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一、招聘單位簡介

曲(qu)阜師范大學(xue)設(she)(she)學(xue)于孔子故里曲(qu)阜，在美麗的(de)海濱城市日照建有(you)新(xin)校區，是山東(dong)省(sheng)重點(dian)大學(xue)。學(xue)校現(xian)(xian)有(you)博(bo)士(shi)后科研流動站5個，一級(ji)(ji)學(xue)科博(bo)士(shi)點(dian)5個，二級(ji)(ji)學(xue)科博(bo)士(shi)點(dian)31個，6個國家級(ji)(ji)特色專(zhuan)業建設(she)(she)點(dian)，18個省(sheng)級(ji)(ji)重點(dian)學(xue)科（重點(dian)實驗(yan)室、省(sheng)級(ji)(ji)強化(hua)人(ren)文社會科研基地）。為建設(she)(she)一支高層次、高水平(ping)、富有(you)創(chuang)新(xin)能力(li)的(de)師資隊伍，促進(jin)學(xue)校可持續(xu)發展，現(xian)(xian)面向(xiang)社會公開招(zhao)聘工作人(ren)員。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障廳《關于(yu)2013年省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)有(you)關問(wen)題的通(tong)知》要求，結合工(gong)作需要，我校(xiao)擬(ni)面向社(she)會公開招(zhao)聘專(zhuan)業(ye)技術崗位(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)42名（高級(ji)2人(ren)(ren)，中級(ji)26人(ren)(ren)，初級(ji)14人(ren)(ren)）。具體崗位(wei)及條件詳見(jian)《省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)崗位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民(min)共和國國籍(ji)；

2、遵守憲法和法律(lv)；

3、身體健康；

4、應聘輔導員崗位(wei)必須是中共(gong)黨(dang)員；

5、應聘(pin)初級崗位的人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)齡(ling)應在40周(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)（1972年(nian)(nian)11月(yue)(yue)1日(ri)以(yi)(yi)后出生(sheng)(sheng)(sheng)）；應聘(pin)中級崗位的人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)齡(ling)應在45周(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)（1967年(nian)(nian)11月(yue)(yue)1日(ri)以(yi)(yi)后出生(sheng)(sheng)(sheng)）；應聘(pin)高級崗位的人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)齡(ling)應在50周(zhou)歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)（1962年(nian)(nian)11月(yue)(yue)1日(ri)以(yi)(yi)后出生(sheng)(sheng)(sheng)）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事(shi)業單位(wei)公開招聘(pin)工(gong)作人員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾受過(guo)刑(xing)事(shi)處罰(fa)和曾被(bei)(bei)開(kai)除公職的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公務員(yuan)(yuan)招考和事(shi)業單位公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)中被(bei)(bei)認定有(you)(you)嚴重違紀違規行為(wei)且不(bu)得(de)報考的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日制普(pu)通高校非應屆(jie)畢業生、現役軍人(ren)，以及法律規定不(bu)得(de)聘(pin)(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)應聘(pin)(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)有(you)(you)應回避親屬關(guan)系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源(yuan)和社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和曲阜師范大學網站（//www.qfnu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與(yu)資格審查(cha)

1、報名

報(bao)名方式：報(bao)名采取(qu)電子郵件投遞的方式進(jin)行，符合崗(gang)(gang)位(wei)條件的應聘人員，在規定(ding)時間內(nei)將《曲阜師范大學引(yin)進(jin)人才申報(bao)表(biao)》、《曲阜師范大學公開招聘人員信息簡表(biao)》（僅限碩士研究生和輔導員崗(gang)(gang)位(wei)填(tian)寫）發送至rsk6483@126.com，并在郵件標題中注明姓名、學歷、畢業(ye)學校、應聘專業(ye)（崗(gang)(gang)位(wei)）等(deng)信息。

報名時間：自信(xin)息(xi)發布(bu)之(zhi)日起至11月(yue)15日

學(xue)校(xiao)對(dui)應(ying)聘人(ren)(ren)員初步(bu)審(shen)查后，再以電話方(fang)式(shi)通知個人(ren)(ren)到校(xiao)提(ti)交報名材(cai)料(liao)，報名材(cai)料(liao)包括：（1）國(guo)家承認的學(xue)歷和學(xue)位證(zheng)書、專(zhuan)業技術職務資格證(zheng)書、身份(fen)證(zheng)、戶口簿(bu)原件(jian)及復印(yin)件(jian)；（2）全日制普通高(gao)校(xiao)應(ying)屆畢業生應(ying)聘的，提(ti)交就業推薦表(biao)，并能夠正常畢業；（3）在職人(ren)(ren)員應(ying)聘的，提(ti)交有用人(ren)(ren)權限部門或單(dan)位出具的同意(yi)應(ying)聘介紹信(xin)。

報名(ming)結束后，對應聘(pin)(pin)人(ren)數達不到規(gui)定比例(li)的招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位，計劃招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的，取(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位；計劃招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)以(yi)上的，按(an)規(gui)定比例(li)相應核減招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數。

2、資格審(shen)查：對應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資格審(shen)查工(gong)作，貫穿招聘(pin)工(gong)作的(de)全過程(cheng)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)需(xu)如(ru)實填寫(xie)、提交相(xiang)關(guan)個人(ren)信息資料(liao)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)提供的(de)相(xiang)關(guan)材料(liao)信息如(ru)有不實，一經發(fa)現取(qu)消資格。

（三）考試

根據省屬(shu)事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)的有關規定，經批準，面向博士研究生和(he)高級崗位人員(yuan)的招(zhao)聘(pin)采(cai)取簡化程序直接面試的方式組織，面試成(cheng)績(ji)即為考(kao)(kao)試總成(cheng)績(ji)。初級崗位的考(kao)(kao)試分為筆試和(he)面試。

1、筆試

教師(shi)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)考(kao)試(shi)(shi)主(zhu)(zhu)(zhu)要內容(rong)為(wei)相關(guan)專業的(de)(de)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識，實(shi)驗員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)考(kao)試(shi)(shi)主(zhu)(zhu)(zhu)要內容(rong)為(wei)相關(guan)專業的(de)(de)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識和(he)基本理論，輔導員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)主(zhu)(zhu)(zhu)要測試(shi)(shi)與大學生教育(yu)和(he)管理有關(guan)的(de)(de)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識，筆(bi)試(shi)(shi)總(zong)分為(wei)100分，設定筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格分數線(xian)60分。筆(bi)試(shi)(shi)結束(shu)后及(ji)時公(gong)布筆(bi)試(shi)(shi)成績及(ji)面試(shi)(shi)人(ren)選名單。

筆(bi)試時(shi)間、地點另行(xing)通(tong)知。

達(da)到(dao)筆(bi)(bi)試合(he)格分數(shu)線的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員，根據崗(gang)位(wei)(wei)按(an)(an)筆(bi)(bi)試成績(ji)由高分到(dao)低分按(an)(an)規(gui)定(ding)比例依次(ci)確(que)(que)定(ding)面試人(ren)選(xuan)；筆(bi)(bi)試合(he)格人(ren)數(shu)出現空缺的(de)崗(gang)位(wei)(wei)，取消招聘(pin)；達(da)不到(dao)規(gui)定(ding)比例的(de)，按(an)(an)實有合(he)格人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)。簡化程序的(de)崗(gang)位(wei)(wei)按(an)(an)實有報名合(he)格人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)。

2、面試

（1）教(jiao)師崗(gang)位的(de)(de)面試采取試講方式進行。主要考察應(ying)聘人員的(de)(de)專(zhuan)業知識、語言表(biao)達、基礎教(jiao)學等方面的(de)(de)素質和(he)能力。

（2）實(shi)驗員崗位(wei)的(de)面試采(cai)取試講方式進行。主(zhu)要考察(cha)應(ying)聘人員的(de)實(shi)驗操作(zuo)技能知識、教學實(shi)踐能力(li)、語言表達能力(li)等(deng)。

（3）輔導(dao)員崗位(wei)的(de)(de)(de)面試(shi)采取個人陳(chen)(chen)述和答辯(bian)的(de)(de)(de)方式進行，陳(chen)(chen)述和答辯(bian)各占面試(shi)成(cheng)績的(de)(de)(de)50%。陳(chen)(chen)述內容(rong)包括對(dui)(dui)應聘(pin)崗位(wei)的(de)(de)(de)認(ren)識及應聘(pin)成(cheng)功后的(de)(de)(de)工作打(da)算等。答辯(bian)主要考察應聘(pin)者(zhe)的(de)(de)(de)語言表達(da)能(neng)力、組織協調能(neng)力和應對(dui)(dui)突(tu)發事件時的(de)(de)(de)應急處理能(neng)力等。

面試時間(jian)、地點(dian)另行通知。

面(mian)試(shi)總分為100分，對面(mian)試(shi)人員達不到規定(ding)比例的(de)崗(gang)位和簡化程序的(de)崗(gang)位，設定(ding)面(mian)試(shi)合(he)格分數線(xian)60分。達到面(mian)試(shi)合(he)格分數線(xian)的(de)方可進入(ru)考核(he)體檢范圍(wei)。面(mian)試(shi)成績(ji)在面(mian)試(shi)結束后當(dang)場公布。

面試(shi)結(jie)束(shu)后，初級崗位(wei)按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)和面試(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的比例以百分制合成(cheng)考試(shi)總(zong)(zong)(zong)(zong)成(cheng)績(ji)，簡化(hua)程序的崗位(wei)面試(shi)成(cheng)績(ji)即為考試(shi)總(zong)(zong)(zong)(zong)成(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)、總(zong)(zong)(zong)(zong)成(cheng)績(ji)均計算到(dao)(dao)小數點后兩(liang)位(wei)數，尾(wei)數四舍五入。同一招(zhao)聘計劃應聘人(ren)員出現總(zong)(zong)(zong)(zong)成(cheng)績(ji)并列的，則按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由高分到(dao)(dao)低(di)分確(que)定人(ren)選(xuan)。

（四）考核體檢

按(an)照招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)總(zong)成(cheng)績，由(you)高分到低(di)分以招聘(pin)人(ren)數1.2倍的(de)比例(li)，確(que)定進(jin)入考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢范(fan)圍人(ren)選，并依次等額(e)組(zu)織考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢。學校(xiao)成(cheng)立考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢工作(zuo)(zuo)小組(zu)，具體(ti)(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢工作(zuo)(zuo)。對放棄(qi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢資格或考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、體(ti)(ti)(ti)(ti)檢不合(he)格造成(cheng)的(de)空缺，可從其他進(jin)入同一(yi)崗位考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢范(fan)圍的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)中依次等額(e)遞補。

考核采取核對身份(fen)、查閱(yue)檔案、召開座談會等方式進行(xing)，主(zhu)要考察其政(zheng)治思想(xiang)、業(ye)務能力等情況。

體檢原則(ze)上在省級醫院進(jin)行(xing)，體檢參照公(gong)務員錄用(yong)體檢通用(yong)標(biao)準執行(xing)。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考核(he)(he)、體檢合(he)格的擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員，在省(sheng)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)社(she)(she)會(hui)保障廳網站統一公(gong)示，公(gong)示期為7個工(gong)作日。公(gong)示無異議(yi)的，報省(sheng)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)社(she)(she)會(hui)保障廳審核(he)(he)備案(an)，符(fu)合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的，發放《事業單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員備案(an)通知(zhi)書》，憑(ping)《事業單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員備案(an)通知(zhi)書》辦理(li)相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)位和(he)受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)事關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定實行試用(yong)期制度，期滿(man)合(he)格的正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格的解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

五、待遇

聘用后(hou)按上級(ji)和我(wo)校相關政策確定工資待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：郭智輝

聯系電話：0537-4456483

七、其他

未(wei)盡事宜，按照省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障廳《關于(yu)2013年省(sheng)屬事業單位公開招聘(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員有關問題的(de)通知》（魯人(ren)(ren)社發〔2013〕10號）的(de)相關規定(ding)執行(xing)。