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為進一(yi)(yi)步加強市第二人(ren)(ren)(ren)(ren)民醫院(yuan)專業技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才隊(dui)伍(wu)建設，根據中(zhong)央組織部(bu)(bu)、人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源社會保障部(bu)(bu)《關(guan)于進一(yi)(yi)步規(gui)范事(shi)業單位公開(kai)招聘工(gong)作(zuo)的通(tong)知》（人(ren)(ren)(ren)(ren)社部(bu)(bu)發〔2010〕92號）和原省人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)廳《關(guan)于印發<山東省事(shi)業單位公開(kai)招聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員實施辦法>的通(tong)知》（魯人(ren)(ren)(ren)(ren)發〔2006〕23號）等有(you)關(guan)規(gui)定，現將市第二人(ren)(ren)(ren)(ren)民醫院(yuan)公開(kai)招聘部(bu)(bu)分工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員有(you)關(guan)事(shi)項公告如下：

一、招聘人員范圍和條件

（一）具有中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品(pin)行(xing)和適應崗位的身體條(tiao)件；

（三(san)）應在2013年11月11日前(qian)取得(de)相應學歷學位(wei)證書(shu)；

（四）招聘崗(gang)位所需的其(qi)他(ta)資(zi)格(ge)條(tiao)件（詳見(jian)附件）。

曾(ceng)受過刑事處罰(fa)和曾(ceng)被(bei)開除公(gong)職的(de)人員、在公(gong)務員招(zhao)考(kao)和事業單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)中被(bei)認(ren)定有嚴重違紀(ji)違規(gui)行為(wei)且不(bu)(bu)得(de)(de)報考(kao)的(de)人員不(bu)(bu)能應聘(pin)(pin)；全(quan)日制普通高校在讀學生不(bu)(bu)能應聘(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能用已(yi)取得(de)(de)的(de)學歷學位(wei)(wei)作為(wei)條(tiao)件應聘(pin)(pin)；現役軍人及法(fa)律規(gui)定不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他(ta)情形的(de)人員不(bu)(bu)得(de)(de)應聘(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)人員不(bu)(bu)能報考(kao)與本人有應回避親屬關系的(de)崗位(wei)(wei)。在職人員應聘(pin)(pin)的(de)，須(xu)征得(de)(de)所在用人權限部門單位(wei)(wei)的(de)同意(yi)。

招聘崗位(wei)對工作(zuo)經(jing)歷(li)(li)有明(ming)確要(yao)求的(de)，應聘人員須提供相(xiang)應的(de)工作(zuo)經(jing)歷(li)(li)證明(ming)。全(quan)日制普通高(gao)校(xiao)畢業生畢業之前(qian)的(de)社會(hui)實(shi)踐、實(shi)習、兼職等均不作(zuo)為工作(zuo)經(jing)歷(li)(li)。工作(zuo)經(jing)歷(li)(li)年限按足(zu)年足(zu)月累計，以2013年11月11日為截止日期。

二、報名與資格審查

報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)采取現場報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)考(kao)務費為(wei)(wei)每人(ren)(ren)每科40元。11月11日(ri)-13日(ri)到(dao)(dao)市(shi)衛生(sheng)局人(ren)(ren)事教育科（東營區黃河路216號509室）審查(cha)(cha)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)條(tiao)件(jian)和相關材(cai)(cai)料(liao)，符(fu)合條(tiao)件(jian)的(de)領取準考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)時需提(ti)(ti)交《東營市(shi)第二人(ren)(ren)民醫(yi)院(yuan)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)登記表》、《應(ying)聘(pin)(pin)事業(ye)單(dan)位工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)誠信(xin)(xin)承諾書》（附后）和本(ben)人(ren)(ren)相關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)及(ji)1寸近期(qi)同底版(ban)免(mian)冠照片(pian)2張。相關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)（原件(jian)及(ji)一(yi)份復印件(jian)）主(zhu)要(yao)包括：本(ben)人(ren)(ren)身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)(zheng)、戶口簿（或帶(dai)照片(pian)的(de)戶籍證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)）及(ji)崗(gang)位要(yao)求的(de)資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書等(deng)；擇業(ye)期(qi)內未(wei)就業(ye)的(de)畢業(ye)生(sheng)還需提(ti)(ti)交就業(ye)報(bao)(bao)(bao)到(dao)(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)、解除勞動合同和就業(ye)協議證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)等(deng)材(cai)(cai)料(liao)；在職人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)(ti)交有用人(ren)(ren)權(quan)限部門單(dan)位出具的(de)同意應(ying)聘(pin)(pin)介紹信(xin)(xin)；招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位對(dui)工作(zuo)經(jing)歷有明(ming)確要(yao)求的(de)，還須提(ti)(ti)供相應(ying)的(de)工作(zuo)經(jing)歷證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)在規定時間內未(wei)按要(yao)求提(ti)(ti)交有關材(cai)(cai)料(liao)的(de)，視為(wei)(wei)棄(qi)權(quan)。對(dui)報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格審查(cha)(cha)貫穿(chuan)整個招(zhao)聘(pin)(pin)過程，如發現問題的(de)，一(yi)經(jing)查(cha)(cha)實，即時取消(xiao)報(bao)(bao)(bao)考(kao)及(ji)聘(pin)(pin)用資(zi)格。

擬享受(shou)減(jian)免(mian)考(kao)務(wu)費用的農村特(te)困(kun)大學生和(he)城(cheng)市低(di)保(bao)人員(yuan)，可由(you)本人或委托他(ta)人攜帶有關證明(ming)(ming)材料(liao)辦理減(jian)免(mian)考(kao)務(wu)費審核確(que)認手續。享受(shou)國家(jia)(jia)(jia)最低(di)生活(huo)保(bao)障(zhang)金(jin)的城(cheng)鎮家(jia)(jia)(jia)庭的應聘人員(yuan)，提(ti)交(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭所在地的縣（市、區(qu)）民政(zheng)部(bu)門出具(ju)的享受(shou)最低(di)生活(huo)保(bao)障(zhang)的證明(ming)(ming)和(he)低(di)保(bao)證；農村絕對(dui)貧(pin)(pin)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭的應聘人員(yuan)，提(ti)交(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭所在地的縣（市、區(qu)）扶貧(pin)(pin)辦（部(bu)門）出具(ju)的特(te)困(kun)證明(ming)(ming)和(he)特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭基本情況檔(dang)案卡，或者出具(ju)由(you)省人力(li)資源社會保(bao)障(zhang)廳(ting)(ting)、省教育廳(ting)(ting)核發(fa)的《山東省特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭高校畢業(ye)生就業(ye)服務(wu)卡》。

報(bao)(bao)名結(jie)束后(hou)，對應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數與招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數之比達不到(dao)2：1的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位，取(qu)消(xiao)(xiao)該招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃。取(qu)消(xiao)(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃的(de)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員，若符合(he)其(qi)他崗位要(yao)求的(de)，經(jing)本人(ren)同意，可在規定時間內改(gai)報(bao)(bao)其(qi)他崗位。經(jing)審(shen)查不具備應聘(pin)(pin)(pin)條件的(de)，取(qu)消(xiao)(xiao)其(qi)考試資格(ge)。

三、考試內容和方法

考試(shi)分(fen)為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆(bi)(bi)試(shi)考一(yi)(yi)科，滿分100分，考試(shi)內容(rong)為醫學(xue)衛(wei)生專業基(ji)礎知(zhi)識。筆(bi)(bi)試(shi)采(cai)取統一(yi)(yi)命題、統一(yi)(yi)考試(shi)、集中閱卷(juan)的(de)方式進行。筆(bi)(bi)試(shi)地(di)點見(jian)準考證。

筆試時間：2013年11月30日上午9:00-11:00。

為(wei)保證新進人(ren)員基本素質，筆(bi)試設定最低合格分數(shu)線，由招聘部門根據應聘人(ren)數(shu)和筆(bi)試情況確定。筆(bi)試成績通(tong)過東營(ying)市人(ren)事考試信息網公布。

（二）面試

達到筆試合(he)格分數線的應聘(pin)人(ren)(ren)員，從高分到低分原則上按(an)不超過招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數3倍的比例依次確(que)定(ding)面試人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)。筆試合(he)格人(ren)(ren)數達不到規(gui)定(ding)招(zhao)聘(pin)比例的，按(an)實(shi)有合(he)格人(ren)(ren)數確(que)定(ding)；出現空缺的崗(gang)位，取消招(zhao)聘(pin)計劃(hua)。面試人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)確(que)定(ding)后，通過東(dong)營市人(ren)(ren)事(shi)考試信(xin)息網(wang)公布。

面試根據崗位特點，采取綜(zong)(zong)合素質答(da)辯、專業(ye)技能(neng)測評等方式進(jin)行，主要考(kao)察應聘人員的綜(zong)(zong)合素質和(he)專業(ye)工作技能(neng)。面試采取百分制(zhi)計算(suan)成績。

面(mian)試結束后，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的(de)比例百(bai)分制計入(ru)考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)，筆試成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。考(kao)試成(cheng)(cheng)績(ji)通(tong)過(guo)東營市(shi)人事考(kao)試信(xin)息網公布。

根據物(wu)價(jia)部門核定(ding)的標(biao)準，面(mian)試(shi)考務費(fei)每人70元。面(mian)試(shi)的具(ju)體時間(jian)、地點(dian)和方式另行通知。

四、考察體檢

從(cong)面(mian)(mian)(mian)試(shi)人員中(zhong)按總成績(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低(di)(di)分(fen)等額(e)確(que)定參加考(kao)察體檢人員名(ming)單（同(tong)(tong)一(yi)招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)應聘(pin)(pin)人員出現總成績(ji)并列(lie)的，按筆(bi)試(shi)成績(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低(di)(di)分(fen)確(que)定；若筆(bi)試(shi)成績(ji)也相同(tong)(tong)，另行組織面(mian)(mian)(mian)試(shi)）。參加考(kao)察體檢人員面(mian)(mian)(mian)試(shi)成績(ji)不得低(di)(di)于70分(fen)。因應聘(pin)(pin)人員自(zi)行放棄或考(kao)察、體檢不合格造成的空缺，可從(cong)進入同(tong)(tong)一(yi)崗(gang)位(wei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)范圍的其他人員中(zhong)依次等額(e)遞(di)補。

體檢(jian)(jian)(jian)標準和(he)相關(guan)要求參照公務(wu)員錄(lu)用體檢(jian)(jian)(jian)通用標準執行，國家另有(you)規定的(de)從(cong)其規定。體檢(jian)(jian)(jian)費用由(you)應聘(pin)(pin)人員個人承擔(dan)。應聘(pin)(pin)人員未按規定時間(jian)、地點參加體檢(jian)(jian)(jian)的(de)，視為自(zi)動放棄。應聘(pin)(pin)人員在(zai)體檢(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中有(you)意隱(yin)瞞影響(xiang)聘(pin)(pin)用的(de)疾病或者病史的(de)，不(bu)(bu)予(yu)聘(pin)(pin)用；在(zai)體檢(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中有(you)串(chuan)通體檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人員作(zuo)弊或者請他人頂替體檢(jian)(jian)(jian)以及交(jiao)換(huan)、替換(huan)化驗樣本等作(zuo)弊行為的(de)，體檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)無效，取(qu)消聘(pin)(pin)用資格，并由(you)市招(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)管機關(guan)給予(yu)其5年內(nei)不(bu)(bu)得應聘(pin)(pin)事業單位的(de)處理。

招聘(pin)單(dan)位成立考察工作(zuo)小組，具體(ti)負責考察工作(zuo)。考察可采取(qu)多(duo)種方(fang)式進行，側(ce)重思想政治(zhi)表現、道德品質以(yi)及業務(wu)能力和工作(zuo)實(shi)績等(deng)，并(bing)對應聘(pin)人員是(shi)否(fou)符合規(gui)定(ding)的崗位資(zi)格條(tiao)件，提供的有關信息、材(cai)料是(shi)否(fou)真實(shi)準確等(deng)進行復審(shen)。考察小組要實(shi)事求是(shi)，全面、客觀、公正地評價被考察對象(xiang)，并(bing)寫出書面考察意見。

五、公示聘用

對(dui)考(kao)察、體檢合格的(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員(yuan)通過(guo)東營市人事考(kao)試(shi)(shi)信息(xi)網公(gong)(gong)(gong)布進行公(gong)(gong)(gong)示，公(gong)(gong)(gong)示期為7個工(gong)作日(ri)。公(gong)(gong)(gong)示期滿(man)(man)，對(dui)沒有(you)問題或者(zhe)反(fan)映(ying)問題不(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)，由主(zhu)管部門提出(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意見，報市人力資源(yuan)社會保障局審核備案。對(dui)反(fan)映(ying)問題影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并查(cha)實的(de)(de)(de)，不(bu)予(yu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。符合聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)，發放《事業(ye)單位招(zhao)聘(pin)(pin)人員(yuan)通知書》，憑《事業(ye)單位招(zhao)聘(pin)(pin)人員(yuan)通知書》辦理(li)相關(guan)(guan)手續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同，確立人事關(guan)(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規定實行試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期制度，期滿(man)(man)考(kao)核合格的(de)(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)合格的(de)(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同。中級(ji)職稱及以上聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員(yuan)試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期滿(man)(man)后可聘(pin)(pin)至擬招(zhao)聘(pin)(pin)崗位等級(ji)。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體(ti)招聘崗位計劃及條件要求(qiu)見附件。

七、其他

招聘工(gong)作在市(shi)(shi)監(jian)察(cha)局(ju)、市(shi)(shi)人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障局(ju)的(de)監(jian)督指導下，由市(shi)(shi)衛生(sheng)局(ju)組織實施。本(ben)簡章由東營(ying)市(shi)(shi)衛生(sheng)局(ju)負責解釋。有(you)關(guan)招聘事(shi)項信(xin)息(xi)將通過東營(ying)市(shi)(shi)人(ren)(ren)事(shi)考試(shi)信(xin)息(xi)網(wang)公布，應聘人(ren)(ren)員應及時(shi)了(le)解招聘網(wang)站發布的(de)最新招聘信(xin)息(xi)，并保(bao)持通訊工(gong)具暢通，因(yin)本(ben)人(ren)(ren)原(yuan)因(yin)錯過重要(yao)信(xin)息(xi)而影響考試(shi)聘用的(de)，責任自負。

本次公開招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)(shi)不指定輔導(dao)書，不舉(ju)辦也(ye)不委托(tuo)任(ren)何(he)機構舉(ju)辦考(kao)試(shi)(shi)輔導(dao)班(ban)。

政策咨詢電話：

東營市衛生局人事(shi)教育(yu)科（0546）8331780、8338575

報名郵箱：rsk509@163.com