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一、山東農業大學簡介

山(shan)(shan)東農(nong)(nong)(nong)業(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)坐落在雄偉壯(zhuang)麗(li)的泰山(shan)(shan)腳下，前身是1906年(nian)創(chuang)辦于濟南(nan)的山(shan)(shan)東高(gao)等(deng)農(nong)(nong)(nong)業(ye)學(xue)(xue)(xue)堂。后幾經(jing)(jing)變(bian)遷，1952年(nian)經(jing)(jing)全國院系(xi)調整，成立山(shan)(shan)東農(nong)(nong)(nong)學(xue)(xue)(xue)院。1958年(nian)由濟南(nan)遷至泰安，1983年(nian)更名為(wei)山(shan)(shan)東農(nong)(nong)(nong)業(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)。1999年(nian)7月(yue)，原山(shan)(shan)東農(nong)(nong)(nong)業(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)、山(shan)(shan)東水利(li)專科學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)合并，同時山(shan)(shan)東省林業(ye)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)并入，組建新的山(shan)(shan)東農(nong)(nong)(nong)業(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)。目前，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)已經(jing)(jing)發展(zhan)成為(wei)一(yi)(yi)所以農(nong)(nong)(nong)業(ye)科學(xue)(xue)(xue)為(wei)優勢，生命科學(xue)(xue)(xue)為(wei)特色，融農(nong)(nong)(nong)、理、工、管、經(jing)(jing)、文(wen)、法、藝術學(xue)(xue)(xue)等(deng)于一(yi)(yi)體(ti)的多科性(xing)大(da)學(xue)(xue)(xue)。

學(xue)(xue)校現(xian)有(you)在校生(sheng)32855人(ren)(ren)，其(qi)中本(ben)專(zhuan)科生(sheng)29082人(ren)(ren)，博士(shi)、碩士(shi)研究生(sheng)3773人(ren)(ren)。教師中有(you)教授、副教授706人(ren)(ren)，中國(guo)(guo)科學(xue)(xue)院(yuan)院(yuan)士(shi)2人(ren)(ren)，中國(guo)(guo)工程院(yuan)院(yuan)士(shi)4人(ren)(ren)，入(ru)選國(guo)(guo)家(jia)(jia)“百(bai)千萬人(ren)(ren)才工程”專(zhuan)家(jia)(jia)8人(ren)(ren)，國(guo)(guo)家(jia)(jia)有(you)突出貢獻(xian)的中青年專(zhuan)家(jia)(jia)4人(ren)(ren)，國(guo)(guo)家(jia)(jia)1人(ren)(ren)，國(guo)(guo)家(jia)(jia)青年1人(ren)(ren)，國(guo)(guo)家(jia)(jia)級(ji)教學(xue)(xue)名師4人(ren)(ren)；“長江學(xue)(xue)者(zhe)(zhe)和創新團隊發展計劃”創新團隊2個，國(guo)(guo)家(jia)(jia)級(ji)教學(xue)(xue)團隊3個；泰山學(xue)(xue)者(zhe)(zhe)攀登(deng)計劃1人(ren)(ren)、“泰山學(xue)(xue)者(zhe)(zhe)”17人(ren)(ren)。

學(xue)(xue)校擁有(you)12個(ge)(ge)(ge)(ge)博(bo)士(shi)后科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)流動(dong)站(zhan)，10個(ge)(ge)(ge)(ge)一(yi)級(ji)(ji)學(xue)(xue)科(ke)(ke)博(bo)士(shi)點(dian)(dian)、49個(ge)(ge)(ge)(ge)二級(ji)(ji)學(xue)(xue)科(ke)(ke)博(bo)士(shi)點(dian)(dian)，24個(ge)(ge)(ge)(ge)一(yi)級(ji)(ji)學(xue)(xue)科(ke)(ke)碩(shuo)士(shi)點(dian)(dian)、99個(ge)(ge)(ge)(ge)碩(shuo)士(shi)點(dian)(dian)，86個(ge)(ge)(ge)(ge)本科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)(ye)；有(you)1個(ge)(ge)(ge)(ge)國(guo)(guo)家(jia)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)實(shi)(shi)(shi)驗(yan)(yan)室(shi)、2個(ge)(ge)(ge)(ge)國(guo)(guo)家(jia)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)學(xue)(xue)科(ke)(ke)、2個(ge)(ge)(ge)(ge)國(guo)(guo)家(jia)工程(cheng)實(shi)(shi)(shi)驗(yan)(yan)室(shi)、2個(ge)(ge)(ge)(ge)國(guo)(guo)家(jia)工程(cheng)技(ji)術(shu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)心，2個(ge)(ge)(ge)(ge)農業(ye)(ye)部(bu)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)學(xue)(xue)科(ke)(ke)、1個(ge)(ge)(ge)(ge)農業(ye)(ye)部(bu)綜合(he)性(xing)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)實(shi)(shi)(shi)驗(yan)(yan)室(shi)、2個(ge)(ge)(ge)(ge)農業(ye)(ye)部(bu)專(zhuan)業(ye)(ye)性(xing)（區域(yu)性(xing)）重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)實(shi)(shi)(shi)驗(yan)(yan)室(shi)、2個(ge)(ge)(ge)(ge)農業(ye)(ye)部(bu)農業(ye)(ye)科(ke)(ke)學(xue)(xue)觀測(ce)實(shi)(shi)(shi)驗(yan)(yan)站(zhan)、1個(ge)(ge)(ge)(ge)國(guo)(guo)家(jia)林業(ye)(ye)局山東泰(tai)山森林生(sheng)態系統定位研(yan)(yan)(yan)究(jiu)站(zhan)，21個(ge)(ge)(ge)(ge)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)學(xue)(xue)科(ke)(ke)、13個(ge)(ge)(ge)(ge)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)(dian)實(shi)(shi)(shi)驗(yan)(yan)室(shi)、1個(ge)(ge)(ge)(ge)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)人文(wen)社科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)基地(di)、1個(ge)(ge)(ge)(ge)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)軟科(ke)(ke)學(xue)(xue)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)基地(di)，1個(ge)(ge)(ge)(ge)國(guo)(guo)家(jia)小麥(mai)改良分中(zhong)心、1個(ge)(ge)(ge)(ge)農業(ye)(ye)部(bu)谷物品質檢測(ce)中(zhong)心、1個(ge)(ge)(ge)(ge)黃淮海(hai)區域(yu)玉米技(ji)術(shu)創新(xin)中(zhong)心、1個(ge)(ge)(ge)(ge)農業(ye)(ye)部(bu)農藥環境(jing)毒性(xing)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)心、12個(ge)(ge)(ge)(ge)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)工程(cheng)技(ji)術(shu)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)心、4個(ge)(ge)(ge)(ge)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)(ji)國(guo)(guo)際合(he)作研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)心；有(you)5門(men)國(guo)(guo)家(jia)精品課程(cheng)，2門(men)國(guo)(guo)家(jia)雙語(yu)示(shi)范課程(cheng)，9個(ge)(ge)(ge)(ge)國(guo)(guo)家(jia)特色專(zhuan)業(ye)(ye)，2個(ge)(ge)(ge)(ge)國(guo)(guo)家(jia)人才培養模式創新(xin)實(shi)(shi)(shi)驗(yan)(yan)區，3個(ge)(ge)(ge)(ge)國(guo)(guo)家(jia)實(shi)(shi)(shi)驗(yan)(yan)教(jiao)學(xue)(xue)示(shi)范中(zhong)心。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省委組織部(bu)、省人(ren)(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障廳《關于(yu)2013年省屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人(ren)(ren)(ren)員有關問(wen)題的通(tong)知(zhi)》要(yao)求(qiu)，結合工作需(xu)要(yao)，我校擬面向社會(hui)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)專業技術崗(gang)(gang)位工作人(ren)(ren)(ren)員39人(ren)(ren)(ren)（其中高(gao)級2人(ren)(ren)(ren)，中級29人(ren)(ren)(ren)，初級8人(ren)(ren)(ren)）。具(ju)體(ti)崗(gang)(gang)位及條件詳(xiang)見《省屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人(ren)(ren)(ren)員崗(gang)(gang)位匯總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和(he)國國籍(ji)；

2、遵守憲法和(he)法律；

3、應(ying)(ying)聘(pin)(pin)初級(ji)崗位的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)年(nian)齡應(ying)(ying)在(zai)40周(zhou)(zhou)歲以下(xia)（1972年(nian)11月(yue)1日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)）；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)中級(ji)崗位的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)年(nian)齡應(ying)(ying)在(zai)45周(zhou)(zhou)歲以下(xia)（1967年(nian)11月(yue)1日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)）；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)高(gao)級(ji)崗位的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)年(nian)齡應(ying)(ying)在(zai)50周(zhou)(zhou)歲以下(xia)（1962年(nian)11月(yue)1日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)）。初級(ji)崗位應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)具(ju)有山(shan)(shan)東(dong)省常(chang)住(zhu)戶口（全日(ri)制普通高(gao)校擇(ze)業期內(nei)未(wei)就業的(de)(de)碩士研究生(sheng)(sheng)以上畢業生(sheng)(sheng)不受生(sheng)(sheng)源地限制），同時具(ju)備招(zhao)聘(pin)(pin)崗位規定的(de)(de)專業條(tiao)件要求，屬在(zai)職人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)，其(qi)工(gong)作單位應(ying)(ying)在(zai)山(shan)(shan)東(dong)；

4、應聘人(ren)員的(de)基(ji)本(ben)素(su)質：儀表(biao)端莊，口齒清晰，具有較強的(de)語言表(biao)達(da)能力(li)，身心健康；應聘其他崗位人(ren)員還需具備崗位所需的(de)專業和(he)技(ji)能條件；

5、符合(he)山東省事業單位公開(kai)招聘工作人(ren)員的其他相關條件(jian)。

（二）崗位條件

具體(ti)崗(gang)位及條件詳(xiang)見《省屬事業單位公開(kai)招聘工作人(ren)員崗(gang)位匯總表》。

（三）曾受(shou)過刑事處罰和(he)曾被開(kai)除(chu)公職的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公務員(yuan)(yuan)招考(kao)和(he)事業單位公開(kai)招聘(pin)(pin)中(zhong)被認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不得報考(kao)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全(quan)日制普通高(gao)校(xiao)非(fei)應屆畢(bi)業生、現役(yi)軍人(ren)，以及法(fa)律規定不得聘(pin)(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不得應聘(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不能報考(kao)與本人(ren)有應回避親屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人(ren)力資源和社會(hui)(hui)保(bao)障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和山東農業(ye)大學網站(zhan)（//www.sdau.edu.cn）面(mian)向(xiang)社會(hui)(hui)發布招聘信息。

（二）報名(ming)與資(zi)格(ge)審查

1、報名

報名方式：符(fu)合崗位需(xu)求的應聘(pin)人(ren)員按(an)要求如實填寫應聘(pin)材料通過電(dian)子(zi)郵(you)件的方式報名，電(dian)子(zi)郵(you)箱地(di)址為(wei)rsc@sdau.edu.cn，郵(you)件主題為(wei)“應聘(pin)崗位+應聘(pin)專業+姓名”（如：教師1生物學專業張(zhang)三）。每(mei)人(ren)限報一個崗位。

報名時間：自信息發布之(zhi)日起至11月(yue)15日。

報名材料：

（1）身份證(zheng)、國(guo)家承認的(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)書，海(hai)外留學(xue)(xue)(xue)人(ren)員應聘(pin)的(de)，必須提供經教育部留學(xue)(xue)(xue)服務(wu)中心(xin)出具的(de)《國(guo)外學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位認證(zheng)書》；

（2）全日制普(pu)通高校應屆畢業(ye)生應聘(pin)的，提(ti)交就(jiu)業(ye)推薦表，能夠正(zheng)常畢業(ye)并取得學歷、學位證書；

（3）有本(ben)人(ren)(ren)(ren)簽名(ming)(ming)(ming)的《山東(dong)農(nong)業(ye)大學崗位應(ying)聘申(shen)請(qing)表(biao)》（以姓(xing)名(ming)(ming)(ming)+申(shen)請(qing)表(biao)命(ming)名(ming)(ming)(ming)）、《山東(dong)農(nong)業(ye)大學應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員情況匯(hui)總(zong)表(biao)》（以姓(xing)名(ming)(ming)(ming)+匯(hui)總(zong)表(biao)命(ming)名(ming)(ming)(ming)）和個人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)介(jie)（限1頁，包括個人(ren)(ren)(ren)發表(biao)論(lun)著、承擔項目(mu)、獲(huo)得(de)的成果、獎勵等，以姓(xing)名(ming)(ming)(ming)+簡(jian)(jian)介(jie)命(ming)名(ming)(ming)(ming)）；

（4）在職人員應聘(pin)(pin)的，提交有用人權限部(bu)門或單(dan)位出(chu)具的同意應聘(pin)(pin)介紹信；

（5）專(zhuan)業技術職(zhi)務(wu)資格證書（有專(zhuan)業技術職(zhi)務(wu)的(de)人員提供(gong)）。

以(yi)上所有材料報(bao)名(ming)可提供影印件(jian)或電子(zi)版，原(yuan)件(jian)及復印件(jian)須在報(bao)到面試時提供。

報(bao)名結束后，對應聘(pin)人數達(da)不到規定比例(li)的初級崗位，計劃招聘(pin)1人的，原則上(shang)取(qu)消(xiao)招聘(pin)崗位；計劃招聘(pin)2人以上(shang)的，按規定比例(li)相應核減計劃。

2、資格審查

學校集中對應聘人員(yuan)進(jin)行資格(ge)初審，確定參加(jia)筆試人員(yuan)名單并(bing)在學校人事處網站予(yu)以(yi)公布。

對應(ying)聘人(ren)員(yuan)的資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查工作，貫穿招(zhao)聘工作的全(quan)過程。應(ying)聘人(ren)員(yuan)需如實填寫、提(ti)交相關個人(ren)信息資(zi)(zi)料(liao)。應(ying)聘人(ren)員(yuan)提(ti)供的相關材(cai)料(liao)信息如有不實，一經發現取消其資(zi)(zi)格(ge)(ge)。

（三）考試

根據省(sheng)屬事業單位公開(kai)招聘(pin)的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)，經批準，面(mian)向(xiang)博士的(de)招聘(pin)采取簡化程序直(zhi)接面(mian)試(shi)(shi)的(de)方式組織，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)即為考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)；面(mian)向(xiang)初級崗位考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)。

1、筆試

筆試(shi)(shi)主(zhu)要內(nei)容(rong)根(gen)據專業及崗(gang)位(wei)特點確定(ding)。主(zhu)要測試(shi)(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)所必(bi)需(xu)的(de)(de)公共基礎知識(shi)和與崗(gang)位(wei)相適應(ying)的(de)(de)專業知識(shi)，筆試(shi)(shi)總分(fen)100分(fen)，公共基礎知識(shi)和與崗(gang)位(wei)相適應(ying)的(de)(de)專業知識(shi)分(fen)別占整個試(shi)(shi)題分(fen)數的(de)(de)40%和60%。為保證新(xin)進(jin)人(ren)(ren)員(yuan)基本素(su)質，學校根(gen)據崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)計劃(hua)和筆試(shi)(shi)情況確定(ding)筆試(shi)(shi)最低合格分(fen)數線。

筆(bi)試時(shi)間、地點另行通(tong)知，請關(guan)注山(shan)東農業大學人(ren)事處網站。

筆試(shi)采取統(tong)一考試(shi)、統(tong)一標(biao)準、統(tong)一閱卷的方式進行(xing)。筆試(shi)結束后(hou)及時公(gong)布筆試(shi)成(cheng)績及面(mian)試(shi)人(ren)選名單。

達到(dao)筆(bi)試合格分數線(xian)的應聘(pin)(pin)人員，根據招聘(pin)(pin)計劃和招聘(pin)(pin)崗位(wei)按筆(bi)試成績(ji)由高分到(dao)低分按規定比例(li)依次確(que)定面試人選；筆(bi)試合格人數出(chu)現空缺的崗位(wei)，取消(xiao)招聘(pin)(pin)；達不到(dao)規定比例(li)的，按實(shi)有合格人數確(que)定。

2、面試

各崗位面試方式分(fen)別為：

（1）教師(shi)崗位。面試包括試講、答辯等(deng)環節，主要測試應聘人員的專業理論素養、科(ke)學研(yan)究能力及教學水平等(deng)。

（2）教輔崗位。面(mian)試(shi)(shi)(shi)采用(yong)試(shi)(shi)(shi)講、答辯的方式，根(gen)據崗位要(yao)求(qiu)，主要(yao)測試(shi)(shi)(shi)應聘人員的專業(ye)素養、組織(zhi)協調(diao)能力等(deng)。

試講和答辯滿分(fen)各為100分(fen)，按(an)試講和答辯成績各占50%的比例，百分(fen)制(zhi)計算面試成績。

面(mian)試時間、地點另行(xing)通(tong)知。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)。對面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員達(da)不到規定比例(li)的(de)崗位(wei)和簡(jian)化(hua)程序的(de)崗位(wei)，設定面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)數線(xian)60分(fen)。達(da)到面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)數線(xian)的(de)方可進入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場(chang)公布。

面試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比例(li)百分(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算(suan)到小(xiao)數點后(hou)兩位(wei)數，尾(wei)數四舍(she)五入。同一招(zhao)聘計(ji)劃應聘人員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)并(bing)列的，則按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確(que)定人選。

（四）考核體檢

按照(zhao)招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人員(yuan)的(de)(de)總成(cheng)績(ji)，由(you)高(gao)分到低(di)分以(yi)招聘(pin)人數1.2倍的(de)(de)比例，確(que)定進入考(kao)核(he)(he)體(ti)檢范圍人選(xuan)，并依(yi)次(ci)等(deng)額組(zu)織考(kao)核(he)(he)體(ti)檢。學校成(cheng)立(li)考(kao)核(he)(he)體(ti)檢工作小(xiao)組(zu)具體(ti)負責考(kao)核(he)(he)體(ti)檢工作。對(dui)考(kao)核(he)(he)體(ti)檢不合格人員(yuan)造(zao)成(cheng)的(de)(de)空缺，可從其他(ta)進入同一(yi)崗位考(kao)核(he)(he)體(ti)檢范圍的(de)(de)人員(yuan)中(zhong)依(yi)次(ci)等(deng)額遞補。

考(kao)核(he)根據實際情況，采取核(he)對(dui)身(shen)份、個別談話、查閱檔案(an)、召(zhao)開座(zuo)談會等形(xing)式，考(kao)核(he)其政治思想、道(dao)德品質、業務(wu)能力(li)、工作實績等情況，并對(dui)應聘人員是否符合規(gui)定的崗位(wei)資格(ge)條件，提供相關信(xin)息、材(cai)料是否真實準確等進行復(fu)審。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)原則上在省(sheng)級醫院進(jin)行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)參照(zhao)公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準執(zhi)行(xing)。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合(he)(he)格的(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障廳網站統一公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日(ri)。公(gong)(gong)示(shi)無(wu)異議的(de)，報(bao)省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源社會保(bao)障廳審核備案，符(fu)合(he)(he)聘(pin)用(yong)條件的(de)，發(fa)放(fang)《事業單(dan)位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員備案通知(zhi)書(shu)》，憑(ping)《事業單(dan)位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員備案通知(zhi)書(shu)》辦理(li)相關(guan)手續，聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員按(an)規定簽訂聘(pin)用(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)(ren)事關(guan)系。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員按(an)規定實行(xing)試用(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合(he)(he)格的(de)正式聘(pin)用(yong)，不合(he)(he)格的(de)解除聘(pin)用(yong)合(he)(he)同。

五、待遇

按照(zhao)國家、省(sheng)、學(xue)校有關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

學校網址：www.sdau.edu.cn

地址：山東(dong)省(sheng)泰安(an)市岱(dai)宗大街61號山東(dong)農業大學人事(shi)處(chu)

郵編：271018

聯系人：申老師

聯系(xi)電話：0538-8242479

電子信(xin)箱：rsc@sdau.edu.cn

七、其他

未盡事(shi)宜，按照(zhao)省委(wei)組織部、省人(ren)(ren)力資源社(she)會保障廳《關(guan)于(yu)2013年省屬事(shi)業單位公開招聘工作人(ren)(ren)員有關(guan)問題(ti)的通知》（魯(lu)人(ren)(ren)社(she)發〔2013〕10號）的相關(guan)規定執行。