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根據工作需(xu)要，經研究(jiu)決定，面向社(she)會為市(shi)公安局巡警一大隊公開招聘(pin)75名公益(yi)性崗位(wei)工作人員(yuan)，現將有關(guan)事(shi)項(xiang)公告(gao)如(ru)下：

一、報考資格條件

1、遵守中華(hua)人民共和國憲(xian)法和法律。

2、具(ju)有良好(hao)的(de)品行和適(shi)應崗位的(de)身(shen)體條件。

3、具(ju)有威海市常(chang)住戶口，中專、高(gao)中及以上學歷。

4、限男性，年齡(ling)在(zai)26周(zhou)歲以(yi)下（1986年11月18日后出生）、身(shen)高1.70米(mi)以(yi)上(shang)，政治合格，身(shen)體(ti)健康(kang)，體(ti)形端(duan)正，非(fei)特(te)體(ti)，面部(bu)無明顯特(te)征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重(zhong)聽，無色覺異(yi)常，無紋(wen)身(shen)，無重(zhong)度平跖足(zu)，裸眼視力均(jun)在(zai)4.8以(yi)上(shang)，矯正視力5.0以(yi)上(shang)。

5、警(jing)察院校畢業(ye)生、退(tui)伍復員軍人筆試成績加5分。

二、報名和資格審查

（一）報(bao)(bao)名(ming)(ming)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)人員下載《報(bao)(bao)名(ming)(ming)表》，如實填寫個(ge)人信息，持(chi)《報(bao)(bao)名(ming)(ming)表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于(yu)12月2日至4日到(dao)市(shi)人力資源和社(she)會保障局事(shi)業單位人事(shi)管理科（榮(rong)成(cheng)市(shi)政府4樓415房間）報(bao)(bao)名(ming)(ming)。

（二(er)）資格審(shen)查。報名時，須提(ti)供本人身份證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)書、戶(hu)口(kou)簿(bu)（原件及復印件）。在(zai)職人員還應提(ti)交具(ju)有人事管理(li)權限單位出具(ju)的同意報考介紹信；檔案(an)托管人員及擇業期內未(wei)就業的畢(bi)業生(sheng)須提(ti)供市人才交流服務中心出具(ju)的相關證(zheng)明材料。

（三）準考(kao)證領取時間：請關注榮成人力資(zi)源和社會保障局網站（//www.rcsrsj.com/）按時持身份證到報名處領取。過(guo)期不領的，視為放棄考(kao)試資(zi)格。

三、考試

采(cai)取筆試、體能測(ce)試和面(mian)試的方(fang)式進行。

（一(yi)）筆試。筆試內(nei)容為公共基礎知識。筆試時(shi)間、地點(dian)在(zai)準考證注明(ming)。根據(ju)筆試成(cheng)績(ji)從高分(fen)到低分(fen)按1：2的(de)比(bi)例確定(ding)進入體(ti)能測試人員。

（二）體能測(ce)試：主要(yao)(yao)測(ce)查報考者的身體質(zhi)是否(fou)符合(he)工(gong)作的需要(yao)(yao)。測(ce)試的項目(mu)為10米(mi)×4往返跑(pao)、立定跳遠(yuan)。體能測(ce)試2個項目(mu)各占(zhan)50%的比(bi)例，采取百分制方法計總(zong)成績。

（三(san)）面試。面試主要測試應(ying)(ying)試人員(yuan)綜合(he)分析能(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)、反(fan)應(ying)(ying)應(ying)(ying)變(bian)能(neng)力(li)(li)、語(yu)言表達能(neng)力(li)(li)等(deng)。

面試時間、體能測試時間、地點另行通(tong)知(zhi)。

（四）計分：

面試(shi)結束后，按(an)照筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、體能測試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)3：3：4的(de)比例計算總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，從高分到低分按(an)聘(pin)用名額1：1的(de)比例確定體檢考核政審人員(yuan)。

如(ru)總(zong)成績相(xiang)同，按面試(shi)成績高低(di)確定(ding)先后(hou)名次。面試(shi)成績低(di)于60分的(de)，取消進入體檢考(kao)核政(zheng)審范圍(wei)資格。

四、考核體檢

進(jin)入考(kao)核(he)范圍(wei)人員(yuan)由市人力資源(yuan)和(he)社會保障局組(zu)織進(jin)行(xing)考(kao)核(he)體檢。考(kao)核(he)內容包括德、能、勤、績等項(xiang)目。體檢按照公(gong)務員(yuan)體檢項(xiang)目和(he)標準執行(xing)。對考(kao)核(he)體檢合格人員(yuan)進(jin)行(xing)公(gong)示。

五、聘用及聘用后待遇

經(jing)考(kao)核體檢合格的，辦理聘用手(shou)續，待(dai)遇按有(you)關文件規(gui)定執行，人事關系及(ji)日常(chang)管(guan)理工作由(you)用人單位負(fu)責。

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