4399在线视频免费观看

為(wei)進一步加強市(shi)第二人(ren)(ren)民醫院(yuan)專業技術(shu)人(ren)(ren)才隊伍建設，根據中央組織部、人(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障部《關(guan)于(yu)進一步規范事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘工作的(de)通知》（人(ren)(ren)社部發(fa)〔2010〕92號(hao)）和原省(sheng)人(ren)(ren)事(shi)廳《關(guan)于(yu)印發(fa)<山(shan)東省(sheng)事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘人(ren)(ren)員實施辦法(fa)>的(de)通知》（魯人(ren)(ren)發(fa)〔2006〕23號(hao)）等有(you)關(guan)規定，現將市(shi)第二人(ren)(ren)民醫院(yuan)公(gong)(gong)開(kai)招聘部分工作人(ren)(ren)員有(you)關(guan)事(shi)項公(gong)(gong)告如下：

一、招聘人員范圍和條件

（一）具有(you)中華人(ren)民共(gong)和國(guo)國(guo)籍；

（二）遵(zun)守(shou)憲法和法律，具有良(liang)好的(de)(de)品行和適應崗位的(de)(de)身體條件；

（三）應在2013年11月11日(ri)前取得相應學歷學位證書(shu)；

（四）招聘崗位所需的其他資(zi)格條件（詳見附件）。

曾(ceng)受(shou)過刑(xing)事(shi)處罰(fa)和(he)(he)曾(ceng)被開除公職的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、在公務員(yuan)(yuan)招考和(he)(he)事(shi)業單(dan)位公開招聘(pin)(pin)中被認定有嚴重違紀違規行為(wei)且不(bu)得(de)報考的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)；全日制普通高校在讀(du)學(xue)生不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)，也不(bu)能用(yong)已取(qu)得(de)的(de)學(xue)歷學(xue)位作為(wei)條件應(ying)聘(pin)(pin)；現(xian)役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)及法律規定不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)其(qi)他情形(xing)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)回避(bi)親屬關系的(de)崗(gang)位。在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，須征得(de)所在用(yong)人(ren)(ren)(ren)權(quan)限部門單(dan)位的(de)同意。

招聘崗位對工作經(jing)(jing)歷有明確要(yao)求(qiu)的(de)(de)，應聘人員須提供相應的(de)(de)工作經(jing)(jing)歷證明。全日制普(pu)通高校畢業生(sheng)畢業之前的(de)(de)社(she)會實踐、實習、兼(jian)職等(deng)均(jun)不作為工作經(jing)(jing)歷。工作經(jing)(jing)歷年(nian)限(xian)按足年(nian)足月(yue)(yue)累計(ji)，以(yi)2013年(nian)11月(yue)(yue)11日為截(jie)止日期。

二、報名與資格審查

報(bao)(bao)名采取(qu)現場(chang)報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名考務費(fei)為每人(ren)每科40元。11月11日-13日到市衛生(sheng)局人(ren)事教育科（東(dong)營區(qu)黃河路(lu)216號(hao)509室）審查報(bao)(bao)名條件和(he)相(xiang)關(guan)(guan)材(cai)料(liao)，符合條件的(de)領取(qu)準考證(zheng)(zheng)。報(bao)(bao)名時(shi)(shi)需(xu)提(ti)交(jiao)《東(dong)營市第(di)二人(ren)民(min)醫院公開招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作人(ren)員報(bao)(bao)名登(deng)記表》、《應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)事業(ye)單位(wei)工(gong)(gong)作人(ren)員誠信(xin)承諾(nuo)書》（附(fu)后）和(he)本人(ren)相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)及1寸近期同(tong)(tong)底版免冠照(zhao)(zhao)片(pian)2張。相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)（原(yuan)件及一份復(fu)印件）主要(yao)(yao)(yao)包括(kuo)：本人(ren)身份證(zheng)(zheng)、畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)、戶口簿（或帶(dai)照(zhao)(zhao)片(pian)的(de)戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)）及崗(gang)位(wei)要(yao)(yao)(yao)求的(de)資(zi)格證(zheng)(zheng)書等；擇業(ye)期內未就(jiu)業(ye)的(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)還(huan)(huan)需(xu)提(ti)交(jiao)就(jiu)業(ye)報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)、解除勞動合同(tong)(tong)和(he)就(jiu)業(ye)協(xie)議證(zheng)(zheng)明(ming)等材(cai)料(liao)；在(zai)職人(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)有(you)(you)用人(ren)權(quan)限部(bu)門單位(wei)出具的(de)同(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)介紹信(xin)；招聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)對工(gong)(gong)作經歷(li)有(you)(you)明(ming)確要(yao)(yao)(yao)求的(de)，還(huan)(huan)須提(ti)供相(xiang)應(ying)(ying)的(de)工(gong)(gong)作經歷(li)證(zheng)(zheng)明(ming)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員在(zai)規定時(shi)(shi)間內未按要(yao)(yao)(yao)求提(ti)交(jiao)有(you)(you)關(guan)(guan)材(cai)料(liao)的(de)，視為棄權(quan)。對報(bao)(bao)考人(ren)員的(de)資(zi)格審查貫穿整個招聘(pin)(pin)(pin)過程，如發現問題的(de)，一經查實，即時(shi)(shi)取(qu)消報(bao)(bao)考及聘(pin)(pin)(pin)用資(zi)格。

擬享受(shou)減(jian)免(mian)考(kao)務費(fei)用(yong)的(de)(de)(de)(de)農(nong)村特困(kun)大學(xue)生(sheng)和城市低保(bao)(bao)人(ren)(ren)員，可由本人(ren)(ren)或(huo)委(wei)托他人(ren)(ren)攜帶(dai)有關證(zheng)明材料辦(ban)理減(jian)免(mian)考(kao)務費(fei)審核確認手續。享受(shou)國家(jia)(jia)最低生(sheng)活保(bao)(bao)障(zhang)金的(de)(de)(de)(de)城鎮家(jia)(jia)庭的(de)(de)(de)(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員，提(ti)交(jiao)家(jia)(jia)庭所在地的(de)(de)(de)(de)縣（市、區）民政部(bu)門出具(ju)的(de)(de)(de)(de)享受(shou)最低生(sheng)活保(bao)(bao)障(zhang)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)明和低保(bao)(bao)證(zheng)；農(nong)村絕對(dui)貧(pin)困(kun)家(jia)(jia)庭的(de)(de)(de)(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員，提(ti)交(jiao)家(jia)(jia)庭所在地的(de)(de)(de)(de)縣（市、區）扶(fu)貧(pin)辦(ban)（部(bu)門）出具(ju)的(de)(de)(de)(de)特困(kun)證(zheng)明和特困(kun)家(jia)(jia)庭基(ji)本情況(kuang)檔(dang)案卡，或(huo)者出具(ju)由省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保(bao)(bao)障(zhang)廳、省(sheng)教育廳核發(fa)的(de)(de)(de)(de)《山東省(sheng)特困(kun)家(jia)(jia)庭高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)就業服務卡》。

報(bao)名(ming)結束后(hou)，對應聘(pin)人數(shu)與招(zhao)(zhao)聘(pin)人數(shu)之比(bi)達不(bu)(bu)到2：1的招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位，取(qu)消(xiao)該(gai)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃。取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃的應聘(pin)人員，若符(fu)合其他(ta)崗位要求的，經本人同(tong)意(yi)，可(ke)在規定時(shi)間內改報(bao)其他(ta)崗位。經審(shen)查不(bu)(bu)具(ju)備應聘(pin)條件(jian)的，取(qu)消(xiao)其考(kao)試(shi)資格。

三、考試內容和方法

考(kao)試(shi)(shi)分為筆(bi)試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

（一）筆試

筆試考一科，滿分100分，考試內容(rong)為醫學衛生(sheng)專業基礎知識。筆試采取統(tong)一命(ming)題、統(tong)一考試、集中閱卷(juan)的方式(shi)進行。筆試地點見準考證。

筆試時間：2013年11月30日上午9:00-11:00。

為保證新進人員基本素質，筆(bi)試(shi)設(she)定最(zui)低合(he)格分數線，由招(zhao)聘部門根據應聘人數和(he)筆(bi)試(shi)情況確定。筆(bi)試(shi)成(cheng)績通(tong)過東營市人事考試(shi)信(xin)息網公布。

（二）面試

達(da)到(dao)筆試(shi)(shi)合格(ge)分數線的(de)(de)應聘(pin)人員，從高分到(dao)低(di)分原(yuan)則上按不超過(guo)招(zhao)聘(pin)人數3倍的(de)(de)比例依(yi)次(ci)確(que)(que)定(ding)面試(shi)(shi)人選(xuan)(xuan)。筆試(shi)(shi)合格(ge)人數達(da)不到(dao)規定(ding)招(zhao)聘(pin)比例的(de)(de)，按實有合格(ge)人數確(que)(que)定(ding)；出(chu)現空缺的(de)(de)崗(gang)位，取消招(zhao)聘(pin)計劃。面試(shi)(shi)人選(xuan)(xuan)確(que)(que)定(ding)后，通過(guo)東營市人事考(kao)試(shi)(shi)信(xin)息網公布。

面試(shi)根據崗位特點，采取(qu)綜(zong)合素質答辯、專業技(ji)能測評(ping)等方式進行，主要考(kao)察(cha)應聘人員(yuan)的綜(zong)合素質和(he)專業工作技(ji)能。面試(shi)采取(qu)百分制計算成績。

面試(shi)結束后(hou)，按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績和面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績各占50%的比(bi)例百分制計入(ru)考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績，筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績均計算到小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。考(kao)(kao)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績通過(guo)東營市人(ren)事考(kao)(kao)試(shi)信息網公(gong)布。

根據物(wu)價部門核(he)定(ding)的(de)標準，面試(shi)考務費每人(ren)70元。面試(shi)的(de)具體(ti)時間(jian)、地點(dian)和方(fang)式另(ling)行通知。

四、考察體檢

從面試人(ren)員(yuan)中按總(zong)成績由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)等(deng)額(e)確定參加考(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)(jian)人(ren)員(yuan)名單（同(tong)一(yi)招(zhao)聘崗(gang)(gang)位應(ying)聘人(ren)員(yuan)出現總(zong)成績并(bing)列的(de)(de)，按筆試成績由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定；若(ruo)筆試成績也相同(tong)，另行組織面試）。參加考(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)(jian)人(ren)員(yuan)面試成績不得低于70分(fen)(fen)。因應(ying)聘人(ren)員(yuan)自行放棄或考(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格造成的(de)(de)空缺，可從進入(ru)同(tong)一(yi)崗(gang)(gang)位面試范圍(wei)的(de)(de)其他人(ren)員(yuan)中依次等(deng)額(e)遞補(bu)。

體檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)和相關要求參照公務員錄(lu)用(yong)體檢(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)執行，國家另(ling)有規定的(de)(de)從其(qi)規定。體檢(jian)(jian)費用(yong)由應聘人(ren)員個人(ren)承擔。應聘人(ren)員未按(an)規定時間、地(di)點(dian)參加體檢(jian)(jian)的(de)(de)，視為自(zi)動放棄。應聘人(ren)員在(zai)體檢(jian)(jian)過程中有意(yi)隱(yin)瞞影響(xiang)聘用(yong)的(de)(de)疾病或(huo)者(zhe)(zhe)病史的(de)(de)，不予聘用(yong)；在(zai)體檢(jian)(jian)過程中有串通體檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)人(ren)員作(zuo)弊或(huo)者(zhe)(zhe)請他人(ren)頂(ding)替(ti)(ti)體檢(jian)(jian)以及(ji)交換、替(ti)(ti)換化驗樣本等作(zuo)弊行為的(de)(de)，體檢(jian)(jian)結果無(wu)效，取消聘用(yong)資格，并由市招聘主管(guan)機(ji)關給予其(qi)5年內(nei)不得應聘事業單(dan)位(wei)的(de)(de)處理。

招聘單位(wei)成立考(kao)察工作小(xiao)組，具體(ti)負責考(kao)察工作。考(kao)察可采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德(de)品質以及業務能力和工作實(shi)績等(deng)，并對(dui)(dui)應聘人員是(shi)否符(fu)合規定的崗位(wei)資(zi)格條件(jian)，提供的有關信息(xi)、材(cai)料是(shi)否真(zhen)實(shi)準確等(deng)進行復審。考(kao)察小(xiao)組要實(shi)事求是(shi)，全面、客觀、公正(zheng)地(di)評價被考(kao)察對(dui)(dui)象(xiang)，并寫出書面考(kao)察意見。

五、公示聘用

對考察、體檢合格(ge)的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通(tong)(tong)過(guo)東營市人(ren)事考試(shi)(shi)信(xin)息(xi)網公(gong)布進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)示期(qi)(qi)滿(man)(man)，對沒有問(wen)題或者反(fan)(fan)映(ying)問(wen)題不(bu)(bu)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)，由主管部門提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)意(yi)見，報(bao)市人(ren)力資源社會保障局審(shen)核(he)備案(an)。對反(fan)(fan)映(ying)問(wen)題影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)并查實的(de)(de)，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)(de)，發放(fang)《事業單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通(tong)(tong)知書》，憑《事業單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通(tong)(tong)知書》辦理相關手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)和(he)受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同，確立人(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規定實行(xing)試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度(du)，期(qi)(qi)滿(man)(man)考核(he)合格(ge)的(de)(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)(bu)合格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同。中(zhong)級(ji)職稱(cheng)及以上聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)(man)后可聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)至擬(ni)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)等級(ji)。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體招聘崗位計劃(hua)及條件要求見附件。

七、其他

招聘(pin)(pin)工作(zuo)在市(shi)監察局(ju)、市(shi)人力資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)的監督指導下，由市(shi)衛生(sheng)局(ju)組織實(shi)施。本簡章由東營市(shi)衛生(sheng)局(ju)負責解(jie)(jie)釋。有關招聘(pin)(pin)事項信(xin)(xin)(xin)息將通過東營市(shi)人事考(kao)試(shi)信(xin)(xin)(xin)息網(wang)公布(bu)，應聘(pin)(pin)人員應及時了(le)解(jie)(jie)招聘(pin)(pin)網(wang)站發布(bu)的最新招聘(pin)(pin)信(xin)(xin)(xin)息，并保(bao)持通訊(xun)工具暢(chang)通，因本人原因錯過重要信(xin)(xin)(xin)息而影(ying)響考(kao)試(shi)聘(pin)(pin)用的，責任(ren)自負。

本(ben)次(ci)公(gong)開招聘考試不(bu)(bu)(bu)指定輔導書，不(bu)(bu)(bu)舉辦(ban)(ban)也不(bu)(bu)(bu)委(wei)托任何機構舉辦(ban)(ban)考試輔導班。

政策咨詢電話：

東營市衛生局人事(shi)教育科（0546）8331780、8338575

報名(ming)郵箱：rsk509@163.com