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為貫(guan)徹實施“人(ren)(ren)才強(qiang)縣(xian)(xian)”戰(zhan)略，加強(qiang)我(wo)縣(xian)(xian)人(ren)(ren)才隊伍(wu)建設(she)，促進我(wo)縣(xian)(xian)經濟(ji)社(she)會事業(ye)科學發(fa)展(zhan)(zhan)、跨越發(fa)展(zhan)(zhan)，經縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府研究，為縣(xian)(xian)部分事業(ye)單位和企業(ye)面向(xiang)社(she)會公開招聘一(yi)批高層次專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)才。現將有(you)關事項(xiang)公告(gao)如下。

一、數量和范圍

事業(ye)單位(wei)招(zhao)(zhao)聘15名（博士研究生(sheng)(sheng)不占名額），企業(ye)招(zhao)(zhao)聘25名。主要(yao)為全國普通高校(xiao)全日制碩士研究生(sheng)(sheng)及以(yi)上學(xue)歷畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)（定向、委(wei)培畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)報考，須經定向或委(wei)培單位(wei)同意），國家承認學(xue)歷的(de)海(hai)外碩士、博士留學(xue)生(sheng)(sheng)，取得副高級及以(yi)上專業(ye)技術職務任職資格的(de)專業(ye)技術人員。具(ju)體職位(wei)要(yao)求(qiu)見附表(biao)。

二、招聘條件

1、具有中(zhong)華(hua)人民共和(he)國國籍，遵守(shou)中(zhong)華(hua)人民共和(he)國憲(xian)法和(he)法律，擁護中(zhong)國共產黨的領導，服(fu)從組織安排(pai)。

2、組織協調能力和(he)語言表達能力較(jiao)強，學習成績優(you)良，有創(chuang)新精(jing)神。符合(he)公開招聘的學歷(li)、學位和(he)專(zhuan)業要求。

3、碩士研究(jiu)生(sheng)年齡不(bu)超(chao)(chao)過(guo)35周(zhou)歲（1978年10月10日后(hou)出生(sheng)，含），博(bo)士研究(jiu)生(sheng)年齡不(bu)超(chao)(chao)過(guo)40周(zhou)歲（1973年10月10日后(hou)出生(sheng)，含），取得副(fu)高級及以上(shang)專業技(ji)術職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格的專業技(ji)術人員(yuan)年齡不(bu)超(chao)(chao)過(guo)45周(zhou)歲（1968年10月10日后(hou)出生(sheng)，含）。

4、身體健康(kang)，具(ju)有正(zheng)常(chang)履行職責的身體條件。

有下列情(qing)形(xing)人員不(bu)得報考(kao)：

1、曾受過(guo)刑事處罰和被開除公職(zhi)的；

2、因違(wei)法違(wei)紀正被調查處理的；

3、有關法(fa)律(lv)規(gui)定不得聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)員(yuan)。

三、招聘方式

根據有關(guan)規定(ding)，事業單位招聘(pin)(pin)采取(qu)考(kao)試與(yu)考(kao)察(cha)相(xiang)結合(he)的方(fang)式進(jin)行，先對報名應聘(pin)(pin)人員進(jin)行資格審查，再組織考(kao)試、體檢、考(kao)察(cha)。博士研究(jiu)生(sheng)應聘(pin)(pin)的，不參加考(kao)試，符合(he)公開招聘(pin)(pin)條件的直(zhi)接進(jin)入體檢考(kao)察(cha)范圍。

企業(ye)根(gen)據(ju)實際工作需求可自(zi)主招聘。

四、方法和步驟

1、報名與資(zi)格(ge)審查。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)登陸“微(wei)山縣人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障局網站”（//www.wsrsj.gov.cn/），下載《微(wei)山縣2013年公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)高層(ceng)次(ci)專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)登記(ji)表》。填(tian)寫(xie)個人(ren)(ren)(ren)(ren)資(zi)料后發送至(zhi)微(wei)山縣高層(ceng)次(ci)專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)專(zhuan)(zhuan)用郵(you)箱（wsxgccrcyj@126.com）。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)要以真實身份報名，每(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)限報一個崗位。報名截止到(dao)11月(yue)8日上午12:00。

微(wei)(wei)山(shan)縣公開(kai)招聘高(gao)層次(ci)專業人才工作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組辦公室進行資(zi)格初審，初審結果(guo)以電子郵件的(de)(de)(de)形式(shi)回復，資(zi)格初審合格人員(yuan)應于11月10日至11日到(dao)微(wei)(wei)山(shan)縣人才服(fu)務中心進行現場(chang)確(que)(que)認，辦理考(kao)試有關證(zheng)(zheng)件。現場(chang)確(que)(que)認時需持(chi)本人二代身(shen)份證(zheng)(zheng)、學歷(li)證(zheng)(zheng)書(shu)、學位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、就業報到(dao)證(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)件及(ji)(ji)復印(yin)件，《微(wei)(wei)山(shan)縣2013年公開(kai)招聘高(gao)層次(ci)專業人才報名登記(ji)表》和(he)與登記(ji)表照(zhao)片同底(di)版1寸免(mian)冠彩色照(zhao)片3張；取(qu)得(de)相應專業技術職(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格的(de)(de)(de)專業技術人員(yuan)還(huan)應提(ti)供專業技術職(zhi)(zhi)務任(ren)職(zhi)(zhi)資(zi)格證(zheng)(zheng)書(shu)原(yuan)(yuan)件及(ji)(ji)復印(yin)件；留學回國(guo)人員(yuan)應聘的(de)(de)(de)，須出具(ju)國(guo)家教育(yu)部門的(de)(de)(de)學歷(li)認證(zheng)(zheng)和(he)我國(guo)駐外使領(ling)館的(de)(de)(de)有關證(zheng)(zheng)明材(cai)料原(yuan)(yuan)件及(ji)(ji)復印(yin)件；在職(zhi)(zhi)人員(yuan)報考(kao)的(de)(de)(de)應出具(ju)所在單位(wei)同意報考(kao)證(zheng)(zheng)明。

2、考試(shi)(shi)。考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)。

（1）筆(bi)試(shi)(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)統一(yi)命(ming)題、統一(yi)考(kao)試(shi)(shi)(shi)、統一(yi)閱卷(juan)，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為公(gong)共(gong)基礎知識(shi)、公(gong)文寫作(zuo)等。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)采用百分(fen)(fen)(fen)制(zhi)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)計算到(dao)(dao)小數(shu)(shu)(shu)點后兩位，尾數(shu)(shu)(shu)四舍五(wu)入。為保證公(gong)開招聘人員基本素質，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)設定(ding)最低合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)(shu)線，由微山縣公(gong)開招聘高層(ceng)次(ci)專業人才工作(zuo)領導小組根(gen)據(ju)應(ying)聘人數(shu)(shu)(shu)和考(kao)試(shi)(shi)(shi)情況確(que)定(ding)。達(da)到(dao)(dao)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)(shu)線的(de)應(ying)聘人員，根(gen)據(ju)職位計劃數(shu)(shu)(shu)從高分(fen)(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)(fen)按(an)1：3確(que)定(ding)進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員，達(da)不到(dao)(dao)規定(ding)比(bi)例的(de)按(an)達(da)到(dao)(dao)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)(shu)線實有人數(shu)(shu)(shu)進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)并列的(de)全(quan)部參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)。

筆試時(shi)間、地點見(jian)《筆試準考證》。

（2）面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)統一(yi)時間、統一(yi)地點(dian)(dian)、統一(yi)組織(zhi)、全封(feng)閉進(jin)行(xing)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用結構化面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)方(fang)式進(jin)行(xing)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)滿分(fen)(fen)(fen)100分(fen)(fen)(fen)，成(cheng)績計(ji)算到小數(shu)(shu)點(dian)(dian)后兩位(wei)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五入(ru)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時現場(chang)抽簽確定面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)順序，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后當場(chang)公(gong)布(bu)成(cheng)績并進(jin)行(xing)公(gong)示。設定面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)線，達不(bu)到合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)線的不(bu)得進(jin)入(ru)體檢考察范圍。

面試(shi)時間、地點見《面試(shi)通知書(shu)》。

3、體檢考(kao)察(cha)。面試(shi)結束(shu)后(hou)，按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)5：5的(de)比例計算考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)計算到小數(shu)(shu)點后(hou)兩位，尾數(shu)(shu)四舍五入。按(an)公開招聘計劃數(shu)(shu)，根據考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低(di)分等額確(que)(que)定體檢考(kao)察(cha)人(ren)員，如(ru)果計劃內按(an)職位出現最后(hou)一名總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相同者，按(an)面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)高低(di)確(que)(que)定體檢考(kao)察(cha)人(ren)員。如(ru)仍不能(neng)確(que)(que)定順序，采(cai)用(yong)加(jia)試(shi)的(de)辦法，加(jia)試(shi)內容、時間另(ling)行通(tong)知。

體(ti)檢參照(zhao)公務員體(ti)檢標準(zhun)，在(zai)指定醫院進(jin)行。對體(ti)檢合格考生進(jin)行政審考察(cha)，考察(cha)采取審查檔案(an)、走訪座談、函調等(deng)(deng)方式(shi)，全面(mian)了解應聘人員的政治思(si)想、道(dao)德品質、能力素質、遵紀守法等(deng)(deng)方面(mian)的情況。

4、聘(pin)用。體檢考(kao)察合(he)格者作為(wei)擬(ni)聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)進行(xing)公(gong)示，公(gong)示無異議的(de)(de)，由相關部門按(an)照(zhao)有關規(gui)定辦理聘(pin)用手(shou)續，列入(ru)事業(ye)編(bian)制管理，被聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)與用人(ren)(ren)單(dan)位簽訂《聘(pin)用合(he)同》，試(shi)(shi)用期(qi)一年，試(shi)(shi)用期(qi)待遇按(an)有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。試(shi)(shi)用期(qi)滿，經考(kao)核合(he)格的(de)(de)，正式(shi)聘(pin)任；不合(he)格的(de)(de)，取消聘(pin)用資(zi)格。

五、有關待遇

1、公開招聘的(de)(de)急需(xu)緊缺高層次專(zhuan)業(ye)人才，年度(du)考核(he)合格的(de)(de)，除(chu)享(xiang)受用人單位提供的(de)(de)待遇(yu)外；3年內，博士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)每人每月(yue)享(xiang)受2000元的(de)(de)人才津(jin)貼(tie)(tie)補助，碩士(shi)研(yan)究生(sheng)(sheng)、取得副(fu)高級專(zhuan)業(ye)技(ji)術職務任職資(zi)格的(de)(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人員每人每月(yue)享(xiang)受1000元的(de)(de)人才津(jin)貼(tie)(tie)補助，愿(yuan)意(yi)在(zai)微山購買住房的(de)(de)，縣(xian)財政(zheng)給予5萬(wan)元的(de)(de)購房補貼(tie)(tie)。

2、對公開(kai)招聘的(de)(de)急需緊缺高層(ceng)次專業人才子(zi)女入學(xue)，可(ke)按(an)本(ben)人意愿，選擇(ze)在(zai)我縣(xian)就讀的(de)(de)，由縣(xian)教育行政部門(men)(men)安(an)(an)排隨(sui)遷子(zi)女到(dao)公辦學(xue)校就讀。緊缺專業高層(ceng)次人才配(pei)(pei)偶(ou)安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)，采取(qu)組織安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)、單位(wei)協(xie)(xie)助和個人聯系相結合的(de)(de)方式，妥善安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)有(you)隨(sui)遷意愿的(de)(de)配(pei)(pei)偶(ou)。隨(sui)遷配(pei)(pei)偶(ou)原屬機(ji)關事業單位(wei)在(zai)職(zhi)在(zai)編人員的(de)(de)，由相關職(zhi)能部門(men)(men)協(xie)(xie)助在(zai)有(you)關單位(wei)進行安(an)(an)置(zhi)(zhi)(zhi)。

3、公開招聘的急(ji)需(xu)緊(jin)缺高層次人才聘任專業技術(shu)職務，經批(pi)準，可設置特設崗位(wei)，不受事業單位(wei)崗位(wei)數(shu)額、最(zui)高等級和結構比例限(xian)制。

4、企業(ye)公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘的急需緊缺高層次(ci)人才，經(jing)微山縣公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘高層次(ci)專業(ye)人才工作領(ling)導小組認定，可以享受相關待遇。

六、考試紀律

報名(ming)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)要認真閱讀公開(kai)招聘(pin)(pin)公告，遵(zun)守紀律(lv)，誠信(xin)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)。對應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)資格(ge)審查貫穿(chuan)公開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)全過程(cheng)，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)如實提供自己的(de)(de)真實信(xin)息(xi)，發現弄虛(xu)作(zuo)假(jia)及舞弊行為(wei)的(de)(de)，取(qu)消應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)資格(ge)，已被聘(pin)(pin)用的(de)(de)隨(sui)時解聘(pin)(pin)。對在公開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)中出具假(jia)證明材料的(de)(de)，視情(qing)節輕重追(zhui)究有關當事人(ren)的(de)(de)責任。

本公(gong)(gong)告由(you)微山縣公(gong)(gong)開招聘高(gao)層次專業人才工作領導小組辦公(gong)(gong)室負(fu)責解釋。

咨詢電(dian)話：0537-8222226