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根據工(gong)作(zuo)需要(yao)，經研(yan)究決定(ding)，面(mian)向社會為(wei)市公(gong)安(an)局巡警一大隊(dui)公(gong)開招聘75名公(gong)益性崗位工(gong)作(zuo)人員，現將有關(guan)事項公(gong)告如下：

一、報考資格條件

1、遵守中華人民共(gong)和(he)國憲(xian)法和(he)法律(lv)。

2、具(ju)有良好的品行和適應(ying)崗位的身體條件。

3、具有威海市常住戶(hu)口，中(zhong)專、高中(zhong)及以上(shang)學歷。

4、限男性，年(nian)齡在(zai)26周歲以(yi)下（1986年(nian)11月18日后出生）、身高1.70米以(yi)上，政治合格(ge)，身體(ti)健康(kang)，體(ti)形(xing)端正(zheng)，非特(te)體(ti)，面部無(wu)明(ming)顯特(te)征、缺陷(xian)，無(wu)殘疾，無(wu)口吃，無(wu)重聽，無(wu)色覺異常(chang)，無(wu)紋身，無(wu)重度平跖(zhi)足，裸(luo)眼視力均在(zai)4.8以(yi)上，矯正(zheng)視力5.0以(yi)上。

5、警察(cha)院(yuan)校畢業生、退(tui)伍復(fu)員軍人筆試成(cheng)績(ji)加5分。

二、報名和資格審查

（一(yi)）報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)人(ren)員下載《報(bao)名(ming)(ming)表》，如實填寫個人(ren)信息，持《報(bao)名(ming)(ming)表》及(ji)一(yi)寸近期同底版免冠彩色照片3張(zhang)，于12月(yue)2日(ri)至4日(ri)到市人(ren)力(li)資源和社會(hui)保障局事(shi)(shi)業單位(wei)人(ren)事(shi)(shi)管理科（榮成市政府4樓415房(fang)間）報(bao)名(ming)(ming)。

（二）資格(ge)審(shen)查。報名(ming)時(shi)，須提(ti)(ti)(ti)供本人(ren)身(shen)份證、學歷(li)證書、戶口簿（原件及復印件）。在職人(ren)員還應提(ti)(ti)(ti)交(jiao)(jiao)具有人(ren)事管(guan)理權限單位出具的同意報考(kao)介紹信；檔案(an)托管(guan)人(ren)員及擇業期內未就業的畢業生須提(ti)(ti)(ti)供市人(ren)才交(jiao)(jiao)流服(fu)務中心出具的相關證明(ming)材料。

（三）準(zhun)考證領(ling)(ling)取時(shi)間：請關注榮成人力資(zi)(zi)源(yuan)和社會保障局網站（//www.rcsrsj.com/）按(an)時(shi)持身份證到報(bao)名(ming)處領(ling)(ling)取。過期不領(ling)(ling)的，視(shi)為(wei)放棄考試(shi)資(zi)(zi)格。

三、考試

采取筆(bi)試(shi)、體能測試(shi)和面試(shi)的方式(shi)進行(xing)。

（一(yi)）筆試(shi)。筆試(shi)內容為公共基礎知識。筆試(shi)時間、地點在(zai)準考證(zheng)注明。根據筆試(shi)成績(ji)從高(gao)分到低(di)分按1：2的(de)比例確定進入(ru)體能測試(shi)人員(yuan)。

（二）體(ti)能測(ce)(ce)試(shi)(shi)：主要(yao)測(ce)(ce)查報考者(zhe)的(de)身體(ti)質是否(fou)符合(he)工作的(de)需要(yao)。測(ce)(ce)試(shi)(shi)的(de)項目(mu)為(wei)10米×4往(wang)返跑、立定跳遠(yuan)。體(ti)能測(ce)(ce)試(shi)(shi)2個項目(mu)各占50%的(de)比例，采(cai)取百分制方法計總(zong)成績。

（三）面試(shi)。面試(shi)主要(yao)測試(shi)應(ying)試(shi)人員綜合分(fen)析能力(li)(li)、組織協(xie)調能力(li)(li)、反應(ying)應(ying)變(bian)能力(li)(li)、語言表達能力(li)(li)等。

面試時間、體能(neng)測(ce)試時間、地點另行(xing)通知(zhi)。

（四）計分：

面(mian)試(shi)結束后，按(an)照筆試(shi)成(cheng)績、體(ti)能測試(shi)成(cheng)績、面(mian)試(shi)成(cheng)績3：3：4的比(bi)例(li)(li)計算(suan)總成(cheng)績，從高分(fen)到低分(fen)按(an)聘(pin)用名(ming)額1：1的比(bi)例(li)(li)確定體(ti)檢(jian)考核(he)政(zheng)審人員。

如總成績相同，按面(mian)試(shi)成績高低確(que)定先后(hou)名次。面(mian)試(shi)成績低于60分(fen)的，取(qu)消進入體檢考核政審范圍資格。

四、考核體檢

進(jin)入考(kao)核(he)范圍(wei)人員由市(shi)人力資源和社會(hui)保(bao)障局組織進(jin)行(xing)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢。考(kao)核(he)內(nei)容包(bao)括德、能、勤(qin)、績(ji)等(deng)項(xiang)(xiang)目(mu)。體(ti)(ti)檢按照公務員體(ti)(ti)檢項(xiang)(xiang)目(mu)和標(biao)準執行(xing)。對考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢合格人員進(jin)行(xing)公示(shi)。

五、聘用及聘用后待遇

經考(kao)核(he)體(ti)檢合格的(de)，辦(ban)理(li)(li)聘(pin)用(yong)手續，待(dai)遇按有關文件規定執行(xing)，人事關系及日常管(guan)理(li)(li)工作(zuo)由用(yong)人單位負責。

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