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根據我縣(xian)事(shi)(shi)業單位(wei)崗位(wei)空(kong)缺(que)情(qing)況和(he)工(gong)作(zuo)需要，按照國(guo)家(jia)、省市有關規(gui)定，縣(xian)委、縣(xian)政府決定面向社會(hui)公開招聘部(bu)分事(shi)(shi)業單位(wei)人(ren)事(shi)(shi)代理人(ren)員(yuan)。現將有關事(shi)(shi)項公告如(ru)下：

一、招聘條件

1、具有(you)中華人民(min)共和國國籍、遵守中華人民(min)共和國憲法；

2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

3、具有陽谷常住(zhu)戶口的全日制普通(tong)高(gao)校統招專(zhuan)科及(ji)以上學歷(li)應、往屆未(wei)就業畢(bi)業生。博士研(yan)究生和服務(wu)基(ji)層項(xiang)目(mu)人(ren)員(yuan)（系指我省統一招募的陽谷生源及(ji)選(xuan)派到陽谷的“到村任職”、“三支一扶”等(deng)高(gao)校畢(bi)業生，以下簡稱服務(wu)基(ji)層項(xiang)目(mu)人(ren)員(yuan)）不受戶籍限制；

4、年齡條件為：專(zhuan)科和本科的畢業生(sheng)為1985年1月(yue)1日以(yi)后(hou)出生(sheng)，碩士研究(jiu)生(sheng)為1980年1月(yue)1日以(yi)后(hou)出生(sheng)，博士研究(jiu)生(sheng)和報考綜合類(lei)普(pu)通管理職位、定向職位和教育類(lei)普(pu)通小學語文、普(pu)通小學數學職位的畢業生(sheng)為1978年1月(yue)1日以(yi)后(hou)出生(sheng)；

5、綜(zong)合類(lei)普(pu)通管理(li)職(zhi)位(wei)，允許國家承(cheng)認的專科及(ji)以上學歷未就業畢(bi)業生報考(kao)；

教育類(lei)普通職位，允許(xu)國家承(cheng)認的師范類(lei)專科及以上學(xue)歷(li)或已取得教師資格(ge)證書的非(fei)師范類(lei)應、往屆未(wei)就(jiu)業畢業生報考(kao)；

6、招聘(pin)(pin)職位所需的其他資(zi)格條件（詳見附(fu)件《應聘(pin)(pin)須(xu)知(zhi)》和《招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)》）；

7、報考(kao)人員(yuan)一經聘(pin)用，應(ying)與用人單位簽訂五(wu)年(nian)期(qi)限的(de)聘(pin)用合同，否則視(shi)為放(fang)棄應(ying)聘(pin)；

8、根據(ju)省、市有(you)關(guan)規定，服(fu)務基層項(xiang)目人(ren)員(yuan)和退(tui)(tui)役(yi)到(dao)我縣的大(da)學生(sheng)士兵(bing)，實行定向招聘。服(fu)務基層項(xiang)目人(ren)員(yuan)須符(fu)合服(fu)務期滿2年(nian)、考(kao)核合格，3年(nian)內（指2009年(nian)、2010年(nian)、2011年(nian)招募和選派人(ren)員(yuan)，含(han)2011年(nian)續(xu)聘的大(da)學生(sheng)村官）報考(kao)的條件(jian)；退(tui)(tui)役(yi)到(dao)我縣的大(da)學生(sheng)士兵(bing)退(tui)(tui)役(yi)后3年(nian)內可報考(kao)定向職位；

9、在讀高校(xiao)畢(bi)業生等文件規定不(bu)能報考的(de)人員不(bu)能參(can)加報名應聘。

二、報名時間和方法

報(bao)名工作采取統(tong)一(yi)(yi)時間、網上報(bao)名、網上繳(jiao)費、采集考生信息的(de)方式進行(xing)。綜合類書記(ji)員職位(wei)提前進行(xing)報(bao)名初審，經審查符(fu)合報(bao)名條(tiao)件的(de)人(ren)員提前進行(xing)技(ji)能(neng)測試后，再參(can)加網上統(tong)一(yi)(yi)報(bao)名、統(tong)一(yi)(yi)筆試。技(ji)能(neng)測試按1：1.5確定(ding)通(tong)過比例。

1、報名時間：2013年12月(yue)11日09:00—12月(yue)14日17:00。

2、查(cha)詢時間：2013年12月(yue)12日(ri)09:00—12月(yue)15日(ri)17:00。

3、網上報名(ming)(ming)：應(ying)聘人員要(yao)自覺(jue)誠信(xin)(xin)報名(ming)(ming)，登錄(lu)陽谷縣人力(li)資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)局網站（//www.yanggu.gov.cn/rsj/），如實(shi)提交個人信(xin)(xin)息(xi)資(zi)料，填寫誠信(xin)(xin)承諾(nuo)書。每人限(xian)報一(yi)(yi)(yi)個職位，在(zai)資(zi)格初(chu)審(shen)前多次(ci)填交報名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)的，后一(yi)(yi)(yi)次(ci)填報自動替換前一(yi)(yi)(yi)次(ci)填報信(xin)(xin)息(xi)，一(yi)(yi)(yi)經初(chu)審(shen)通過，不能更改(gai)。惡(e)意注冊報名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)、擾亂報名(ming)(ming)秩序的，取消其報考資(zi)格且5年內(nei)不得參加事業單位公開招聘。報名(ming)(ming)必須使用第二代身(shen)(shen)份(fen)證，與考試時的身(shen)(shen)份(fen)證應(ying)當一(yi)(yi)(yi)致。

4、網上資格(ge)初(chu)審：招(zhao)聘工(gong)作(zuo)領導小組辦公室負責資格(ge)初(chu)審工(gong)作(zuo)。根據應(ying)聘人(ren)員提(ti)(ti)交(jiao)的信息(xi)資料進(jin)行(xing)資格(ge)初(chu)審，并在網上公布初(chu)審結果。應(ying)聘人(ren)員在網上提(ti)(ti)交(jiao)報名信息(xi)后，可在第二天(tian)至(zhi)查(cha)詢時(shi)間截止之日前查(cha)詢初(chu)審結果。網上報名期間，公布咨(zi)詢電(dian)話(hua)，安排專(zhuan)人(ren)值(zhi)班，提(ti)(ti)供咨(zi)詢服務(wu)。

5、網(wang)上繳(jiao)費(fei)：通過網(wang)上資(zi)格(ge)初審的人員，應于(yu)2013年(nian)(nian)12月(yue)(yue)12日(ri)13:00—12月(yue)(yue)15日(ri)17:00登(deng)錄報名網(wang)站(zhan)(zhan)進行(xing)網(wang)上繳(jiao)費(fei)，逾期未繳(jiao)費(fei)的，視(shi)為放棄(qi)應聘(pin)。繳(jiao)費(fei)成(cheng)功后，應立即下(xia)載打(da)印《2013年(nian)(nian)陽谷縣招(zhao)聘(pin)人事代理人員報名登(deng)記表》、《誠信(xin)承諾(nuo)書(shu)》，以(yi)備資(zi)格(ge)審查時(shi)使用。2013年(nian)(nian)12月(yue)(yue)23日(ri)—26日(ri)登(deng)錄報名網(wang)站(zhan)(zhan)下(xia)載、打(da)印準考證。

報名筆試考務(wu)費(fei)每(mei)人(ren)80元。享(xiang)受減免考務(wu)費(fei)用的農村特困大(da)學(xue)生和低保人(ren)員，可在網上繳(jiao)費(fei)期間(jian)，由本人(ren)或委(wei)托他人(ren)攜帶相(xiang)關(guan)證明材料（詳見《應聘(pin)須知》），于2013年12月13日-14日到陽谷縣人(ren)力資源和社(she)會(hui)保障綜合服務(wu)中心一(yi)樓大(da)廳(ting)（谷山(shan)北路縣委(wei)黨校北500米路西）現(xian)場(chang)辦理確(que)認減免手續。

6、信(xin)息采集：2013年12月(yue)24日—26日，考(kao)生本(ben)人持第二代身(shen)份證原件(jian)和(he)(he)準考(kao)證到陽谷縣(xian)人力資源和(he)(he)社會保障綜合服(fu)務中心一樓大廳，現場采集掌靜(jing)脈(mo)和(he)(he)身(shen)份證信(xin)息。凡不(bu)按要(yao)求采集信(xin)息者(zhe)，不(bu)得(de)進入考(kao)場。

報(bao)名(ming)(ming)(ming)結束后，對(dui)報(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)數達(da)不(bu)(bu)到(dao)規定(ding)比例的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)職(zhi)位，相應取(qu)消(xiao)或(huo)核減招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)，緊缺專業(ye)經(jing)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工作領導小組批準，可適當放寬(kuan)。其(qi)中(zhong)，計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)2人(ren)及(ji)(ji)以下的(de)(de)(de)職(zhi)位，報(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)數達(da)不(bu)(bu)到(dao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)1.5倍，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)1人(ren)的(de)(de)(de)，原(yuan)則上取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)2人(ren)的(de)(de)(de)，按(an)1：1.5的(de)(de)(de)比例相應核減招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)3人(ren)及(ji)(ji)以上，報(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)數達(da)不(bu)(bu)到(dao)1.3倍的(de)(de)(de)，按(an)1：1.3的(de)(de)(de)比例相應核減招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)的(de)(de)(de)職(zhi)位，其(qi)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)如(ru)符合其(qi)他(ta)職(zhi)位的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)條件(jian)，可在(zai)規定(ding)的(de)(de)(de)時間內改報(bao)其(qi)他(ta)職(zhi)位，因應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)個人(ren)原(yuan)因通知不(bu)(bu)到(dao)的(de)(de)(de)，責任自負。

三、考試與資格審查

根據專(zhuan)業不(bu)同分為教育(yu)、綜合兩大(da)類(lei)，兩類(lei)考試(shi)(shi)(shi)均(jun)設置筆(bi)試(shi)(shi)(shi)和面試(shi)(shi)(shi)（技能或專(zhuan)業測試(shi)(shi)(shi)），采用百分制計分。考試(shi)(shi)(shi)由招(zhao)聘(pin)工(gong)作領導小(xiao)組(zu)辦公室統(tong)一組(zu)織實(shi)施，縣(xian)紀檢(jian)、監(jian)察(cha)、檢(jian)察(cha)等部(bu)門(men)全(quan)程參與監(jian)督。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)的(de)命題、印刷(shua)、閱卷全(quan)部(bu)委托外(wai)地(di)相關機構進行，面試(shi)(shi)(shi)評(ping)委全(quan)部(bu)在異(yi)地(di)聘(pin)請。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、資(zi)格審查、面試(shi)(shi)(shi)結果(guo)全(quan)部(bu)在報名網站予以公示(shi)。

1、筆試

教(jiao)育類筆(bi)試(shi)內容(rong)為所報學科(ke)教(jiao)材(cai)和對應學科(ke)高校教(jiao)材(cai)。綜(zong)合(he)類筆(bi)試(shi)內容(rong)為公共(gong)基礎知(zhi)識(shi)。公共(gong)基礎知(zhi)識(shi)包括法律法規、政(zheng)治經濟理論、時政(zheng)方針、科(ke)技知(zhi)識(shi)等基礎性(xing)知(zhi)識(shi)和綜(zong)合(he)寫作(zuo)。

筆試(shi)時間、地點見準考證。

根(gen)據筆試成績，每個職(zhi)位從高(gao)分(fen)到低分(fen)、按1：1.3（招聘(pin)計劃3人及以(yi)上的(de)）或1：1.5（招聘(pin)計劃2人及以(yi)下的(de)）的(de)比例確定(ding)進(jin)入(ru)面試資格審(shen)查(cha)范圍(wei)人選。

2、資格審查

對應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員的(de)(de)(de)(de)資格(ge)審查(cha)貫穿于(yu)招聘(pin)工作全(quan)過(guo)程。進入資格(ge)審查(cha)范圍的(de)(de)(de)(de)人員應(ying)(ying)(ying)(ying)按招聘(pin)崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)和規(gui)定的(de)(de)(de)(de)時間(jian)，提交本人相關證(zheng)件(jian)材料（詳(xiang)見《應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)須知(zhi)》），對未在規(gui)定時間(jian)內(nei)提交有(you)關材料的(de)(de)(de)(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員，視為其放棄(qi)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)。經審查(cha)，符合(he)招聘(pin)條件(jian)的(de)(de)(de)(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員，發放《面(mian)試(shi)(shi)通知(zhi)書(shu)》；不符合(he)條件(jian)的(de)(de)(de)(de)，取消(xiao)面(mian)試(shi)(shi)資格(ge)；因放棄(qi)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)或(huo)取消(xiao)資格(ge)造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)空(kong)缺，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績依次遞補。

3、面試

綜合類(lei)一般(ban)職位(wei)(wei)實行(xing)結構化面試(shi)，其中(zhong)，縣直外語(yu)職位(wei)(wei)根據專業(ye)要求采取外語(yu)對話的方式進(jin)行(xing)。教育類(lei)分學(xue)科(ke)按現場(chang)講課或專業(ye)測試(shi)的方式進(jin)行(xing)面試(shi)。成(cheng)績由(you)考(kao)官當場(chang)評判(pan)公布。面試(shi)考(kao)務(wu)費70元，時間另(ling)行(xing)通知。

面(mian)(mian)試(shi)結束后，教育(yu)類考(kao)(kao)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)占40%、面(mian)(mian)試(shi)占60%的(de)(de)(de)(de)比(bi)例；綜(zong)合類按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)、面(mian)(mian)試(shi)各占50%的(de)(de)(de)(de)比(bi)例，使用百分(fen)制(zhi)計算應聘(pin)人(ren)員考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計算到小數點后兩位(wei)數。根據考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，按(an)(an)職(zhi)位(wei)由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)(kao)核體檢(jian)范圍的(de)(de)(de)(de)人(ren)員。綜(zong)合類書(shu)記員職(zhi)位(wei)按(an)(an)技(ji)能(neng)測試(shi)、筆(bi)(bi)試(shi)各占50%的(de)(de)(de)(de)比(bi)例，由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)(kao)核體檢(jian)范圍的(de)(de)(de)(de)人(ren)員。

四、考核體檢

招(zhao)聘工(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)組辦公(gong)(gong)室參(can)照(zhao)公(gong)(gong)務員(yuan)錄用的有關規定(ding)組織進(jin)行，費用自理。對在體(ti)檢(jian)過(guo)程(cheng)中弄虛(xu)作(zuo)假或隱(yin)瞞真(zhen)實情況(kuang)，致使體(ti)檢(jian)結(jie)果失(shi)真(zhen)的，取消其應(ying)聘資格(ge)。除有特(te)殊情況(kuang)經招(zhao)聘工(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)組辦公(gong)(gong)室同(tong)意(yi)外，應(ying)聘人(ren)員(yuan)不按規定(ding)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)的，視為放棄應(ying)聘。因考核、體(ti)檢(jian)不合格(ge)人(ren)員(yuan)造成的空缺，從(cong)該職位應(ying)聘人(ren)員(yuan)中由(you)高分到(dao)低分依次遞補。

五、聘用

經考核、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，面向社(she)會公示，公示期為(wei)7天。經審查符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由招聘(pin)(pin)(pin)(pin)主管部(bu)門(men)(men)發放(fang)《人(ren)(ren)事(shi)代理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)錄(lu)取通知書》，應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)憑此辦理相關手續，于(yu)30日內(nei)(nei)到(dao)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位報到(dao)。未在(zai)規定時間(jian)內(nei)(nei)報到(dao)的(de)視為(wei)自動放(fang)棄，取消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)資格(ge)。用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位和(he)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，經人(ren)(ren)社(she)部(bu)門(men)(men)備(bei)案后確立人(ren)(ren)事(shi)關系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實行試(shi)用(yong)(yong)期制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)期滿考核不合(he)(he)格(ge)的(de)，解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

六、招聘計劃及職位

招聘(pin)計(ji)劃(hua)及職位詳(xiang)見《2013年陽谷縣事(shi)業單(dan)位招聘(pin)人事(shi)代理人員計(ji)劃(hua)》（附件）。

七、招聘監督

縣(xian)紀(ji)委、監察局、檢察院對招聘(pin)進行(xing)全(quan)程(cheng)監督，對弄虛(xu)作(zuo)假、營私舞(wu)弊的考生(sheng)或(huo)工作(zuo)人員(yuan)，按照黨紀(ji)、政(zheng)紀(ji)和法律法規進行(xing)嚴肅處理。聘(pin)請人大代表、政(zheng)協委員(yuan)作(zuo)為社會監督員(yuan)進行(xing)監督，確保招聘(pin)工作(zuo)的公開、公正、透(tou)明。

簡(jian)章附件(jian)與本簡(jian)章具備(bei)同等效(xiao)力，凡在網(wang)上(shang)報名的(de)應(ying)聘人員均視為(wei)同意本簡(jian)章及附件(jian)的(de)相(xiang)應(ying)規定。

政策(ce)咨詢電話：0635-6217238 18866506099