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一、招聘單位簡介

曲(qu)阜師范大(da)(da)學(xue)設學(xue)于孔子故里曲(qu)阜，在(zai)美麗的(de)海濱城市日(ri)照建(jian)有新校(xiao)區，是山東省(sheng)重(zhong)點大(da)(da)學(xue)。學(xue)校(xiao)現有博(bo)士(shi)(shi)后科(ke)(ke)研(yan)流動站5個，一級學(xue)科(ke)(ke)博(bo)士(shi)(shi)點5個，二級學(xue)科(ke)(ke)博(bo)士(shi)(shi)點31個，6個國家級特(te)色專業(ye)建(jian)設點，18個省(sheng)級重(zhong)點學(xue)科(ke)(ke)（重(zhong)點實驗室、省(sheng)級強化人文社會科(ke)(ke)研(yan)基地）。為(wei)建(jian)設一支高(gao)層次、高(gao)水平、富(fu)有創(chuang)新能(neng)力的(de)師資(zi)隊(dui)伍，促進學(xue)校(xiao)可持(chi)續(xu)發(fa)展，現面(mian)向社會公開招聘(pin)工作人員。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人(ren)力資源社(she)會保障廳《關于2013年省屬事業單位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)(gong)作人(ren)員有關問(wen)題的通知》要(yao)求，結合工(gong)(gong)作需要(yao)，我校擬面向社(she)會公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘專業技術崗(gang)位人(ren)員42名（高級2人(ren)，中級26人(ren)，初級14人(ren)）。具體崗(gang)位及條件(jian)詳見《省屬事業單位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)(gong)作人(ren)員崗(gang)位匯總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民(min)共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應聘輔導員(yuan)崗位必須是中共黨員(yuan)；

5、應(ying)(ying)聘(pin)初級崗(gang)位的(de)人員年(nian)(nian)齡(ling)(ling)應(ying)(ying)在40周(zhou)歲以下（1972年(nian)(nian)11月(yue)1日以后(hou)(hou)(hou)出(chu)(chu)生）；應(ying)(ying)聘(pin)中級崗(gang)位的(de)人員年(nian)(nian)齡(ling)(ling)應(ying)(ying)在45周(zhou)歲以下（1967年(nian)(nian)11月(yue)1日以后(hou)(hou)(hou)出(chu)(chu)生）；應(ying)(ying)聘(pin)高(gao)級崗(gang)位的(de)人員年(nian)(nian)齡(ling)(ling)應(ying)(ying)在50周(zhou)歲以下（1962年(nian)(nian)11月(yue)1日以后(hou)(hou)(hou)出(chu)(chu)生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事(shi)業單位公開招聘工(gong)作人員(yuan)崗位匯總(zong)表(biao)》。

（三）曾(ceng)受過刑事處(chu)罰和(he)曾(ceng)被開除公職的人員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考(kao)和(he)事業(ye)單位(wei)公開招聘中被認定有(you)嚴(yan)重違紀(ji)違規行為(wei)且不(bu)(bu)得報考(kao)的人員(yuan)(yuan)，在讀(du)全日制普通高校非(fei)應屆畢業(ye)生(sheng)、現役軍(jun)人，以(yi)及法律(lv)規定不(bu)(bu)得聘用(yong)的其他情(qing)形的人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得應聘。應聘人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能(neng)報考(kao)與本(ben)人有(you)應回避親屬(shu)關系的崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源和社會保障(zhang)廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和曲阜(fu)師范大(da)學網站（//www.qfnu.edu.cn）面向(xiang)社會發布(bu)招(zhao)聘信(xin)息。

（二(er)）報名與資格審查

1、報名

報名方式：報名采取電(dian)子郵(you)件投(tou)遞的(de)(de)方式進行，符(fu)合(he)崗位(wei)條件的(de)(de)應聘人(ren)員，在規定時(shi)間內(nei)將《曲阜(fu)師范大學(xue)(xue)引進人(ren)才申報表》、《曲阜(fu)師范大學(xue)(xue)公開招聘人(ren)員信息(xi)簡表》（僅限(xian)碩士研究生和輔導員崗位(wei)填(tian)寫）發送至rsk6483@126.com，并(bing)在郵(you)件標題中注明姓名、學(xue)(xue)歷、畢業(ye)學(xue)(xue)校、應聘專業(ye)（崗位(wei)）等信息(xi)。

報名(ming)時間：自信息發布(bu)之日起至11月15日

學校(xiao)對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員初步審查(cha)后，再(zai)以電話方(fang)式通知(zhi)個人(ren)(ren)到校(xiao)提交報(bao)名材料，報(bao)名材料包(bao)括：（1）國家承認的(de)學歷和學位(wei)證書(shu)(shu)、專業(ye)(ye)技術職務資格證書(shu)(shu)、身份(fen)證、戶口簿原件及(ji)復印件；（2）全(quan)日制普通高校(xiao)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，提交就業(ye)(ye)推薦(jian)表(biao)，并(bing)能夠正常畢(bi)業(ye)(ye)；（3）在職人(ren)(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，提交有用人(ren)(ren)權限部門或單位(wei)出具的(de)同意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)介紹信(xin)。

報名(ming)結束后，對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數達不到規定比(bi)例的招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)1人(ren)的，取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)；計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人(ren)以上的，按(an)規定比(bi)例相應(ying)核減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數。

2、資格審(shen)(shen)查(cha)：對應聘(pin)人員的資格審(shen)(shen)查(cha)工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的全過程。應聘(pin)人員需如實(shi)填(tian)寫(xie)、提交相關個人信(xin)息資料。應聘(pin)人員提供的相關材料信(xin)息如有(you)不實(shi)，一經(jing)發現(xian)取(qu)消資格。

（三）考試

根據(ju)省屬事業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘的有(you)關(guan)規定，經批準，面向博(bo)士研究生和(he)高級崗(gang)位(wei)人員的招聘采取簡化程序(xu)直接(jie)面試的方(fang)式組織(zhi)，面試成(cheng)績即為(wei)(wei)考試總成(cheng)績。初(chu)級崗(gang)位(wei)的考試分為(wei)(wei)筆試和(he)面試。

1、筆試

教師崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的考(kao)試主要內容為(wei)相(xiang)關專業(ye)的基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知識(shi)，實驗員崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的考(kao)試主要內容為(wei)相(xiang)關專業(ye)的基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知識(shi)和基(ji)本理(li)論，輔導(dao)員崗(gang)(gang)位(wei)(wei)主要測試與(yu)大(da)學生教育和管理(li)有關的基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知識(shi)，筆(bi)試總分(fen)為(wei)100分(fen)，設(she)定筆(bi)試合格分(fen)數線(xian)60分(fen)。筆(bi)試結束后(hou)及(ji)時(shi)公布筆(bi)試成績(ji)及(ji)面試人選名單(dan)。

筆(bi)試時間、地點(dian)另行通知。

達(da)到筆試(shi)合格(ge)分數線的應聘(pin)人(ren)員，根據崗位(wei)按(an)(an)筆試(shi)成績由(you)高(gao)分到低分按(an)(an)規定(ding)比(bi)例(li)(li)依次確(que)(que)定(ding)面試(shi)人(ren)選；筆試(shi)合格(ge)人(ren)數出現(xian)空缺(que)的崗位(wei)，取(qu)消招聘(pin)；達(da)不(bu)到規定(ding)比(bi)例(li)(li)的，按(an)(an)實有合格(ge)人(ren)數確(que)(que)定(ding)。簡化(hua)程序的崗位(wei)按(an)(an)實有報(bao)名合格(ge)人(ren)數確(que)(que)定(ding)。

2、面試

（1）教(jiao)師崗位(wei)的面試采取試講方式(shi)進行。主要考察應聘人員的專業知識(shi)、語言表達、基(ji)礎教(jiao)學等方面的素質和能力。

（2）實驗員崗位(wei)的面試采取試講(jiang)方式進行。主要考察應聘人員的實驗操作技能知(zhi)識、教學實踐(jian)能力、語言表達能力等(deng)。

（3）輔導員崗位的面(mian)試采(cai)取(qu)個人陳述(shu)和答(da)(da)辯(bian)的方式進行，陳述(shu)和答(da)(da)辯(bian)各占(zhan)面(mian)試成績的50%。陳述(shu)內容包(bao)括對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)崗位的認識(shi)及應(ying)聘(pin)(pin)成功(gong)后的工作(zuo)打算等。答(da)(da)辯(bian)主(zhu)要(yao)考察應(ying)聘(pin)(pin)者的語言(yan)表達(da)能力、組織協調(diao)能力和應(ying)對(dui)突發事(shi)件時的應(ying)急處(chu)理能力等。

面試(shi)時間、地點(dian)另(ling)行(xing)通知。

面(mian)(mian)試(shi)總(zong)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對(dui)面(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)達(da)不到(dao)規定比例的崗(gang)位和(he)簡化程序的崗(gang)位，設定面(mian)(mian)試(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)60分(fen)(fen)。達(da)到(dao)面(mian)(mian)試(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)的方(fang)可進入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績在面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)當(dang)場(chang)公(gong)布。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后，初級崗位(wei)按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和(he)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例以(yi)百分制合成(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)，簡化(hua)程序的崗位(wei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)即為考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、總成(cheng)績(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘(pin)計劃應聘(pin)人(ren)員出現總成(cheng)績(ji)并列(lie)的，則按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低分確定人(ren)選。

（四）考核體檢

按照招聘崗(gang)位，根(gen)據應聘人員的總成(cheng)績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比(bi)例，確(que)定進入(ru)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍(wei)人選，并依次等額(e)組織考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)。學校成(cheng)立考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)工作(zuo)小組，具(ju)體(ti)負責考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)工作(zuo)。對放棄考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)資(zi)格(ge)或考(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)造成(cheng)的空缺，可(ke)從(cong)其他進入(ru)同一崗(gang)位考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍(wei)的人員中依次等額(e)遞補。

考核采取核對身份、查閱(yue)檔案、召開座談會(hui)等(deng)方式(shi)進行，主要考察其政治思(si)想、業務能力(li)等(deng)情況。

體檢原(yuan)則上在省級醫院進行(xing)，體檢參照(zhao)公(gong)務員錄用(yong)體檢通用(yong)標準執(zhi)行(xing)。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合(he)格的(de)(de)(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)省(sheng)人(ren)力資源社(she)會保(bao)障廳網(wang)站統(tong)一(yi)公示，公示期為7個工作日(ri)。公示無異議的(de)(de)(de)，報省(sheng)人(ren)力資源社(she)會保(bao)障廳審(shen)核備案，符合(he)聘(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)(de)，發放《事業單位招聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案通知(zhi)書》，憑《事業單位招聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案通知(zhi)書》辦理相關(guan)手續，聘(pin)用(yong)(yong)單位和受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規定簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)，確立人(ren)事關(guan)系。受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規定實行試用(yong)(yong)期制度，期滿合(he)格的(de)(de)(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合(he)格的(de)(de)(de)解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)。

五、待遇

聘用(yong)后按上(shang)級和(he)我校相關政策確定工資(zi)待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：郭智輝

聯系(xi)電話：0537-4456483

七、其他

未盡(jin)事(shi)(shi)宜，按照省委組(zu)織部(bu)、省人力資源(yuan)社(she)會保障廳《關(guan)于2013年省屬(shu)事(shi)(shi)業單位公開(kai)招聘(pin)工作人員有關(guan)問題的(de)通知(zhi)》（魯(lu)人社(she)發〔2013〕10號(hao)）的(de)相關(guan)規定執行。