和工作(zuo)(zuo)(zuo)表現、遵紀(ji)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況(kuang)，并對(dui)考(kao)察(cha)政(zheng)審對(dui)象進(jin)行(xing)資格(ge)復審。

對(dui)體檢、考察政審不合格(ge)(ge)造(zao)成的應聘人員空缺(que)，從應聘同一職位的其他體能測評合格(ge)(ge)人員中按考試總(zong)成績(ji)依次等額遞補(bu)。

六、聘用、待遇

根據考(kao)(kao)試總(zong)成績和(he)體(ti)(ti)檢、體(ti)(ti)能測(ce)評、考(kao)(kao)察政審結(jie)果(guo)，按(an)照(zhao)招聘崗位(wei)和(he)招聘計劃(hua)，從高分到低(di)分按(an)1：1的比例確定擬(ni)(ni)聘用(yong)人員，擬(ni)(ni)聘用(yong)人員名單(dan)進行公示(shi)。經公示(shi)無(wu)異議(yi)后，擬(ni)(ni)聘用(yong)人員填寫《事業單(dan)位(wei)聘用(yong)人員登記表》，被聘用(yong)人員的經費性質為全額(e)撥款，事業編制。

七、招聘紀律和監督

為(wei)保(bao)證招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)順利進行，整個招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)行政(zheng)務公(gong)(gong)開(kai)(kai)，做到信(xin)息公(gong)(gong)開(kai)(kai)、過程(cheng)公(gong)(gong)開(kai)(kai)、結(jie)果公(gong)(gong)開(kai)(kai)，接(jie)受(shou)社會和群眾的(de)監督。紀(ji)檢監察部門對(dui)整個招聘(pin)(pin)過程(cheng)進行全程(cheng)監督，對(dui)在公(gong)(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)過程(cheng)中違反干部紀(ji)律(lv)，失職(zhi)瀆職(zhi)，營私(si)舞弊、弄虛作(zuo)(zuo)假的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)人員，一(yi)經查實(shi)，嚴肅處(chu)理；對(dui)違犯招考紀(ji)律(lv)的(de)考生，一(yi)律(lv)取(qu)消(xiao)考試錄用資格。

本次考試不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委(wei)托(tuo)任何機構(gou)舉(ju)辦考試輔(fu)導培訓班。

本(ben)招聘簡章由(you)成(cheng)武(wu)縣委組織部、成(cheng)武(wu)縣人力資源和社(she)會保障(zhang)局、成(cheng)武(wu)縣公安局負責解釋。

聯系電話(hua)：0530—8622089 0530--3333710